新員工入職須知

1、新入職的員工必須完整的填寫好職位申請表，出示所有有效證件原件交驗，並持畢業證、資格證、身份證、健康證的影印件及彩色**一張前來辦理報到手續，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關係，並追究相關經濟法律責任。

2、嚴格遵守每天上下班時間（以完成當天工作為前提）。

3、員工每天打卡時間為上班前和下班之後，嚴格遵守打卡秩序，不得替人打卡，違者每人處罰100元。

4、員工每天必須佩戴胸牌上班，違者每次處罰10元。

5、新入職員工認真學習《員工手冊》。

6、新入職員工必須嚴格服從上司的工作安排，每天下班之前必須向直接主管請示，同意後方可下班。如有特殊情況，必須向你的部門主管申請並批准，未經批准按擅自離崗處理。

7、新入職員工根據公司管理規定，普通員工有3天試工期，3天之內（含）離職或被辭退者，不計薪資；管理層員工有7天試工期，7天之內（含）離職或被辭退者，不計薪資。如進入試用期，月末將試工期的天數計入考勤。

8、凡已入職的員工，在試工期過後，試用期內辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告，轉正後員工辭職必須提前乙個月提交辭職報告，同時辦理相關工作交接手續，否則，公司不予結算當月工資。

9、新入職的員工如對公司的管理等各方面如有需要了解的，可以諮詢直接領導。

再次歡迎您成為本公司的一員，因為有了您的加入公司的明天將會更加輝煌！

行政人事部

2023年1月1日

對以上《新員工入職須知》本人已清晰了解並同意，本人一定會嚴格遵守公司的相關管理制度，如有違反願意接受公司的相關處罰。

新員工簽名確認

日期：年月日