新員工入職須知

新員工入職須知（2011版）

1、報名資料：新入職的員工必須完整的填寫好《招聘登記表》，出示有效身份證原件交驗，並帶畢業證、資格證、結婚證、健康證等證件及彩色1寸**2張前來公司人力資源部辦理報到手續，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關係，並追究相關經濟法律責任。

2、宿舍安排：新員工在人力資源部報名後，由行政部安排宿舍，新員工不得私自調換房間，並注意保管好自己的財物，愛惜公司財產，員工嚴禁在宿舍內做飯、燒開水；宿舍樓下都設有開水房。

3、勞動合同及工資待遇：

3.1入職後乙個月內必須簽定一年以上的《勞動合同》；

3.2新入職計件員工根據公司管理規定，學習期限及相關補貼待遇如下：

學習期滿後按正式員工的薪資標準按時、按件計酬（部分崗位給予補貼）。學習期之內離職的，按自動離職處理，不結算工資；學習期之內（含）被辭退的，按60元/天結算工資；學習期之後未滿合同期離職的，扣除學習期工資；合同期滿離職的，不扣學習期工資。

4、公司沒有任何押金制度。

5、工資發放：一般情況下，每月月底前一天發放上月工資，有變動臨時另行通知。

6、預支工資：員工上崗後，如有需要可到部門經理處預支「用餐券」用餐；滿七天後可預支120元用於充值用餐卡（其中20元為辦卡押金），滿15天可預支現金，金額不得超過100元；上崗滿30天，可預支現金300元。工資預支條由車間主管簽字後經人力資源部批准到財務部領取現金。

7、上下班時間：各生產車間員工標準上班時間為每天10小時，生產部車間員工一班制（五金車間除外）：

8、考勤：公司實行考勤卡刷卡考勤制度，新員工辦理入職手續後，應即刻辦理考勤卡（考勤卡即食堂用餐卡），打卡時間為上班前和下班之後30分鐘內，嚴格遵守打卡規定，嚴禁代打卡。

9、廠牌佩戴：員工每天須佩戴廠牌上班，否則門衛有權拒絕進入大門。

10、食堂就餐：公司內部辦有員工食堂，提供中餐和晚餐，員工可依據自己的喜好點菜。新員工到行政部充值現金，可進行刷卡消費，就餐時候應該嚴格遵守公司相關規定。

11、新員工培訓：新員工應按照人力資源部的安排準時參加新員工培訓，了解公司相關資訊。

12、師徒幫帶管理：新員工入職後，由人力資源部與生產部共同制定幫帶師傅，目的是為了新員工盡快適應工作環境，熟悉工作業務，提高員工技能，早日進入工作狀態。

13、其他：入住公寓樓宿舍的員工依據公司的相關規定，在本人工資中暫扣一定數額的財產保證金，員工辭職辦理離職手續時退還。公司規定宿舍晚上關燈時間11月—次年4月為22：

30；5月—10月為23：30。公司所有的宿舍水電費由員工自行承擔，在當月工資中扣除，員工需自覺養成節約用水用電的習慣。

以上條款本人已全部清楚並能自願接受！

新員工本人簽名年月日