得業公司新員工入職須知

1、新入職的員工必須完整如實填寫好個人履歷表，出示所有有效證件，身份證、畢業證、資格證等證件的影印件，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關係，並追究相關經濟法律責任。

2、公司每天上班時間：

五月份——十月份白班上午 7：00—11：30下午13：00至17：00

十一月份——四月份白班上午 7：30—11：30下午12：30至17：00

全年晚班：18：00——21：00

3、員工每天打卡時間為上班前和下班之後，嚴格遵守打卡秩序，並不得替人打卡，違者每人處罰10元，並追究相關責任。

4、新入職員工如有需要在公司食堂就餐，需至行政部辦理開餐單，公司食堂為福利餐，提供中、晚餐，每餐4元，兩葷一素，分為行政餐與員工餐，新員工（包括管理人員）入職均按員工餐就餐，若之後有行政餐的需求，至行政部申請。

5、新入職員工必須嚴格遵守本公司的規章制度，工作上嚴格服從上司的工作安排，一切關於工作的問題，需報告直接上司，未經批准擅自處理，將承擔相應經濟法律責任；公司設全勤獎30元/月（含加班），住外補貼50元/月（未滿乙個月不予計算）。

6、新入職員工根據公司管理規定，有7天觀察期，7天之內（含）離職，不計薪資，7天之後未滿乙個月離職，扣除7天工資(補貼生活費10元/天)；凡已入職的員工，在7天觀察期過後，試用期內辭職必須提前半個月提交書面辭職申請報告，轉正後員工辭職必須提前乙個月提交辭職報告，同時辦理相關工作交接手續。

7、本公司工資發放形式為第二個月底發放上月工資，合同到期結清；正式員工中途辭職其最後乙個月工資合同到期發放。

8、一般員工試用期為乙個月，公司將於入職之後10天內簽定勞動合同書，勞動合同書簽定期限為一年。

9、新入職的員工如對公司的管理等各方面如有需要了解的，可以諮詢直接上司或行政部。

10、員工入宿，須至行政部提出申請，如有貴重物品如電腦帶入宿舍，須在行政部登記；住宿人員在任何時候進出廠門，若攜帶包裹等物品的，應主動開啟給予門衛檢查，否則門衛禁止放行；離宿時須至行政部辦理退宿手續，並配合檢查各包裹內部物品。

11、試用期7天後至行政部領取工作服，拍攝**。

再次歡迎您成為本公司的一員，因為有了你的加入公司的明天將會更加輝煌！

得業公司行政部

2023年1月1日

對以上《新員工入職須知》本人已清晰了解並同意，本人一定會嚴格遵守公司的相關管理制度，如有違反願意接受公司的相關處罰。

新員工簽名確認

日期：年月日