新員工入職須知

首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您盡快熟悉本公司的工作環境，了解公司規章制度，明確工作目標，規範新入職員工行為，方便更好地投入工作，讓您在公司有良好的發展，使我們的合作輕鬆愉快，請您仔細閱讀本公司有關規定：

一、薪資標準：

二、試工規定：

新員工在面試合格及接受工資待遇的情況下，持行政部開出的《試工單》到應聘部門試工，試工期為3天，3天內所在部門管理人員需反饋試工情況，小於或等於3天不計工資，試工合格者進入試用期。此3天原則上不包住宿和餐費，如需住宿和就餐者，按20元一晚和10元一餐計算；進入試用期滿乙個月者不扣任何費用。

三、入職所需資料：

試工合格者第四天須持《試工單》到行政部辦理入職手續，所需資料如下：

1、規範填寫《入職登記表2、身份證影印件（驗原件）；

3、學歷學位證書影印件（驗原件4、技術職稱、資格證書影印件（驗原件）；

5、免冠一寸證件照二張6、健康證影印件（驗原件）；

7、銀行卡影印件（招商銀行）；

新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關係，並追究相關經濟法律責任

四、上班時間：上午 08：00——12：00 下午14：00——18：00

因車間及安裝部門是計件工資制，如因班組原因不能在規定時間內完成工作任務，而需加班，不再另行支付加班費用。

五、考勤管理：

員工每天打卡時間為上班前和下班之後，共計4次。嚴格遵守打卡秩序，並不得替人打卡，違者每人處罰50元；員工上班期間必須佩戴員工證上班，違者每次處罰5元

六、工資發放：

工資發放時間為每月月底前發放上月工資，以打入個人銀行卡（招商銀行）的形式發放。

七、食宿管理：

在我公司就職期間，食宿免費，需自備餐具，宿舍水電費需住宿人員均攤。如試用期內乙個月內提出離職者，扣除試工三天伙食費用10元/餐，住宿費用20元/天，合計120元；做滿乙個月後離職之新員工，不扣除住宿及餐費；

八、社保及公司福利：

新入職者三個月後辦理社保，員工需提供照相回執或原社保卡號，如有離職者，工作日期不滿自然月，社保系統當月所扣社保費用由個人全部承擔；離職者無論是否按自然月離開，公司將預扣次月社保費用，如社保系統未扣繳，則預扣費用次次月初返回離職者銀行帳號；享受全年國家法定節日休假(11天)、公費旅遊1-2次、生日、部門聚餐、每年固定調薪等福利。

九、商業保險：

為保障員工生產安全，公司為司機、安裝、製作等危險崗位購買商業團體意外保險，在保險期內離職者扣除當年保險費用，具體保險費用以保險公司提供之資料為依據（內勤：辦公室、製作100元/年，外勤：安裝、司機300元/年）；

十、離職管理

管理人員和辦公室及公司特殊崗位之人員離職，在辦理交接手續完畢，工資確認並簽字後，推遲15個工作日發放，但不排除還有後續的失誤和扣款要更改金額；如有住宿之同事離職，正常情況下,需搬離宿舍後，行政部方予以辦理離職手續，手續完畢，財務會通知三個工作日後結算工資，我司工資以銀行轉帳形式發放,請提前辦理招行帳戶;

十一、員工培訓

新入職者需接受公司入職培訓、公司普及安全培訓、部門崗位安全培訓、崗位技能培訓等定期不定期培訓，同時應了解《員工手冊》及其他公司以下補充之規章制度：

再次歡迎您成為本公司的一員，因為有了你的加入公司的明天將會更加輝煌！如對公司的管理等各方面如需要了解的，可以諮詢直接上司或行政部。

對以上《新員工入職須知》本人已清晰了解並同意，本人一定會嚴格遵守公司的相關管理制度，如有違反願意接受公司的相關處罰。

新員工簽名確認

日期：年月日

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