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新員工入職須知
您好!歡迎您加入***科技****的大家庭中來！
***科技****成立於200x年x月，由同國際接軌的研發精英人才（行業一流專家、留美學者，博士）和創立並運作過上市公司的經營管理精英人才共同創辦。
我們熱忱地歡迎您的加盟，xx公司的大門永遠向優秀人才敞開。任人唯賢是我們的用人原則。公司將給您乙個廣闊的發展空間，讓您充分發揮自己的聰明才智和創造力。
加盟xx公司，您將擁有許多機遇，同時也面臨許多挑戰。希望您能通過自己堅持不懈的努力走上成功之路。公司真誠地期望您成為「***x」的一員，並希望您能夠在工作崗位中發揮最大的潛能，更期望您在公司能夠大展鴻圖，好好的工作，與公司共創美好明天。
為了讓你能更快的適應到公司工作中來，根據《勞動合同法》相關規定結合公司《員工手冊》的相關規定及公司的實際情況，將你入職須知的部分告知如下：
1、新員工報到流程
1、新入職的員工必須完整的填寫好《入職登記表》，出示所有有效證件原件交驗，並提交畢業證、資格證、身份證、健康證的影印件及一寸彩色**兩張前來辦理報到手續，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關係，並追究相關經濟法律責任，給公司造成損失的，必須承擔賠償責任。
2、在入職登記時，請您詳細閱讀並仔細理解公司《員工手冊》、《勞動合同》、《入職須知》等相關規定，在此期間公司將合理安排員工進行為期2天的入職培訓：公司介紹、企業文化、組織結構、人力資源、崗位責任和任職資格、勞動合同、上下班安全規定、《員工手冊》以及公司相關規章制度等內容，以便於新員工能夠更快熟悉公司。
3、當你完全理解並熟讀公司員工手冊後，方可簽字確認，並遵照執行。
4、由人力資源主管帶領新員工參觀公司各項設施並介紹各部門同事。
5、員工每天必須佩戴工作牌上班，違者將按照《員工手冊》中的相關條款給予處罰，遺失工作牌必須及時到行政部申請補辦，補辦時須交納補辦費用。
二、作息時間及考勤
四、勞動關係管理
1、凡屬於公司員工必須與公司簽訂勞動合同或聘用協議，勞動合同或聘用協議的簽訂應本著平等自願、協商一致的原則，並在入職培訓完成之前簽訂勞動合同，要求必須是本人親筆簽名。
2、公司按國家相關政策法規選擇為員工辦理相關社會保險或綜合保險、商業保險等。
3、公司將《入職登記表》、《崗位職責確認書》、《入職須知》和入職培訓的相關資料作為勞動合同簽訂的附件。
4、行政部對公司員工勞動合同實行統一管理。
五、工作注意事項
1、離崗前要關閉電腦，休息日前要關閉插座電源。
2、員工在工作時間不得上網從事與工作無關的活動，如玩遊戲、上網聊天、登陸娛樂、黃色**，看電影等，一經發現，公司將按《員工獎懲條例》的相關規定進行處理，兩次以上者，公司有權解除勞動合同。
3、員工應本著節約、杜絕浪費的原則，迴圈利用使用過的單面紙列印或影印。單面紙的內容必須為一般性的檔案或資料，對涉及公司資訊及秘密檔案的單面紙必須立即銷毀，不得迴圈使用，以免公司資訊外洩。
六、薪資發放事項
1、每月10號為發薪日（遇節假日者順延發放）。
2、新入職員工的工資待遇標準按照公司的薪資管理制度執行，如屬試用期不符合錄用條件的員工或員工本人提出離職申請的，公司將按照實際上班天數統一在次月10日發放工資，工資的發放以貨幣或通過銀行轉帳的方式給予。
3、新入職員工在入職培訓期間必須嚴格服從公司行政部的安排，每天下班之前必須向行政部請示，同意後方可下班。如有特殊情況，必須向行政部提出書面申請，未經批准擅自離崗，公司有權作出辭退處理。
7、離職辦理
1、試用期為兩個月，在試用期期間提出離職的，應提前3天告知部門負責人和行政部，並辦理好相關移交手續。
2、入職乙個月以上的員工，需在試用期滿前一天向部門負責人提交轉正申請，經考核合格後，給予轉正。
八、附則
1、新入職的員工如對本《入職須知》有任何疑問或有需要了解的，請諮詢本部門負責人或行政部，行政部聯絡**：
2、新入職的員工提供由本人身份證辦理的工商銀行的賬號，便於月度工資的發放。
3、公司將根據國家及不斷更新的法律法規隨時對本手冊的條款作必要的修改，並隨時通過檔案、公告的形式告知其更改的內容，公示欄的指定位置位於公司大廳的小白板上，公司不再另行通知。
4、雙方在簽訂本須知之日起同時簽訂勞動合同。勞動合同一式兩份，經雙方簽字（蓋章）確認後，乙份由公司保管，乙份交由本人自行保管。在本須知上簽字之日起公司已同時將勞動合同交由本人當面簽訂，行政部將勞動合同的簽訂事由公示在公示欄內。
5、所有檔案、通知、函等資料的送達位址以合同或入職登記的通訊位址為準，凡本人未在勞動合同或入職登記寫明的，均以本人的身份證通訊位址為準，公司將以**信、郵政快遞等形式通知本人，在成都市內寄發後三日為送達日，除成都市外寄發後五日為送達日。
對以上所有內容本人已清晰了解並同意，本人一定會嚴格遵守公司的相關管理制度，如有違反願意接受公司的相關處罰。
再次歡迎您成為本公司的一員，因為有了你的加入公司的明天將會更加輝煌！
新員工簽名確認
日期： 年月日
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