人生需要職業，職業需要道德，特別是我們電梯公司，那麼為什麼不去工地、不去了解市場，洽談生意，而要談論職業道德呢？就是因為我們這個社會缺乏這方面的教育，部分國民道德淪喪，才導致了2023年的三鹿奶粉事件，這件事受害者不僅僅是三鹿集團的員工，而是全體奶農，整個奶業，是廣大人民群眾生命財產受到極大的傷害！那麼作為石家莊三鹿集團股份****的一名職工，是不是也應該反思：
我們的工作是否夠認真細心，體現在個人衛生、磁棒清理、入料檢查、裝置運轉時的巡查、包裝時防止異物掉入等等。職業道德可以促進企業發展，可以幫助企業進步，也可以給每一位忠誠地服務企業的員工帶來利益和幸福。
職業道德的基本原則是：我為人人，人人為我。在職業人生中，要首先做到「我為人人」，為他人、為部門、為企業而工作，要從自己做起，從現在做起職業道德規定人們在工作中應該做什麼，不應該做什麼。
生產線上的工人應當保質保量地完成生產任務，文明生產，不能消極怠工；企業幹部應當清正廉明，關心和服務員工等等。凡是忠誠地服務員工、服務企業的職業行為都是有道德的職業行為，信奉利己主義的人，工作只是為了自己。這樣的人，個人利益至上，一事當前，先想自己，儘管這種人會獲得一些暫時的利益，但終究會被社會淘汰。
如果把眼光放遠些，想想他人、想想企業，想到自己的工作是為他人、為企業做貢獻，是滿足企業需要，是為了自己至愛的親人，工作就會超越謀生的層次，辛勞中會充滿快樂、奮鬥中會伴隨幸福。
為他人、為部門、為企業而工作，具體表現為：我為人人、人人為我。
我們今天在這裡學習，旨在通過培訓，使我們的員工從思想觀念上發生質的轉變，認識到職業道德不僅是對公司有利，對自身的更為重要，從而發自內心的去改變自己，自覺地提高職業道德水準。
職業人的應遵守的職業道德首先要忠誠、敬業、責任、進取、合作、主動、創新、服從。
忠誠一、忠誠的魅力
1、忠誠是競爭力：如果乙個企業沒有忠誠，那麼這個企業就缺少了凝聚力，每個人的奮鬥目標就是滿足自己的私慾從而使得爾虞我詐、勾心鬥角，企業的創新就會停滯向前發展。
2、忠誠是考察員工的首要條件：企業在選擇人才的時候，都很看重乙個人是否忠誠。很多優秀的專業人才，在面試的時候就可能被刷掉了，就是因為他們為了獲得這份工作而對原來的企業喪失了最起碼的忠誠。
員工能否長時間在該企業工作,並做好自己該做的事情，不出賣企業資訊，不洩露企業的商業秘密，個人必須要具備這種素質，而企業的成功，僅僅依靠產品的品牌是不夠的，整體人員的忠誠度常常像乙隻無形的手，在左右著公司業績。
二、忠誠於公司
1、維護公司利益、維護集體榮譽：
我們的每乙份付出都給了這個集體，每乙份榮譽都來自這個集體。愛集體，是維護集體榮譽和利益的前提，只有愛集體才能形成乙個和諧的工作生活環境，每個人才能開開心心快快樂樂的工作。愛集體表現在以下幾方面：
第一，能沿著領導的思路來工作。這樣領導者和被領導者都不處於被動狀態，形成乙個協調的工作思路，有利於促進工作的積極性。第二，愛自己的本職工作。
不管你是行政部的員工、工程部還是銷售部的員工，都應在現有的工作崗位上認真工作，不好高騖遠。在本職工作中只要你用心了、盡力了你就會幹好。第三，愛身邊的每乙個人。
做事多為他人著想，遇事多做換位思考。不能我行我素，以自我為中心把自己的利益放在第一位。要多看到別人身上的優點，多找自己身上的缺點。
如果做不到的話，不僅你自己工作的不快樂，在你身邊的人也彆扭，這樣不利於工作的發展，因為忠誠，員工才能盡心盡力，盡職盡責，敢於承擔起企業發展的責任。
2、危難是檢驗忠誠的最佳工具：
無論我們為哪一家公司服務，忠誠都是我們做人的一大準則。我們有義務忠誠於我們為之服務的企業，無論是公司正面臨重重危機，還是公司蒸蒸日上的發展，到任何時候都是如此，而且越是在公司困難的時候，就越能檢驗出乙個員工對公司的忠誠度，而當全體員工在此時都能不離不棄，團結一致，共度難關時，困難重重的企業往往能換發生機，蓬勃發展。責任和忠誠所帶給企業的力量是無法估量的，它能讓我們戰勝一切困難。
三、愛崗
乙份職業，乙個工作崗位，都是乙個人賴以生存和發展的基礎保障。同時，乙個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。所以，愛崗不僅是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要。
只有那些幹一行，愛一行的人，才能專心致志地搞好工作。如果只從興趣出發，見異思遷，「幹一行，厭一行」，不但自己的聰明才智得不到充分發揮，甚至會給工作帶來損失。
另外，現實生活中能夠找到理想職業人必定是少數的，對於多數人來說，必須面對現實，去從事社會所需要、而自己內心不太願意幹的工作。在這種情況下，如果沒有「幹一行，愛一行」的精神，那麼你就很難幹好工作，很難做到愛崗敬業。
認真對待自己的工作崗位吧，對自己的崗位職責負責到底，無論在任何時候，都尊重自己的崗位的職責。
四、感恩
珍惜才會擁有，感恩才能天長地久。很多人無視自己所擁有的，卻去追求那些並不是自己真正想要的東西，直到失去本來擁有的工作時，才懊悔不已。對工作，我們一定要懂得三思惜福、好好珍惜，要把心思集中在想幹事上，把本領用在本職工作上，才能全面實現組織與個人的雙贏。
愛崗敬業
敬業是一種職業態度，也是職業道德的崇高表現。乙個沒有敬業精神的人，即使有能力也不會得到人們的尊重和接受；能力相對較弱但具有敬業精神的人卻能夠找到自己發揮的舞台，並步步實現自身的價值，最後更有可能發展成為廣受尊重的人，在經濟飛速發展的今天，行業競爭日益加劇，企業要想在激烈的競爭中得以快速發展，個人要在企業中得以生存、得以發展，就要求企業的員工必須發揮愛崗敬業的精神。
一、敬業的概念
1、敬業為誰，為企業也為自己、
因為敬業的人會處理好公司與員工的利益，不管做任何工作，他都會努力認真的做，一定會做好每一件事（因為敬業的人會把一件事都當做一件大事來處理，即工作無小事），做一行愛一行，讓公司受益，讓員工滿意。也就是說任何人都不願做虧本的生益，包括老闆與員工，所以說只要敬業就能使企業和員工雙贏。
2、敬業必備五個c .confidence,信心；.***petence，能力； ***munication，溝通；.creation，創造；.cooperation，合作
（一）confidence,信心：
信心代表著乙個人在事業中的精神狀態和對待工作的熱忱以及對自己能力的正確認知。有了信心，工作起來就有熱情有衝勁，可以勇往直前。
（二）***petence，能力：
能力是與自己所學的知識、工作的經驗、人生的閱歷和長者的傳授相結合的。能力的培養是和不斷地吸收新知識新經驗密不可分的，只有充實自己，才能贏在各個起跑線上。
（三）***munication，溝通：
在工作中掌握交流與交談的技巧是至關重要的。前通用電氣總裁傑克?韋爾奇說，「中國人非常聰明，有著非常深厚的理論和文化知識，同時也非常勤勞，但是請你千萬要注意，你到中國投資，一定要給所有的中國員工上兩門課：
一門課是溝通技巧(中國人不會溝通，說出來的話經常是反著)，第二門課是時間管理技巧。」溝通是現代職業人在人際交往和職場上必備的基本功。
（四）creation，創造：
創造，除了知識的積累，還需要與人和事物的接觸和觀察。要開拓認識事物的深度與廣度，多去嘗試接觸不同的人和事，對自己的創新發展，相信會有極大的幫助。
（五）cooperation，合作：
這是乙個競爭的時代，只有將大家的能力和知識的匯合來面對工作，我們才有可能取得工作的成就。乙個能掌握和熟悉合作的人，那就有機會領導團隊，成為領導人物。
3、不敬業的四種典型表現：不求有功，但求無過這是缺乏敬業精神的最典型表現。我們大多數不遲到，不早退，能力不強也不弱，每次做事都是按基本要求做完，從沒有想過把工作做得更好一些，也沒有想過我應該比別人多幹一點，把自己的工作幹得出色些，總是認為我只要做好自己的事不出錯就可以了；三心二意，敷衍了事，這樣的員工在我們中間也不少，每天上班彷彿就是人來了而心沒有來，做事無精打采，心不在焉，做事就像小學生應付老師布置的作業，總是到快下班的時候急急忙忙地趕完活；明哲保身，怕負責任；一味抱怨，不思解決任何乙個企業都不可能完美無缺，總會存在或多或少的問題，這些問題就成為不敬業員工抱怨的理由。
不是工作累，就是待遇低，不是主任不講人情，就是抱怨別人辦事不當，在他們心中有的只是埋怨，從來不去考慮去處理這些問題。
二、珍視每乙個工作機會
誰說下乙份工作會更好，從農村到城市、從內地到沿海，很多人的職業選擇都幾經周折。應當認識到，沒有卑賤低下的職業，只有卑賤低下的人品。如果不樹立長期服務的思想，一輩子也找不到自認為滿意的工作，或許，你會說「我有工作，而且還不想好好幹呢！
」對此我可以告訴你，這將是你最大的不幸。為什麼會這麼說呢，因為你不懂得珍惜自己來之不易的工作。
在漫長的人生中，每個人的大部分時間都是在工作中度過的。可以說工作就是我們生命的舞台，工作的成敗就是我們人生的成敗。我們只有像珍惜生命一樣珍惜自己的工作，才能把工作做得盡善盡美，才能獲得人生中的最高成就。
然而，很多的人卻無視自己所擁有的美好工作，而去追求那些表面看起來很美好，實際卻很虛幻的東西，直到失去本來所擁有的工作的時候，才懊悔不已。有多少人，在工作崗位上，總是覺得自己大材小用，總是對自己的工作充滿了抱怨，總是認為自己應該幹更重要的工作。有多少人，總是抱著一副單位需要我、工作需要我的態度，卻從沒有想過，這個世界根本沒有哪份工作必須你來做才能完成，而是你必須要有乙份工作來維持你的生活，愉快地度過你的人生。
鳳凰衛視記者閭丘露薇在談到自己之所以不懼生死、不畏勞苦、忘我工作的原因時說：「我現在最要緊的事情就是有乙份穩定的工作能養我的家、我的孩子，供我的房子，然後我才能想一想我自己希望過的生活。」的確，有了工作，我們才有生存的基礎、生活的**，才能熱愛生活。
如果我們連乙份工作都沒有，還談什麼理想，什麼價值，什麼人生追求？
責任 在這個社會中，我們必須堅守責任，堅守責任就是堅守我們自己最根本的人生義務。責任是對人生義務的勇敢擔當，也是對生活的積極接受，更是對自己所負使命的忠誠和信守。乙個充滿責任感、勇於承擔責任的人，會因為這份承擔而讓生命更有分量。
一、責任感
1、工作就意味著責任
沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優秀的員工。責任感是簡單而無價的。工作就意味著責任，在這個世界上，沒有不須承擔責任的工作，相反，你的職位越高、權力越大，你肩負的責任就越重。
不要害怕承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何正常職業生涯中的責任，你一定可以比前人完成得更出色。
員工職業道德培訓
培訓講師 譚小芳 培訓時間 1天 培訓地點 客戶自定 培訓受眾 基層員工 中層管理幹部。培訓目的 1 掌握讓員工愛崗敬業的五 寶 2 加強員工的職業道德和法制意識 3 如何培養良好的工作習慣與作風？4 強化提高員工的忠誠，敬業精神以及責任心 5 了解並理解誠信 敬業精神 責任意識 使命感等內容 6 ...
員工職業道德培訓課件
觀音山煤礦員工職業道德培訓課件 古代閒人認為實現人生三不朽就要立信 立功 立德。相對而言，三者之中，立信最易，立功困難，立德則是難上加難。然而，立德又是最重要的。因此，先賢說 德者得也，得民心者的天下。其實，不僅是在古代，道德修養在當今社會不僅沒有隨著時空推移而褪色，反而越來越顯得重要。沒有傑出的人...
鐵路員工職業道德培訓
譚小芳老師的 鐵路員工職業道德培訓 課程主內容概括 第一講保安全 一 忠誠 職業需要。立身之本 1.樹立主人心態 2.具有主動態度 3.維護企業利益 二 責任 道德核心。人性昇華 1.清楚認識責任 2.細節體現責任 3.勇於承擔責任 三 遵講守紀 基本要求。必備素質 1.培養敬畏之心 2.養成良好習...