二、與他人保持誠實開放的關係
真實地表達自己的情緒情感，敢於以調侃的方式說說自己的短板而不是一味的充老大、扮女強人。在大多數人眼裡，表現真我的人是率真、開放的，易於交往和相處的。不拒絕別人的幫助，也不拒絕幫助別人。
三、遵守團體的行為標準
被人接納的乙個重要標誌是，你能夠遵守團體規範group norms,也就是乙個團隊中不成文的行為規範，所謂的潛規則，它強調了團體內什麼行為是被認可的，什麼行為是不被接受的。
若想成為團體中的一員，你就得仔細觀察和模仿好友的行為，避免與團體成員唾棄的人交往或走得太近。
四、對好友的工作和個人生活表現出興趣
如果你想走近他人，簡單的方法就是從這個人的讀書、工作經歷或者孩子、個人興趣愛好、共同的朋友等話題聊起。
共同點是聯絡兩人關係的紐帶，大多數人都喜歡與自己相似的人交往，並成為朋友。
五、學會對他人讚揚和鼓勵他人
沒有人喜歡指責與批評，包括你的父母和愛人。經常對你的朋友、同事或其他你關注的人給予真心的讚賞及認同，這將有助你營造良好的人際關係。
友情就像銀行儲蓄卡，只有你不斷的儲存才能急用時支取。要想建立和維護工作中的良好人際關係，你必須理解和讀懂你的期望，並確保你的工作結果是他們能夠接受的。(
職場中如何處理人際關係
人際關係是職業生涯中乙個非常重要的課題，特別是對大公司企業的職業人士來說，良好的人際關係是舒心工作安心生活的必要條件。如今的畢業生，絕大部分是獨生子女，剛從學校裡出來，自我意識較強，來到社會錯縱複雜的大環境裡，更應在人際關係調整好自己的座標。對上司 先尊重後磨合 任何乙個上司 包括部門主管 專案經理...
職場中如何處理人際關係
人際關係是職業生涯中乙個非常重要的課題，特別是對大公司企業的職業人士來說，良好的人際關係是舒心工作安心生活的必要條件。如今的畢業生，絕大部分是獨生子女，剛從學校裡出來，自我意識較強，來到社會錯縱複雜的大環境裡，更應在人際關係調整好自己的座標。對上司 先尊重後磨合 任何乙個上司 包括部門主管 專案經理...
如何處理職場中人際關係
問 您好，大學畢業工作半年了，對於職場人際關係的處理還是比較的稚嫩，請老師指點一下？北京 答 同學你好，來信當中所談到的如何處理職場中人際關係的話題已屬於乙個老生常談的話題了。不過凡事都是說起來容易 做起來難。今天我就針對這一問題談幾點我的看法。希望能夠給你帶來一定的幫助。通常情況下，人們往往能夠處...