出差或外出旅行時，最讓人頭痛的問題，是攜回公司的禮物。由於可以使用的預算有限，自然不可能贈送給每一位有關係的人。此時你必須做的選擇是，贈送少數幾人價錢高的禮物，抑或贈送大夥便宜的禮物。
毫無疑問的，贈送大夥薄禮乙份是較理想的選擇。究其原因，系因為接獲者和未獲得禮物者之間的差距將縮小。既然無法贈送全體同事，當你購買禮物時，就應該考慮到未接獲者的感受。
如果購買**的禮物送給某某人時，此人和未獲得禮物者的差距將受到凸顯。所以，如果是那種型別的禮物，最好別買回公司。
所謂禮物，有時甚至會招意未獲得禮物者的反感，減少自己的人際，至於因此而增加人際的情形幾乎不可能。由於這種禮物只是形式上的東西而已，比起接獲禮物者的高興，「隔壁的人有禮物，我卻沒有」，未獲得禮物者的不高興反而更加強烈。這種負面感受會隨著隔鄰所獲禮物愈**愈強烈。
然而，如果這項禮物微不足道，未獲禮物者的反感至少可以壓抑至最低限度。
對於上班族而言，禮物的贈送方法也是一項重要的能力。雖然大多數人總是無法避免地以上司為中心贈送禮物，那卻是一種蹩腳的方式，對於上司而言，部下在出差過程中獲得的成果遠比任何禮物更為重要。
所以，不如將禮物贈送給平時無出差機會的人們。比方說，儘管和這次出差相關，卻未被當作計畫小組成員的同事們。換言之，人應該為會計、人事、總務等管理部門的人購買禮物。
其中尤其應對為你做出差費計算或保險安排的會計人員好好地表示謝意。
此外，由於出差時行程一般都很緊湊，如果為了斟酌禮物內容浪費時間未免可惜。所以，事先就應決定買什麼東西。
職場中如何處理人際關係
人際關係是職業生涯中乙個非常重要的課題，特別是對大公司企業的職業人士來說，良好的人際關係是舒心工作安心生活的必要條件。如今的畢業生，絕大部分是獨生子女，剛從學校裡出來，自我意識較強，來到社會錯縱複雜的大環境裡，更應在人際關係調整好自己的座標。對上司 先尊重後磨合 任何乙個上司 包括部門主管 專案經理...
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職場OL如何處理人際關係
二 與他人保持誠實開放的關係 真實地表達自己的情緒情感，敢於以調侃的方式說說自己的短板而不是一味的充老大 扮女強人。在大多數人眼裡，表現真我的人是率真 開放的，易於交往和相處的。不拒絕別人的幫助，也不拒絕幫助別人。三 遵守團體的行為標準 被人接納的乙個重要標誌是，你能夠遵守團體規範group nor...