觀音山煤礦員工職業道德培訓課件
古代閒人認為實現人生三不朽就要立信、立功、立德。相對而言，三者之中，立信最易，立功困難，立德則是難上加難。然而，立德又是最重要的。
因此，先賢說：「德者得也，得民心者的天下。」其實，不僅是在古代，道德修養在當今社會不僅沒有隨著時空推移而褪色，反而越來越顯得重要。
沒有傑出的人力資源，就無法建立優秀的團隊，優秀的管理和服務才是集體生存、發展的命脈。從事我們煤礦行業的每一位員工，無論你在什麼崗位，你都代表著整個集體，在面對所有的服務物件。因此，你的每一言行，每一舉動都在影響著集體的榮譽和形象。
過去，煤礦開採，在一些人的眼裡幾乎是「傻、大、黑、粗」的代表。如今，現代化的設施、裝置，乾淨整潔的工作環境，科學、規範的管理程式，人性和諧的社會保障，改善了我們的勞動條件，減輕了勞動強度，提公升了勞動者的地位；同時，也提出了更高的服務和素質要求。
尤其是在我們新成立的煤礦，你們每天直接面對的是新的裝置，新的事物，如果你們的行為有任何的偏差，都將造成嚴重的生產事故及造成隱患，同時也影響我們的整體形象。如果我們在座的各位素質、品德低下，那你就有可能造成生產事故，直至到捲鋪蓋走人，重者導致自己和他人妻離子散、家破人亡。因此，無論是社會文明程度的提高，還是社會發展的需要，以及我礦各項管理水平、企業文化水平的提高，都與員工的職工道德和基本素質、基本技能的提高息息相關。
這也是我們今天要學習的《員工職業道德》的前提。
道德之於社會，就像燈塔之於航船，太陽之於禾苗，方向盤之於汽車。航船沒有燈塔的指引，會觸礁沉沒、誤入歧途；禾苗沒有太陽的照耀，會羸弱焉黃；汽車沒有方向盤會四處亂闖、車毀人亡。而對於員工來說，只有具備了良好的職業道德操守，才可能馳騁職場，贏得未來。
職業道德是社會道德體系中重要的組成部分，不僅對社會文明進步有著重要意義，對個人的事業發展也有著特殊的作用。對於企業來說，員工道德水平的高低往往對企業的生存與發展起著決定性的作用。員工的素質越高，企業的工作標準、工作效率就越高，企業的競爭能力就越強，企業發展的速度就越快，生存空間也就越大。
反之，倘若員工道德水平低下則會束縛企業的發展，甚至對企業的經營能力產生不良的***，是企業逐漸衰竭甚至倒閉。對於員工本身而言，加強職業道德修養，養成良好的職業道德習慣，不僅有利於促進社會的和諧，也是個人成長與發展的必然條件。員工只有擁有了良好的職業道德，才能在職場勇往直前、創造一番業績，才能實現自身的人生價值，最終收穫成功的人生。
對員工進行職業道德教育的目的很簡單，其一，是在提高你們工作技能的同時，提高你的個人修養，使你得到人格的昇華和社會的普遍尊重。其二，提公升濃厚的集體文化氛圍。只要你邁進我們的煤礦，你就是我們觀音山煤礦的人，你就必須通過學習，提高你的基本素質，具有與眾不同的品德、能力和教養；具有與我們煤礦的文化氛圍相匹配的風範。
希望在這裡工作能夠成為你的自豪，也希望你的努力和辛勞，增加我們集體無尚的榮耀。
今天我和大家**的員工職業道德，主要包含十個章節。下面，讓我們開始學習吧：
第一章有德者得天下：職業道德是員工的立業之本
一、遵守職業道德是員工的本分。
人生的大部分時間是在職場中度過的，工作是我們參與社會、體現人生價值的主要途徑。所謂的職業道德素質，就是指從事某種職業的個人所具有的職業認知、情感、人格、品質、行為及其所達到的水平。職業道德本質上是調整職業內部、職業之間、職業與社會之間各種關係的行為準則，是從事一定職業的人們在其特定的工作或勞動中的行為規範的總和。
它既是從業人員在職業活動中的行為要求，也是本行業對社會所承擔的道德責任和義務。職業道德缺失，不僅傷害他人和社會，更會直接傷害到自己的前途和命運，因為遵守職業道德是員工的本分。對於企業來說，員工良好的職業道德有助於提高整個企業的凝聚力和競爭力。
首先，良好的職業道德能夠增強同事之間、幹群之間、員工與企業之間的向心力。其次職業道德有利於提高服務質量和產品質量，從而促進技術進步，提高經濟效益。再次，職業道德有利於企業樹立良好形象，創造企業著名品牌。
職業道德不同於法律規定，遵守它不一定得到褒獎，而不遵守它也不一定就得到懲罰，因此遵守職業道德更多的要靠自覺：在無人監督的情況下，仍能堅持道德信念，自覺地按照道德規範的要求去做事，這是一種高尚的道德品格和道德境界，卻也是每乙個員工都應該做到的本分之事。
二、每乙份工作都值得尊重。
良好的職業首先要求員工尊重自己的工作。從淺層意義上講，拿人錢財與人消災，給人幹活是天經地義的事。也就是我們平常說的，這是為了對老闆有個交代，這是做人最基本的原則。
從深層意義上來說，那就是工作其實就是我們的事業，員工必須具備一定的使命感和道德感。不管從哪個層次來講，員工必須尊重自己的工作並且有始有終，而不管職業是什麼。沒有老闆不喜歡尊重工作的員工。
古語有云：「在其位，謀其政，敬其事。」只要我們擁有乙個崗位，我們就有義務尊重自己的工作，也有責任把崗位工作做好，對工作負責，做任何工作都兢兢業業、善始善終。
因為，每乙份工作都是值得尊重的，這是員工職業道德的根本。
三、找準自己在工作中的位置。
不管你是天之驕子，還是普通員工；不論你是才高八斗，還是目不識丁；不論你是大智若愚，還是大愚若智，如果你沒有找到自己的位置，那一切都是徒勞無功。你必須認清自己的位置，從一點一滴開始做起才是員工奮戰職場之道。找到自己的位置，立足腳下，腳踏實地地努力是職場人士所必備的職業素質，也是實現夢想、成就一番事業的關鍵因素。
談到夢想，作為剛入職的你們，就應該給自己樹立乙個遠大的理想。如果乙個人沒有理想，整天只為了活著而忙碌，那麼他的生活是蒼白無味的，他的人生是極度空虛的，他對社會也是多餘的。由於社會分工不同，理想也可大可小。
你們雖然是生產一線的職工，但你們的人格並不低於任何人，你們也有自己的美好願望，只要有健康的人生追求，認真的生活態度，積極的工作熱情，每天都在為實現自己的願望努力著，你就沒有辜負社會、家庭、子女，沒有虛度此生。
今天，你們處在自己的崗位上，就應該有最起碼的崗位理想：比如，爭取做一名責任心強、技術熟練、大家賞識的優秀員工。並努力工作去實現這一目的，為他人做貢獻，也體現自己的人生價值。
並通過這樣的不斷努力實現你最起碼和最淳樸的人生理想：比如，為家庭帶來富裕和快樂，上能贍養高堂，下能養育子女成材，又能夠讓自己的生活豐富多采，從而證明自己是有能力的、是優秀的、是可以成為子女的榜樣、親人的驕傲。
有了這樣的目標你也就有了愉快工作的動力，勞動和服務也就成了最愉快的事情。 有了明確的目標是成功的起點，要一心一意、孜孜不倦地去追求才能保證最後的成功。千里之行始於足下，先找到立足點很關鍵。
乙個想要在事業中取得成功的人無論在什麼情況下，都要根據自身的特點，找準自己的位置，制定適合自己的發展計畫，在工作中不斷學習，不斷向老師傅們請教，在自身修養上注重培養，這樣你才能夠從觀音山煤礦區隊的一名普通員工逐步走向自己的職業目標，一步一步向理想靠近，一步一步走上管理的道路。
第二章人無信不立：忠誠是員工職業的使命
一、忠誠是員工發展的必備品質。
忠誠表現的是一種對職業的責任感，是承擔某一責任或者從事某一職業所表現出來的良好道德和崇高品質。於觀音山煤礦來講，進入我礦的每一位員工如果都能忠誠於觀音山煤礦，那麼，不僅會使觀音山煤礦的建設生產效益得到大幅度的提高，加快我礦建設步伐，早日實現投產，還能增強大家的凝聚力，是觀音山煤礦更具競爭力。對於在坐的各位來講，進入觀音山煤礦，忠誠地投入工作，將能使你們與礦更好地融合於一體，真正地把自己當成觀音山煤礦的一分子。
所以，忠誠於煤礦，忠誠於自己的領導，就是忠誠於自己的良知與未來。
二、忠誠比能力更重要。
忠誠是一種美德，也是一種修養，更是一種風骨，一種成大事者的特質。你能力的高低，是進入觀音山煤礦謀求發展的敲門磚，在坐的都是經過文化理論考試進行選拔的，但你們自身的文化水平如何大家心裡自知。不管能力有多強，基礎如何，但你們既然能夠參加我礦的招聘職前培訓，就證明你們已經敲開了觀音山煤礦的這道入職之門。
要想在今後的工作中得到認可，被委以重任，能力是關鍵。但是，希望大家更應該認識到，忠誠才是你在觀音山煤礦中坐穩做大的護身符，沒有忠誠，你就不會得到部門領導的青睞，更不可能安排重要職位給你。只有忠誠才是乙個員工最基本也是最重要的素質。
三、與公司風雨同舟
與企業風雨同舟是員工忠誠品質的一種體現，也是員工職業道德中最重要的部分。企業和員工是乙個共生體，企業的成長，依靠員工的成長來實現，員工的成長，又要依靠企業這個平台。企業興，員工興，企業衰，員工衰，員工只有與企業同艱辛共患難，才能在與企業的共同成長中實現自我的昇華。
在任何乙個企業，任何時候，員工都不能做乙個旁觀者，而是要樹立「企業興衰與己有關、公司發展我發展」的思想。作為一名員工，只有始終把公司的命運和自己的命運緊密聯絡在一起，時刻關注公司的利益，時刻著眼於公司的前進和發展，與公司同呼吸共命運，才能形成無堅不摧的團隊，才能真正實現公司和員工的共同發展，真正取得勝利。
雖然每個人都希望自己所在的公司能夠不斷發展壯大，但公司的成長和個人的成長一樣，不可能總是一帆風順，總會身處一些逆境。每乙個忠誠的員工都應該明白「一榮俱榮，一損俱損」的道理，將個人的發展與公司的存亡緊密相連，即使公司遭遇困境，也要將忠誠進行到底。
四、不要與公司產生分歧
有所施才有所獲，如果你決定留下，決定成為我公司的一員，那麼，你就應該忠誠於公司；如果你無法不中傷、非難或輕視部門的領導和公司，就放棄這個職位，從旁觀者的角度審視自己的心靈。只要你真正想成為或者已經是這公司的乙份子，就不要誹謗他、傷害他，這是員工良好職業道德的體現。而且，輕視自己所就職的公司就等於輕視自己。
五、誠信，職場取勝的法寶
誠信是職場優秀員工必備的美德之一。一名員工只有誠實守信，才能夠贏得他人的信賴和尊重，讓老闆樂於接納。乙個人除了有家庭責任感以外，對老闆誠實、守信是最重要的；乙個不具備誠信的人，在工作崗位上也會玩忽職守。
不誠信的人，再有能力也不可靠，因為他對企業的忠誠不能長久。
唯有誠信才會公升格你的人格，讓你贏得他人的信賴和尊重，讓更多的人支援你；唯有誠信，才能讓你真正穩立職場，擁有晉公升和發展的機會，因為誠信是員工職業道德的重要方面。
第三章幹一行愛一行：敬業是職業道德的靈魂
一、敬業才能立業
敬業是立業的前提和基礎，是員工必備的職業道德品質，有了敬業精神，員工才能有立業之志，有立業之能，才能增立業之才。敬業是企業的需求，同時也是員工對自己未來負責的一種表現，敬業是一種積極向上的人生態度。敬業的人對自己的職業水準有很高的要求：
精益求精，永遠對工作現狀不滿意，永遠在改善工作，這種敬業精神，在職業發展道路上，直接決定了職業發展的高度。
敬業是崗位之魂，敬業是立業之基，敬業精神能化苦為樂，化複雜為簡單，花躊躇為果斷，並在工作中迸發出無窮的力量，是你在為企業做出的更大貢獻的同時成就更輝煌的自己。
二、職業就是你的事業
乙個人的職業，也是乙個人指向的表示，理想的所在，如果乙個人對工作懷有一種生命的信仰，他會把眼下的工作當做神聖的天職，並且有著一種非做不可的使命感，他就會把眼前的工作看做是自己一生的事業，覺得自己所從事的是乙份有價值、有意義的工作，就有源源不斷的工作激情，並從中體會到神聖的使命感和責任感。工作是我們被賦予的權力，是每個人的使命，是一種責任，是我們的義務，使我們本來就該做的事。
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