一、在工作中，處理同事之間的關係應遵守以下準則：
1、自覺承擔任務，工作認真。
2、盡量避免自已失誤給同事帶來麻煩，如出現問題要誠懇道歉。
3、尊重同事隱私，諒解同事的缺點與不足。
4、合作使用工具時，多為他人著想，多給方便於他人。
5、關心信任對方，積極幫助同事。
6、對關係不融洽的同事，在工作上，仍應積極配合。
7、不要在上級和同事面前貶低他人，不在大庭廣眾之下評頭論足。
8、必要時要誠懇請求他人幫助，微不足道的幫助也要予以感謝。
9、對同事無意的傷害要有寬容之心，對故意的誹謗傷害要通過組織途徑恰當解決，不能意氣用事。
10、不要對同事的優異成績或獎勵及晉公升心存嫉妒。
二、在工作中，處理職工與領導之間的關係應遵守的行為準則如下：
1、認真履行工作職責，保質保量完成工作任務。
2、嚴格遵守規章制度，不給領導惹麻煩。
3、對領導的指令應明了，能幹的工作認真完成，不能幹的工作應如實向領導講清，不能誤時誤事。
4、尊重領導隱私，對領導有意見，要在恰當時機當面直陳，既不當眾指責領導，也不私下議論，更不可背後誹謗。
5、積極給領導提合理化建議，幫領導排憂解難。
6、虛心接受批評，認真改正缺點，對於領導的錯誤指責需要在恰當時機予以解釋，另一方面要寬容諒解，信任領導，維護領導威信，一般不越級匯報。
三、在工作中，職工處理與企業的關係時應遵守以下行為準則：
1、正確處理個人與企業利益的關係，以企業利益為重，在兩者出現矛盾時，個人利益要服從企業利益，在企業出現困難時要與企業患難與共。
2、認真完成工作任務。
3、遵守企業各項規章制度，嚴守企業秘密。
4、積極參加企業組織的各項活動。
5、鑽研業務，提高技能水平，積極為企業的發展作出貢獻。
6、關心企業發展，積極為企業提出合理化建議。
7、服務客戶，確保客戶滿意。
8、服從企業工作安排。
9、對企業有意見，盡量雙方協商解決，避免訴諸法律，當企業侵犯職工利益，通過協商無法解決時，再通過法律手段來解決。
員工職業道德準則
煙台市信達建築安裝工程 第一章 總則 一 為促進公司企業文化建設，樹立良好的企業形象，規範公司總部及下屬各部員工的職業道德行為和建立內部控制制度要求，根據相關法律法規和公司章程的有關規定，特制定本則。二 本準則適用於煙台市信達建築安裝工程 所有員工。第二章 愛崗敬業 優質高效 三 熱愛信達公司 關心...
員工職業道德培訓
培訓講師 譚小芳 培訓時間 1天 培訓地點 客戶自定 培訓受眾 基層員工 中層管理幹部。培訓目的 1 掌握讓員工愛崗敬業的五 寶 2 加強員工的職業道德和法制意識 3 如何培養良好的工作習慣與作風？4 強化提高員工的忠誠，敬業精神以及責任心 5 了解並理解誠信 敬業精神 責任意識 使命感等內容 6 ...
員工職業道德培訓課件
觀音山煤礦員工職業道德培訓課件 古代閒人認為實現人生三不朽就要立信 立功 立德。相對而言，三者之中，立信最易，立功困難，立德則是難上加難。然而，立德又是最重要的。因此，先賢說 德者得也，得民心者的天下。其實，不僅是在古代，道德修養在當今社會不僅沒有隨著時空推移而褪色，反而越來越顯得重要。沒有傑出的人...