員工職業道德準則

煙台市信達建築安裝工程****

第一章：總則

一、為促進公司企業文化建設，樹立良好的企業形象，規範公司總部及下屬各部員工的職業道德行為和建立內部控制制度要求，根據相關法律法規和公司章程的有關規定，特制定本則。

二、本準則適用於煙台市信達建築安裝工程****所有員工。

第二章：愛崗敬業、優質高效

三、熱愛信達公司、關心企業效率，主動獻計獻策。服從全域性利益，維護企業聲譽，愛崗敬業，克己奉公。

四、提高工程質量，爭創優良工程。發揚信達公司的優良傳統，講求辦事效率，勤勉敬業，不因個人的事務日程安排或者其他行為影響職責的正常履行。

五、杜絕粗心大意、無故拖延、貽誤工作行為，認真及時有效地完成本職工作。

第三章、誠實守信、公正公平

六、誠實守信是公司與客戶和社會等外部利益相關者之間關係的基本準則，也是企業與員工、員工與員工之間關係的基本準則，所有員工都應該遵守。恪守職業道德，維護公司利益，不得存在欺騙或任何違背誠實信用原則行為。

七、應公平對待公司的客戶、**商、合作對手和公司其他員工，禁止收受材料**商給予的財物或其他利益。

八、與其他建築合作單位精誠合作，互惠互利，應發揚團隊合作精神，樹立全域性意識，共同創造，共同進步，建立和諧的工作環境。

第四章、遵紀守法、約束工作外活動

九、員工應嚴格遵守國家的法律、法規和本公司的規章制度，杜絕與公共利益、公共秩序、社會公德相違背的可能影響公司及個人形象和公正履行職責的不良嗜好與行為。員工參加有助於社會及單位的社會活動時，應以符合法律法規、不影響工作為前提。

十、除本職工作外，未經公司法定代表人授權或批准，不得從事下列活動：

1、以公司名義談判簽約。

2、以公司名義提供擔保證明。

3、代表公司出席公眾活動。

十一、不得以任何形式利用公司財產謀取個人利益。

第五章：保密義務

十二、未經公司授權或批准，不准對外提供標有密級的公司檔案以及其它未經公開的經營狀況、業務資料等資料、資訊。

十三、員工應樹立保密意識，對於非本人工作職權範圍內的機密、做到不打聽、不猜測、不傳播。機密檔案和資料不得自行影印，未經特許不得帶出公司，無需保留時必須銷毀。

十四、員工的保密義務在其離職後的一定期限內仍然有效，義務的時間應根據公平的原則結合具體情況由公司決定。

第六章：以企業為家、節約成本

十五、員工應樹立以企業為家的觀念，愛護一切辦公設施，施工機械和公司資產，保持辦公、施工現場區域清潔衛生，維護良好的施工環境，更好的為公司內外部客戶提供服務，樹立良好的企業形象。

十六、員工應按照國家及公司安全生產管理規定，履行安全生產方面的義務，參加本企業安全生產的民主管理和監督，消除身邊存在的安全隱患。

十七、員工應牢固樹立節約成本和杜絕鋪張浪費的意識，想方設法減少耗費，節約各種費用。

十八、如公司職工的上述行為觸犯了現行法律、法規，應及時移交公司主管部門和法律機構處理，具體執行依據《企業職工獎罰條例》，禁止任何人對舉報員工打擊報復。

十九、附則：本準則是規範員工職業行為的綱領性檔案。此外，員工還應遵守國家政策，現行法律、法規、行政規章及公司內部現行的各項規章制度。

本準則「員工遵守職業道德準則承諾書」應做為員工勞動合同附件，新簽、續簽、變更勞動合同時一併簽署。

二十、本準則由信達公司人力資源部負責解釋。本準則和《企業職工獎罰條例》自發布之日起施行。

二十一、《員工遵守職業道德準則承諾書》和《企業職工獎罰條例》經員工本人簽字確認後生效，作為勞動合同附件，存入員工檔案。

公司名稱：

承諾人：（簽名）年月日