第一步：健康資訊收集：通過門診常規體檢和個人健康資訊調查表全面收集個人健康資訊，為建立健康檔案，進行健康危險因素評價，及早發現健康危險因素，制定健康管理提供基礎資料。
第二步：健康危險因素評價：分析健康危險因素，進行分類，區分哪些是通過健康管理是可能改變的，哪些是不可以改變的。
並對未來10年內罹患冠心病、腦卒中等重大疾病的機率進行**，掌握患者的健康狀況，促使其改變不良的生活方式，降低危險因素。評價報告包括目前健康狀況、個人代謝紊亂危險度評價、個人疾病危險性**、個人健康指導計畫四部分內容。
第三步：健康危險因素的干預：根據評價結果，制定個性化的健康計畫，並督促實施，把健康理念變為健康行為，這是整個健康管理過程的核心。
在干預中，將會根據患者的實際情況提供為期3個月共9次督導服務，監測患者的膳食和運動情況，制定個性化的干預方案，並定期進行階段小結。具體內容包括健康指導方案（運動部分、膳食部分）和小結報告。
注：第三步並不是最後一步，而是經過一段時間的干預後，再回到第一步收集健康資訊，重新評價，針對新的問題進行干預，即經過上面三個步驟的不斷迴圈，每迴圈一周，降低一些危險因素，健康管理迴圈的不斷執行使患者走上健康之路。
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離職工作流程2013年11月9日修訂 目錄一.目的 二.範圍 三.離職的種類 四.離職工作流程 辭職 離職 自動離職 試用期辭職 辭退 開除 五.其它 離職工作流程 一.目的 為了明確離職種類，加強離職管理，確保人力資源不必要流失，特擬訂公司員工離職工作流程。二.範圍 福建景發吊裝 全體員工。三.離...
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