基層黨支部工作考核辦法

為加強基層黨組織建設，進一步發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，根據《上海市黨支部建設綱要》和市局《關於建立和完善直屬單位保持共產黨員先進性長效機制實施意見》，制定本辦法。

一、指導思想

以「****」重要思想和科學發展觀為指導，以《黨章》、《上海市黨支部建設綱要》為依據，每年「七一」前對黨支部工作進行全面考核。通過考核，進一步促進基層黨組織建設，鞏固和擴大先進性教育活動成果，為院事業發展提供可靠的思想保證和組織保證。

二、考核物件

全院在職人員黨支部。

三、考核內容

（一）黨支部班子建設；

（二）黨內生活制度落實情況；

（三）黨員教育管理；

（四）發展黨員工作；

（五）加分項；

（六）否決項。

四、組織實施

（一）基層黨支部工作考核在院黨委統一領導下，成立考核小組負責考核的具體工作。考核小組成員由院辦公室（黨辦）和部分支部

書記代表組成。由辦公室（黨辦）具體負責組織實施。

（二）考評採取黨支部自查和院集中考核相結合的方式。

（三）每年集中考核的時間為五月底至六月初。

五、考核的程式和辦法

（一）黨支部自查。自查於每年的五月中旬進行。

（二）院考核小組檢查。

1．查閱資料：檢查黨支部工作記錄本和學習記錄本，檢視相關材料。

2．問卷調查。

3．群眾座談。

4．個別訪談。

5．聽取分管領導的意見。

6．其他方面反饋的情況。

考核小組在上述工作的基礎上，對支部工作提出考核意見。

（三）考核意見經院黨委會審核後，確定各黨支部的考核結果。

（四）考核結果作為評比先進黨支部的主要依據。

考核中涉及加分專案需提供相關證明材料，得分不計入考核總分，但作為評比先進黨支部和優秀黨務工作者的重要依據之一。

六、考核等級和獎懲措施

黨支部的考核結果分優秀、合格、基本合格、不合格四個等級，考核總分（不含加分）95分及以上為優秀，80～94分為合格，60～79分為基本合格，59分及以下為不合格。

（一）考核基本合格、不合格的支部，應針對存在的問題，及時落實整改，並在規定的時間內，將整改情況書面報院黨委。

（二）考核結果為優秀的黨支部，可參加先進黨支部和優秀黨務工作者的評選。評選採取各支部自評、互評和黨委綜合評定的方法，按照12%比例評選先進黨支部和優秀黨務工作者。凡黨員中有否決項內容，所在支部當年不能評為先進黨支部，黨支部負責人當年不能評為優秀黨務工作者。

（三）凡被評為先進黨支部和優秀黨務工作者的，發給榮譽證書，並給予適當的物質獎勵。

附件：基層黨支部工作考核細則