黨支部工作考核評價辦法

第一章總則

第一條為深入貫徹落實科學發展觀，以改革創新精神全面加強黨建工作，進一步推動我局基層黨建工作全面發展、科學發展、創新發展。根據上級有關部署要求，結合我局實際，特制訂本考評辦法。

第二章考評要求

第二條基層黨支部建設是我局黨建工作的基礎，黨支部工作的成效直接關係到全域性改革、發展和穩定各項措施的落實。各黨支部（總支）應高度重視，加強協調，認真組織、參與、實施考評工作；全體黨員幹部職工應提高認識，統一思想，積極參與這項工作，確保考評順利進行，取得實效。

第三章考評方式和程式

第三條考評方式

1、考評工作由局黨委統一安排部署，局人事綜合科全面負責考評工作的具體組織實施。

2、考評工作實行組織考評、支部自評與群眾測評相結合，半年一初評、年終總考評相結合，集中考評與不定期督查相結合的原則。

3、局屬老幹部支部不參加考評。

第四條考評程式

1、考評準備：黨員幹部職工要明了《基層黨支部工作考評辦法》（試行），領會精神，明確考評的意義、要求和內容。

2、考評前，黨支部要認真總結半年、年度工作，對照考評要求形成書面總結報告，並於考評前報局人事綜合科。

3、支部自評：黨支部對本支部工作進行自檢，並填報《基層黨支部工作考評表》自評考核欄。

4、組織考評：局黨委將組成專門考評小組。在了解各黨支部工作的基礎上，採取查閱相關材料和會議記錄、個別訪談等形式，根據考評標準（見附表）對各支部進行評分。

第五條考評結果的運用

1、對各黨支部實行百分制量化考核。根據考評成績將黨支部工作狀況分為三類：達標（85分以上）、基本達標（70～84分）和未達標（69分以下）。

先進黨支部在達標黨支部的基礎上評出，連續兩個年度考核為基本達標黨支部的按未達標黨支部評定。

2、對評出的先進黨支部予以表彰獎勵；考評成績較差的黨支部，要認真分析存在的問題，採取有效措施，針對存在問題積極進行整改。未達標黨支部不得申報各類集體先進和榮譽稱號。局黨委還將對該黨支部書記實行誡勉談話。

3、凡出現以下現象之一的，不能評為先進：班子不團結、鬧矛盾，黨群、幹群關係緊張的；黨員幹部發生不廉潔行為的；生產經營任務未完成的；發生嚴重治安案件的；發生嚴重安全**責任事故的。

第四章附則

第六條本辦法由局人事綜合科負責解釋，自發文之日起實行。

附：《基層黨支部工作考評表》