3、嚴格管理，教育黨員遵紀守法,在經常性的工作和重大事件、重要工作中對黨員有明確具體的要求,充分發揮黨員的先鋒模範作用,思想教育工作成績顯著。(8分)
4、按規定的時間和比例收繳黨費。(2分)
(四)重視培養教育入黨積極分子,做好發展黨員工作(20分)
1、每年度、每學期有培養教育入黨積極分子和發展黨員的具體計畫,有具體落實的措施。(5分)
2、重視入黨積極分子的培養教育,落實聯絡人制度,每季度對入黨積極分子進行一次考察,並有考察記錄。嚴格發展黨員程式,確保新黨員質量。(10分)
3、做好預備黨員的教育、考察和及時轉正工作。(5分)
(五)加強思想政治工作,促進精神文明建設(15分)
1、支委會定期分析群眾的思想狀況，實施本單位黨員和群眾教育計畫,做群眾思想政治工作,堅持政治理論學習制度。組織學習時,事先有準備,學習效果好,有考勤和記錄。(5分)
2、關心群眾,及時反映他們的意見和要求,幫助解決實際困難,及時化解矛盾,黨群關係密切。(5分)
3、做好黨支部所轄範圍內的共青團、工會的工作，加強領導，積極支援他們按照各自的章程開展活動。(5分)
二、考核辦法
(一)各黨支部的考核工作在黨工委的領導下進行,由黨總支負責實施,每年度考核一次,並與「爭優創先」活動結合起來。
(二)考核程式:首先黨支部認真總結工作並向全體黨員報告,在此基礎上，對照上述考核內容所列出的指標，發動黨員逐條自評,打出自評分數。黨總支根據各黨支部所報的考核評估表,聽取黨支部負責人的工作匯報,然後召開總支委員會(擴大)會議,為各黨支部打分。
黨支部自評和黨總支評估的成績各佔總分數的50%。
(三)黨支部的考核、評分採用百分制，滿分為100分。考核結果分為優秀、良好、一般、較差四個等級。
總分達到90分以上的支部為優秀支部;
總分達到75-89分的支部為良好支部;
總分達到60-74分的支部為一般支部;
總分低於60分的支部為較差支部。
考評為優秀的黨支部才能獲得評選校級先進基層黨組織的資格。
(四)對優秀黨支部,黨總支要及時總結和推廣他們的工作經驗;對較差黨支部,要採取切實可行的有力措施進行整頓,促使其盡快改變面貌。組織部將對優秀及較差黨支部情況重點進行檢查或抽查。
三、附則
(一)本考核細則自下發之日起執行。
(二)本考核細則由撫順礦業集團公司熱電廠委員會組織部負責解釋。
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