指標名稱
目標考核內容
標準分評分標準
得分1、繼續開展「五型」領導班子建立活動，領導班子作風正、整體作用突出、團結創新意識強。要求每月30日前至少召開一次班子會，並有會議記錄。
2、堅持和完善民主集中制，重大事項必須經領導班子集
班子體研究決定。要求每位班子成員必須在會議記錄上簽字，
並進行公開，建立公開檔案。
及思3、進一步增強領導班子的執行力，認真宣傳貫徹落實農場黨委、農場各項工作部署和檔案精神，要求每月填寫一
想建次貫徹落實工作紀實。
設4、全力打造「學習型」黨支部。做到「六有」：有黨支
部中心理論學習小組學習制度、有年度（按月計算）學習計畫、有每次學習材料、有學習考勤、由本人簽字、有個人學習筆記。每月組織一次黨員幹部政治理論學習，班子成員參加學習人數不少於95%。
5、總支、支部組織機構健全，各支委成員分工明確、職責明確。在任屆期滿或因人事調整的，及時調整充實，必須召開黨員大會通報，並將組織機構調整名單及黨員大會通報情況報組織部備案。以組織部檢查核實為準。
組織6、黨支部在年度1月30日前結合本單位行業特點，按月、
按季度、按階段制定出本單位黨建活動計畫，以節點的形
建設式確定各時段的活動主題和內容，開展豐富多彩、形式多
樣的基層組織活動。並將活動計畫上報組織部，農場黨委將不定期、按上報計畫進行督導檢查落實情況，並進行全場通報。
3分無會議記錄不得分，每少1次扣0.5分。年底班子
考核滿意度達95%以上每提高乙個百分點加1分。無會議記錄、無公開檔案不得分，無班子成員簽字每次扣1分。
3分3分無工作記實不得分，每少1次扣0.5分。
4分少「一有」扣0.5分；學習參加人數不達標扣0.5分；理論學習少一次扣1分；抽查黨員學習筆記，學習筆記內容、日期與實際不符每次扣1分。
3分班子不健全扣1分；班子分工不明確扣1分；未及時調整上報扣1分。
5分無黨建活動計畫扣1分，沒上報扣1分。檢視活動記錄及影像材料，活動開展的主題鮮明、有特色，影響範圍廣泛，每次加1分。
7、在每年的7月10日前上交乙份半年工作總結，在每年的11月25日前上交乙份全年工作總結、黨建調研報告、至少2個先進典型材料。
8、堅持「三會一課」制度。至少每月1次支委會、每月2次黨小組會、每季度1次黨員大會，每兩個月上1次黨課。黨課內容主要圍繞《黨章》、《勞動法》、《勞動合同法》、《信訪條例》、《墾區條例》、《黨員幹部廉政準則》、總局、管局黨委擴大會議和農場上一屆三次職代會精神等有關黨的知識、業務技能、法律法規等開展學習。
記錄規範、詳實，內容齊全、教案完整。
9、組織黨員每月30日前**一次黨員電教片，組織一次討論。每季度黨員遞交乙份學習心得。要求由專人組織，有**記錄，有材料備案。
組織10、結合本單位實際，黨支部必須在年度6月30日前開
展一次慶「七一」紀念活動，並積極參加農場組織的各項
建設活動。7月10日前上報慶祝活動總結。結合各種重大節日
必須組織黨員開展一次節日慶祝活動，春節前必須組織廣大黨員集中召開一次聯誼茶話會，確保黨員生活豐富多彩，並將活動情況進行寫實。
11、黨支部每半年召開一次黨政班子民主生活會，要求在7月10日前、11月30日前必須開完，並做到材料組織齊全、實行申報制度。
12、繼續深入開展創先爭優活動，要求黨支部做到「七有」：有活動計畫、有活動載體、有活動紀實簿、有每月活動寫實、有黨組織、黨員寫實簿、有典型材料、有活動總結。並按照檔案要求做好黨員公開承諾、領導點評、活動寫實管理的階段性工作，建立一套創先爭優活動台賬。
4分每少報一項材料扣1分。調研報告或典型材料被農場採用的每次加1分。
5分每少一次會議扣0.5分，黨課無教案扣1分，記錄不規範、不實每次扣0.5分。
每少一次扣0.5分，無學習心得每次扣0.5分，無記錄或記錄不實扣1分。
4分5分
未開展活動不得分，少開展一項扣2分，未上報總
結扣1分；活動有創新、有特色、影響廣加1分。不召開不得分，少開一次扣1分，材料不全扣1分，不申報扣1分。
3分6分每少一項扣1分，不合要求一處扣1分。
13、創新開展「黨群幫帶互助組」黨建載體，要求黨支部做到「九有」：有活動方案、有活動主題、有活動計畫和措施、有「互助組」劃分名冊、有活動寫實、有典型材料、有調研報告、有半年、全年活動總結、有活動紀實簿。14、堅持黨內組織生活制度化、規範化、經常化，增強基層黨建活力。
執行組織生活「五個日」活動制度，即：組織生活日—每月30日組織召開一次組織生活會；黨員學組織
習日—每季度的最後一天組織一次黨員學習；民主議事日
建設--每兩個月最後一天以通報階段工作情況、班子接訪、民
主議事、徵求民意為主題，組織一次民主協商議事活動；環境衛生日—每月25日組織幹部、黨員、群眾骨幹、職工代表開展一次環境衛生清理活動；便民服務日—每月1日組織幹部、黨員和群眾骨幹走訪慰問一次幫扶聯帶戶，幫助解決生產生活中的實際困難。要求黨支部建立組織生活「五個日」活動檔案紀實簿，記錄詳實、填寫規範、按時填寫。
15、黨支部年度11月份前舉辦一次黨建培訓班，黨員和非黨積極分子參加培訓達95%以上，有培訓記錄和培訓教材。年度6月30日前和12月10日前完成對新吸收的非
黨員黨積極分子的資訊採集和上報。年度5月30日前完成重
點推薦發展物件的材料上報工作，預備黨員考察寫實要有
幹部專人寫實，研究預備黨員轉正問題不得超過15天。
16、對流動黨員堅持一人一卡、一月一聯絡、一人一本學
隊伍習筆記、一月乙份心得、一季乙份思想匯報、一年乙份總
結的「六個一」管理辦法，年度6月30日前和12月25
建設日前必須完成一次集中排查，並做好資訊採集和上報工
作。建立流動黨員聯絡檔案，每月填寫一次聯絡記錄和活動情況。
6分每少一項扣1分，內容不實、不細一處扣1分。有創新，實效顯著加1分。
4分無記錄不得分，記錄不規範、內容不實每次扣0.5分。
5分積極分子資訊採集上報不及時扣1分，數量不足扣1分，培養教育未開展扣1分，發展黨員程式不規範、手續不齊全扣3分；預備黨員考察材料不全扣1分。
3分流動黨員底數不清扣1分，資訊採集不全、上報不及時扣1分，管理不到位扣1分，
17、黨員名冊齊全，填寫詳實。對黨員資訊及時更新，年度6月30日前和11月30日前必須完成一次黨員資訊採集、填報，並上報組織部核對。場內黨員調轉組織關係辦理手續不得超過10天。
18、黨員參加組織生活、組織學習實行考勤制和實名簽字制，建立黨員考勤簿冊。黨員幹部學習筆記每年不少於2
黨員萬字，普通黨員學習筆記不少於1萬字。
4分黨員名冊不全不得分；黨員名冊不全、不實扣2分，
更新不及時扣1分，黨員調轉不清扣1分。無考勤表扣1分，無本人簽字扣1分，全年檢查學習筆記2次，達不到要求不得分。
4分幹部
19、認真組織開展好黨員民主評議活動，保證參評黨員達95%以上，參評黨員實行實名簽字制。年度11月30日前隊伍
完成並上報評議結果。做好不合格黨員處置工作。
建設20、按照組織部安排，及時完成黨刊徵訂任務，領取和發
放黨刊建立名冊，實行實名簽字制，保證黨員人手乙份黨刊。按時按標準及時收繳黨費，每季度最後乙個月20日前上交一次黨費。
21、建立本單位後備幹部培養檔案，確定培養物件和培養方向，填寫培養紀實，年度10月30日前上報組織部整套培養檔案備份。22、加強黨建宣傳工作，黨建資訊報道有專人負責，確定2名黨建資訊報道員，並報組織部備案。每月向農場組織部上報2篇黨建資訊，每月在農場資訊港發2篇黨建資訊，每兩個月在管局資訊港黨建專欄發1篇黨建稿件，每年在
其它《北大荒**》發1篇黨建稿件。對內對外宣傳稿件必須
報農場組織部電子版審核，以農場組織部統計核定為準。
工作23、切實加強對工、青、婦等群團組織的領導和工作指導，
關心支援工作。每月至少研究一次群團工作
24、按照農場組織部的要求，按時完成各種材料的上報和其他臨時**辦的工作任務，以組織部統計核定為準。
3分未開展不得分，無實名簽字扣1分，參加評議黨員每降低5％扣1分，未按時上報結果扣1分。
5分未完成黨刊徵訂任務扣1分，發放不及時扣1分，未按時上交黨費扣1分。
4分無培養檔案不得分，培養記實內容不實扣1分，不按時上報扣1分。每培養提拔一名後備幹部加1分。
6分4分
未上報資訊員名單扣1分；資訊港發稿少1篇扣0.5分，多1篇加1分；《北大荒**》少1篇扣2分，多1篇加2分檢視會議記錄，每少一次扣0.5分。
4分少報一次扣1分，遲報一次扣0.5分，扣完為止。
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