二0一二年黨建工作目標責任書
2023年，是召開黨的十八大的喜慶之年，新的一年，公司黨委工作的總體要求是：堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實井神股份公司「兩會」和公司一屆三次職代會精神，緊緊圍繞公司「十二五」第一步戰略目標，以提高公司黨建工作科學化水平為主線，全面創新公司黨建工作的思路和實踐，努力把黨組織的政治、組織優勢和群眾工作優勢轉化為競爭和發展優勢，為公司跨越發展提供強大的精神動力和堅強的政治保證。特明確以下目標責任：
一、目標責任
（一）保證黨和國家方針、政策的貫徹落實和企業改革、發展目標的實現。
1、保證監督本單位生產經營（或其他行政工作）的正確方向和上級指令、指標任務的完成。
2、有效參與單位改革與發展和關係職工切身利益的重大問題決策。
3、善於組織職工，教育職工，發動職工，團結帶領本單位職工建功立業，努力把基層黨組織建設成為推進發展、服務群眾、凝心聚力、促進和諧的堅強堡壘。
4、保證單位的政治穩定。
（二）加強黨組織的自身建設
1、思想建設。
（1）加強理論學習，堅持支部中心組學習制度，注重學習、討論、緊密聯絡實際工作相結合，重視提高學習成效。
（2）切實加強調查與研究工作。副職以上幹部要圍繞三項工程推進、科研專案實施、業務流程優化、思想政治工作等課題調研，認真撰寫1篇調研文章，積極開展政研活動。
（3）對內宣傳企業精神，對外宣傳企業形象，努力營造宣傳鼓勁氛圍，保質保量完成本單位通訊報道指標。
（4）「樹形象、當先鋒、抓落實、做表率」為主題的形勢任務教育活動，
（5）規範黨員管理，確保在職在崗黨員教育培訓率達100%。
（6）抓好「解放思想大討論」活動、職工「三愛（愛崗位、愛企業、愛家庭）」教育活動、緊貼企業實際，至少每季度開展1次形勢任務教育，加強職工思想政治工作，努力推進幹部隊伍、黨員隊伍和職工隊伍建設工作的開展。
2、組織建設。
（1）認真開展以「政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好」為目標的「四好班子」爭創活動，班子群眾信任度在80%以上。
（2）積極開展「爭創學習型黨支部，爭做學習型黨員」的爭創活動。
（3）強化黨建工作責任制。支委成員黨建工作責任到位，分工明確；支部與黨小組、黨員層層建立目標責任，並加強考核。
（4）抓好黨員管理工作，保證無黨員參加邪教組織和其它宗教活動。貼切實際，完善和建立管理機制，積極創新管理辦法。
（5）注重在生產車間一線和青年中發展黨員，努力開展「把黨員培養成業務骨幹、把業務骨幹培養成黨員的「雙培」活動。
（6）積極組織開展多種形式的黨內活動，努力打造黨建融於經濟的特色工作，支部年內至少確立1個「特色黨建」創新主題，提公升黨建工作科學化水平 。
（7）按時按比例完成黨費收繳工作。
（8）建立規範黨建基礎臺帳，使用好黨支部、黨小組工作手冊，抓好黨員活動室的建立和達標。
（9）抓好「黨員聯絡戶」、「黨員責任區」「黨員結隊幫扶」等發揮黨員模範帶頭作用的建立活動。
（10）認真執行《黨支部、黨小組工作條例》，全年召開支部大會4次以上，支委會6次以上，黨小組會6次以上，上黨課4次以上，民主生活會不少於1次，黨日活動不少於6次。
3、作風建設
（1）認真貫徹落實公司及上級有關黨風建設和反腐倡廉工作部署，結合本單位實際，制定切實可行的黨風建設和反腐倡廉年度工作計畫，分解責任目標，並組織實施。
（2）認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，努力抓好本單位的黨風建設和反腐倡廉工作。經常檢查單位班子及成員個人重大事項報告制度執**況，發現問題要及時向公司黨委和紀委匯報，並積極配合查處。
（3）嚴格遵守「四大紀律、八項要求」，嚴格執行企業、國家、上級有關廉潔從業、廉潔自律的各項規定。
（4）嚴格執行民主集中制原則，堅持單位重大事項集體討論決定。
（5）不斷改進工作作風。堅持深入基層，調查研究，密切聯絡群眾，積極為職工群眾辦實事，辦好事，努力解決實際困難。認真開展以「進百家門，知百家情，解百家難，暖百家心」為內容的「四個百家」活動。
（6）深入開展反腐倡廉教育，認真落實「八個堅持、八個反對」的要求。
4、制度建設。
（1）堅持「三會一課」、黨日活動，領導班子民主生活會制度、民主評議黨員、黨員組織發展程式等有關黨內生活和工作活動制度。
（2）有完善的中心組學習制度、工作制度（單位班子集體議事制度；班子成員談心制度；工作例會制度；班子成員分工和聯絡點制度等）、員工績效考核制度、工作崗位責任制和其它各項制度，以制度促保黨組織和黨員幹部及職工認真履行職責。
5、黨內主題教育活動。
（1）認真抓好「立足崗位做貢獻、創先爭優當先鋒」為內容的黨內主題教育實踐活動，做到選優載體、結合本單位實際、豐富內涵，增強組織活動的感召力和影響力。
（2）開展爭創「五好」黨支部、爭當「三強」黨支部書記活動，保證參與率100%。
（3）積極開展以「黨員幹部示範崗」和「黨員職工先鋒崗」為內容的先進典型建立競賽活動、黨員「雙承諾」活動等，以此豐富主題活動載體。
（4）認真選樹、培養各類典型，根據單位實際，開展好職工「學先進，樹典型」爭創活動。
（5）開展企業文化建設，積極塑造單位形象，加強核心價值觀的打造和塑立。
（6）開展好迎「七一」建黨90周年系列活動。
（三）黨建工作求得實效
1、全面完成各項經濟（工作）指標，經濟效益逐年增長，職工收入逐年提高。
2、單位黨組織有凝聚力、吸引力，在群眾中有威信。
3、單位幹部、職工思想穩定，精神狀態好，黨員先鋒模範作用充分發揮。
4、黨建工作載體多、形式豐富、有特色、自轉靈活、思路與措施實、黨建工作對經濟工作促進效果總體明顯。
5、單位精神文明建立效果好。
6、安全生產無事故，計畫生育、社會治安綜合治理等工作達上級要求。
二、獎懲辦法
1、根據考核結果，按得分高低確定等級，凡考核總分在90分以上的為優秀；70-89分的為合格，60-69分的為基本合格，60分以下的為不合格。年內單位黨建工作不合格的，不能參與年度各類先進的評比，並視情況相應扣減黨組織主要負責人及其有關成員年度效益工資；對連續兩年被評為不合格的基層黨支部書記要採取組織措施予以降免職。
2、黨委將在得分達優秀格次的單位中，評選先進黨支部，並
作為向上級推優或評定本級「先進基層黨組織」的候菜單位；
3、有下列情形之一的，黨建工作不能列入合格以上格次：①班子群眾信任度低於60%的；②班子成員受到黨紀政紀處分的；③單位年度主要經濟指標未完成的；④發生重大安全、質量或環保責任事故的；⑤ 發生群訪或越級上訪事件造成不良後果的；⑥計畫生育工作不達標的。
三、考核辦法
1、以《黨建目標責任書》所列各專案進行考核。
公司黨委成立黨建工作考評領導小組，明確分工，按職能歸口負責對基層支部黨建工作的日常管理、檢查監督，並採取定期與不定期抽查相結合和常規檢查與重點專項檢查相結合的方式對基層單位黨建工作總體思路是否清晰、基礎臺帳是否健全規範、陣地建設（黨員之家）是否達標，公轉與自轉是否有機結合，實際效果是否明顯和黨建工作是否體現與時俱進等方面進行考核。
2、採取基層測評（由單位的職工代表、全體黨員等人員參加測評），公司黨群工作部組織檢查，公司黨委領導審定等方式確定黨建檢查結果。
3、實行百分制考核。其中，平時考核佔20%，年中考核佔40%，年末考核佔40%。
4、基層支部黨建工作目標考核細則另行制訂下發。
5、公司黨委加大對黨建自轉指標考核力度。
本責任書一式二份，雙方各執乙份。
黨委書記簽字黨支部書記簽字：
26．黨建目標責任書實行百分考核制，以每項增減積分的辦法確定考核總分；
27．根據考核結果，按得分高低確定等級，凡考核總分在90分以上的為優秀；70-89分的為合格，60-69的基本合格，60分以下的為不合格。公司黨委將在得分達優秀格次的單位中，評選「黨建工作先進單位」，並作為向上級推優或評定本級「先進基層黨組織」的候菜單位；
28．年內單位黨建工作不合格的，不能參與年度各類先進的評比，並相應扣減黨組織主要負責人效益年薪5%、扣減行政主要負責人效益年薪4%，其他黨組織成員相應各扣減2%；
29．有下列情形之一的，黨建工作不能列入合格以上格次：（1）單位領導班子成員受到黨紀政紀處分的；（2）年度主要經濟指標未完成的；（3）發生重大安全、質量或環保責任事故的；（4）發生群訪或越級上訪事件造成不良後果的；（5）計畫生育工作不達標的。
二0一一年二月二十七日
2023年是實施「十二五」規劃的承上啟下之年，也是井神股份打造上市，推進科學發展、創新發展、和諧發展之年。為進一步加強黨的建設，深入開展創先爭優活動，提高黨建工作規範化科學化水平，促進企業全面發展，現明確以下黨建工作目標責任，以便實施考核。
一、總體目標
1．認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和各項法律法規，堅決執行上級的決策、決定，保證依法經營、合法競爭，無違法違紀行為；
2．按照生產經營目標責任書的要求，保證完成本年度單位各項考核指標；
3．保證企業和諧穩定，重大決策民主、科學、準確，職工群眾滿意度80%以上；
4．企業黨建工作、思想政治工作、黨風廉政建設、精神文明建設和企業文化建設邁上新台階。
二、具體任務
（一）領導班子建設
5．以建立「四好班子」為龍頭，著力推進基層領導班子建設，不斷提公升基層領導班子和領導幹部駕馭全域性能力、依法經營能力、科學決策能力、團結協作能力、拒腐防變能力和持續學習能力；
6．堅持黨委理論學習中心組制度，中心組成員參學率95%以上，全年集中學習不少於6次；
7．加強黨風廉政建設，黨風廉政建設責任制落實率100%。大興求實、務實、落實之風，加強廉潔從業教育，加強重點人員、重要崗位、關鍵環節的監督檢查，杜絕違法違紀行為；樹立群眾觀念，維護職工群眾合法權益；
8．班子團結協調、富有朝氣，整體功能得到充分發揮，工作業績顯著，領導班子民主測評優良率90%以上。
（二）幹部隊伍建設
9．進一步深化幹部人事制度改革，堅持黨管幹部原則，嚴格按照程式選拔任用幹部，增加透明度，提高公信度，堅決糾正用人上的不正之風；
社群黨支部2023年黨建工作計畫
社群黨支部2013年將認真貫徹黨的十八會議精神，加強黨的執政能力建設和黨的先進性教育，突出黨組織的核心作用，開創社群黨建工作新局面，結合實際，特制定本年度社群黨建工作計畫如下 一 指導思想 以黨的十八大精神以及 重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞城市改革發展...
黨支部黨建工作責任清單
一 支部班子責任清單 1.貫徹執行好上級黨組織的方針政策，抓好機關黨建工作。2.每年組織開展4次黨建專題研究工作會，及時研究解決黨建工作中的有關問題，做好處置不合格黨員工作。3.研究制定年度黨建工作規劃，明確工作目標 任務分工和時限要求，充分發揮黨支部在各項工作中的作用。4.重視支部班子建設，抓好支...
2019機關黨支部黨建工作計畫
2019年度我支部將在局黨委和機關黨委的領導下，認真學習貫徹落實黨的xx大會議精神，圍繞2019年總體工作目標和要求，積極做好黨支部的政治思想 組織和作風建設。一 聯絡實際，深入學習黨的xx大精神和黨的方針 政策，求真務實，推進工作取得新成效。2019年度，我支部將繼續把學習貫徹黨的xx大精神作為政...