為規範教師行為，便於教師工作量化考核，現根據上級有關要求和本校實際，制定本辦法。
一、 教師工作量與作業的基本要求：
語文教師：原則每週任教同年級10—12節的學科課程,負責所任班級早讀課的輔導任務。
數學教師：原則每週任教同年級10—12節的學科課程。
英語教師：原則每週任教同年級10—12節的學科課程,負責所任班級早讀課的輔導任務。
物理教師：原則每週任教同年級12節的學科課程。
化學教師：原則每週任教同年級12節的學科課程。
政治教師：原則每週任教同年級12——14節學科課程。
歷史教師：原則每週任教同年級12——14節學科課程。
地理老師：原則每週任教同年級12——14節學科課程。
生物老師：原則每週任教同年級12——14節學科課程。
體育教師：原則每週任教同年級12——15節學科課程。
**、美術、微機、勞技、地方、校本課程教師：原則每週任14——16節學科課程。
特殊崗位工作量的折合辦法：
1.主持課間操的教師，每週折合2課時，主持公升旗儀式的教師每週折合1課時。
2.科室管理工作：一線教師在不滿工作量的情況下，兼管乙個科室，且能認真履行職責，可視為滿工作量。負責科室不帶課的教師納入後勤考核。
3.跨學科或年級任教的，另加2課時；承擔地方課程等教學案書寫的教師，能按時送查並全部完成任務的，每週折合2課時；帶輔乙個興趣小組，每週活動1——2次，能做到按時開展活動、有計畫總結、有活動記錄的每週折合2課時；按時組織一小時活動，有計畫總結、有活動記錄的每週折合1課時。
二、 工作量考核辦法：
1.工作量積分：滿工作量為15分，超課時或課時不足的，按增加或減少的課時總數量，工作量加減（超或減的課時數÷滿工作量數的上限數×1.5）。
2.因工作需要頂替別人上課的，在滿工作量的情況下，超出課時按上級有關規定給予7元/節補助。（考核時，不加工作量。）在不滿工作量的情況下，按代課節數計算工作量。
3.被頂崗教師若為正常公假的，如：產假（第一胎）、婚假、喪假、學習假、函授假等不扣分。
4.年滿50周歲以上的教職工，工作量達到一半以上的，在考核時本項不扣分。
柘汪二中
2023年12月
教師工作量考核辦法
內蒙古農業大學職業技術學院教師工作量考核辦法 為配合學院內部管理體制改革，加強師資隊伍建設,穩定教學秩序,充分發揮廣大教師的工作積極性,合理安排教師工作，提高工作效率,切實保證教學 科研和其它各項任務的完成,不斷提高教學質量 辦學效益和科學研究水平,制定本辦法。第一條教師工作量包括 教學工作量 教材...
威海二中教師職稱評審考核辦法 修訂
一 教學業務考核 70 70分 1 教學成績 40分 以上學年度兩學期教學成績計算。計算方法依據 威海二中教師工作評價方案 滿分40分，取最高分折成40分，其他參照折算係數計算。2 模擬講課 20分 學校設模擬講課評課小組，由15人組成。課題自選，時間原則上5分鐘左右，最多不超過10分鐘。計分辦法為...
3工作量核算考核辦法
尖扎縣人民醫院 個人工作量考核辦法 第一章總則 第一條制定依據 為科學評價個人工作量，規範各級各類人員績效考核，確保全院績效工資制度的貫徹落實，根據 尖扎縣人民醫院績效工資管理辦法 制定本細則。第二條適用範圍 本辦法適用於全院各科室。第三條指導原則 1 體現技能原則。要充分考慮不同崗位 不同人員崗位...