實驗室人員工作量主要包括實驗教學、科研工作及對外服務。本考核辦法是在參考其它學校的實驗室管理經驗，並結合我院實際情況而制訂的，其中增加了實驗教學的權重，重視對外服務工作。我院對實驗室人員的工作量考核主要實行崗位考核，崗位由學校和學院確定。
崗位考核包括基本工作任務和工作業績，基本任務要求實驗人員堅持8小時坐班制，保證所負責的儀器裝置能夠滿足實驗要求。工作量包括以下內容（以200天完成1600小時，相當於200學時計）：
一、 實驗室基本工作：
實驗室人員堅持8小時坐班制，完成所負責的實驗室基本工作任務，考核合格者可取得與崗位相應的基本分。
**崗：3.6分；四級崗，2.4分；五級崗：1.8分；六級崗，1.2分；
七級崗：0.96分；八級崗，0.6分；九級崗，0.36分。
二、 實驗教學
如果一課程設n個實驗，每個實驗為m學時，分組z個，則該課程的總實驗教學工作量為：znm學時，相應分數為znm/36。
若該實驗由y位實驗人員完成，每人的工作量為znm/y學時。
三、對外服務
普通對外服務專案交學院50元對外服務費折算為1學時，大型儀器裝置有償使用按有關標準執行，凡對本院人員按對外收費標準的25%***格計收費用的，以交學院50元折算為1學時(以材料學院收據為準)。
四、畢業設計
本院大型儀器裝置在本科生畢業設計期間，免費向學生開放，每台裝置按畢業設計60天，每天6小時，每一機時票為1學時，凡收滿100機時票者，可計入72個標準教學學時。
本院實驗室承當本科生畢業設計的教學工作量，按每個本科生2個標準教學學時計算，由實驗室主任核定院聘教學、科研輔助崗位人員所分配並完成本科生畢業設計實驗工作，計入個人的教學工作量。
五、實驗室建設
實驗室建設包括新建及搬遷實驗室、大型儀器裝置購置及安裝除錯等，按每天1學時計入工作量。
實驗室建設專案可按學校實際投入的經費計算工作量，每10000元為1學時。
六、科研工作
按學校有關規定計算工作量。
七、實驗室管理崗位
實驗室主任、院、系（所）裝置管理員等。學院劃撥實驗室管理崗位年度考核計分的總分值為12.5分(實驗室主任3人、每人按2分計； 院裝置管理員1人,每人按1.
5分計，系（所）裝置管理員10人，每人按0.5分計)。由分管實驗室管理工作的副院長根據上述管理崗位的上崗人員的年度考核結果，統籌分配、合理使用。
實驗室人員工作量制度
實驗室人員工作量制度 待修訂 根據學校分配制度改革的總體思路和原則，在優勞優酬 兼顧公平的基礎上，逐步拉開分配檔次，重點向高層次人才 優秀人才傾斜，體現工作效率和工作質量，特制定本辦法。1 實驗室裝置檢查 維護，各項實驗準備工作作為實驗室工作人員的基本工作量。2 實驗人員工作量核計辦法 包括實驗上課...
實驗室人員工作量計算辦法修訂
修訂 為了充分調動和發揮實驗人員積極性和創造性，提高工作效率和工作質量，促進實驗室工作開展，以便各院實驗室計算工作量時參照。一 基本原則 實驗室工作人員實行工作量考核，是按照實驗室工作人員的業務範圍和工作內容量化考核，突出重點，有主有從原則，以實際實驗教學為主，實驗室管理 大型裝置管理及其他實驗教學...
實驗室實驗人員工作職責
1 實驗員負責搞好教學儀器的管理工作，包括儀器裝置的入庫驗收，入櫃擺放 填卡建帳等，經常對教學儀器進行維修 保養，建立實驗教學和儀器裝置管理檔案，妥善保管實驗教學資料和儀器裝置資料。2 及時做好實驗材料的培養或採購工作。3 記錄任課教師的演示實驗和分組實驗的開展情況，並負責演示和分組實驗儀器的準備，...