南京航空航天大學
實驗室工作人員考核辦法
為了激勵實驗技術人員積極從事本職工作，奮發進取，不斷提高實驗教學質量和科研水平，促進實驗室建設與發展，根據國家教委頒發的《實驗技術職務試行條例》和有關檔案精神，現結合我校的具體情況制定本考核辦法。
一、考核原則與考核物件
考核原則：定量與定性考核相結合，平時考核與學年考核相結合，群眾評議與領導審核相結合，實事求是地反映實驗室人員的工作業績。考核物件：
凡從事實驗技術的人員（含教師、實驗技術人員、工程技術人員和實驗技術工人）都列為本考核辦法的適用物件。
二、 考核內容與評分標準
實驗室人員按德、能、勤、績四個方面進行全面考核。考核指標總分設為100分，其中：德15分，能20分，勤15分，績50分。
德，考核的要點是：政治立場，思想品德，教書育人，因人施教，服務態度，服從排程，團結協作及對待公益事業的態度。
能，主要考核實驗技術人員能否圓滿完成學校制定的「崗位職責」規定範圍內的相應職務的工作要求。綜合考核如下四個方面的水平與能力：
（1） 實驗教學講課、輔導（指導）、批改實驗報告等的水平；
（2） 實驗教學的準備、開設新實驗、編寫實驗教材、資料等能力；
7（3） 儀器、裝置安裝、除錯、使用、維護管理、功能開發等能力。
勤，考核的主要內容是事業心、工作主動性、遵守勞動紀律方面。實驗室人員實行坐班制。
績，即實驗人員年完成的工作量，年滿工作量定為1440小時，評分等級為1300~1400（小時）為優，1100~1300（小時）為良，900~1100（小時）為中，850（小時）以下為差。
工作量計算辦法參考依據是：
（1） 從事實驗教學人員的工作量，各單位可參照《南京航空航天大學實驗技術人員工作量計算辦法》，制定具體實施細則。
（2） 從事科研與科技產業工作的實驗人員，可參照同檔次職務的《科研與科技產業人員的工作量計算辦法》計算工作量。
三、 考核等級考核分優秀、合格與不合格三個等級。
1． 綜合分在95分以上（包括95分）者為優秀；
2． 綜合分在60分以上（包括60分）者為合格；
3． 綜合分在60分以下的為不合格。
四、 考核程式
1. 為了做好考勤的考評，實驗室要嚴格考勤制度，要有專人做好日常的考勤記錄。
2. 學期末每位實驗員都要對自己本學期完成的任務，工作態度等情況進行小結，並在全室會上匯報，教研室、實驗室領導根據本人的小結，完成任務情況，聽取群眾意見，研究確定工作量考核等級，填寫考核表、公布於眾。
3. 年終，實驗室要認真計算每位實驗人員全年考核的綜合分，經院、系核定考核等級，為下年聘任工作提供依據。
航空科學基金南京航空航天大學
航空科學 資助專案研究計畫 專案編號 資助金額 起止年月 專案名稱 專案負責人 簽章 工作單位 南京航空航天大學 公章 2004年10月10日填報 一 根據批准意見對原申請書的補充修改說明 二 分年度的研究內容和目標 三 撥款申請及經費開支計畫 財務負責人 簽章 年月日注 一 計畫開支專案按1 科研...
南京航空航天大學資訊保安專業培養計畫
電腦科學與技術學院 資訊保安專業 培養方案 一 培養目標 本專業培養德智體全面發展的，系統掌握包括網路及網路安全 系統安全 計算機平台安全 計算機應用軟體開發等資訊保安理論與資訊保安工程的較寬基本理論 基礎知識和基本技能，具備在資訊系統安全分析 安全方案制定 系統安全評估 安全技術開發等方面從事科學...
南京航空航天大學自主招生面試題
網路綜合 1.乙個探險家被土人抓住，土人首領說 如果你說真話，你將被燒死，說假話，將被五馬分屍。請問探險家該如何保命？2.有8個外觀完全一樣的玻璃球，已知其中乙個質量較輕，現用天平最多稱兩次，怎麼找到質量最輕的玻璃球？3.一道題目是讓考生寫出乙個偏旁一樣的四字詞語，同學們紛紛寫出 波濤洶湧 江河湖海...