實驗室人員培訓與考核辦法1．為提高實驗室專業技術人員的專業理論和實驗工作能力，使之達到所任技術職務應有的要求，經過多渠道、多形式培訓，從而做到更好地發揮攻克科學堡壘作用,特制定我室人員培訓和考核辦法。2．業務培訓方法：（1）業務技術培訓，必須緊密結合業務工作開展的需要，凡與職工本職工作沒有直接聯絡的外出培訓，原則上不予批准。
（2）各實驗室根據本專業業務需要，可短期外出業務培訓，或邀請專家作學術報告，均需實驗室主任批准，組織人事科備案。（3）每年按20%比例,有計畫地對具有初級以上職稱的在職專業技術人員進行培訓教育,中、高階專業技術人員每年脫產接受繼續教育的時間累計不少於60學時，初級技術人員累計不少於40學時。（4）職工外出培訓，參加全國性學術會議，所發資料，應交實驗室檔案室統一管理，需借閱者，按規定辦理借閱手續。
（5）參加短期業務培訓或全國性學術會議，回實驗室後做好業務小結，並在一定範圍內進行匯報，業務培訓學習小結交大學人事科一併歸入其個人業務技術檔案。（6）實驗室每年進行不定期的業務經驗和**交流會、不斷提高專業技術人員業務水平。（7）對新分配的畢業生，必須進行上崗前的醫德醫風教育和專業技術業務培訓。
3．培訓考核內容：（1）每年結合年終總結，對所有受聘擔任專業技術人員進行年度考核，任職期已滿的可結合任職期滿考核一併進行。（2）初級（或來實驗室工作僅1-2年者）人員的業務培訓和考核的主要內容為本學科或專業最新研究進展、新的實驗方法、國家及省頒發的衛生法規、衛生標準和衛生工作規範及本中心質量管理手冊，從事儀器裝置操作人員，還應考核儀器結構原理、效能、使用和維護。
（3）對業務技術人員的業務技術考核，考核成績，歸入個人檔案，作為年度評優條件和晉公升依據。（4）年度考核在院考核領導小組的領導下進行。考核領導小組對本室年度工作統一布置，統一安排並組織實施。
實驗室人員培訓程式
1.目的 通過定期對實驗室工作人員進行教育和培訓，持續保持工作人員的能力，確保實驗室工作人員在能力 公正性 判斷力以及工作誠實性方面的可信度。保證本實驗室的質量和技術活動符合 as cl01 2006 檢測和校準實驗室能力認可準則 的要求。2.範圍 適用於實驗室人員教育 質量體系培訓和檢測技能培訓等...
實驗室人員培訓計畫
8 要求會填寫實驗室裡的各種實驗記錄。9 要求會處理實驗操作中的廢液。10 要求了解質控圖並且會根據質控圖評價資料。11 要求員工遇到問題及時反映，及時解決，不要影響實驗室整體程序。12 要求實驗員工作時認真負責，以保障人員安全及公司聲譽。4.3培訓方式 13 通過宣貫的方式學習法律法規與公司構建 ...
實驗室人員培訓計畫
物理與電子資訊學院實驗室人員培訓計畫 物理實驗主要開設力學 熱學 電磁學 光學 近代物理等方面的實驗，為了提高實驗室教師 專職技術人員業務素質，必須有步驟地對各類人員進行業務培訓。這種業務培訓可以形式多樣，既包括實驗室內部的培訓，也包括參加校外的培訓與學習。學習的內容應主要集中在以下幾下方面 一是學...