體現教學的五個環節；教學反思：總結本課或單元教學的得失。缺一項扣0.
2分，扣完為止。
(2)、上課（3分）：教師應嚴格按課表上課，未經教務科同意，不得隨意調課，更不准隨便缺課，教師上課不得遲到，不得離開教室，不提前下課。缺課一次扣1分，其餘現象出現一次扣0.
5分，扣完為止。
(3)、學生問卷調查滿意率（2分）：滿意率在90%以上的（含90%）2分，每低於10%扣0.5分，扣完為止。
(4)、期中、期末監考、閱卷（2分）：監考老師應提前15分鐘到教務科領取試卷，不准代領，認真監考，不得做監考無關的事情，嚴禁擅自離開考場。閱卷、統分不能出現差錯。
以上現象出現一次扣0.5分，扣完為止。
3.年級組考評（10分）
(1)、年級的集體活動（2分）
(2)、年級對老師教學活動的考評（8分）
（二）教學成績（60分）
學校組織的期中、期末考試成績（高二下期期末看學業水平考試成績、高三下期期末看高考成績），期中、期末成績各佔30分共60分。
1、任教平行班老師的考評：
(1)、在每次考試中，任課老師任教的所有班級，學科平均分與第一名平均分相差5%之內計滿分20分。任教兩個班級的老師每乙個班未達到扣10分，任教三至五個班級的老師每乙個班未達到扣6分，任教六個班及以上的老師每乙個班未達到扣5分，扣完為止。
(2)、在同乙個班級中，任課老師任教的所有班級，學科平均分的年級排名等於或高於班級總平均分的年級排名計10分。任教兩個班級的老師每乙個班未達到低乙個名次扣1.5分，任教三至五個班級的老師每乙個班未達到低乙個名次扣1分，任教六個班及以上的老師每乙個班未達到低乙個名次扣0.
5分，扣完為止。
2、任教創新實驗班的老師考評：
(1)、在每次考試中，任課老師任教的所有班級，學科平均分與同層次第一名均相差5%之內計滿分10分。語數外老師有乙個班未達到扣10分，理化生政史地老師每乙個班未達到扣5分，扣完為止。
(2)、任課老師任教的所有班級，上次大考與這次大考學科平均年名退步20名以內的老師計10分，未達到的班級低乙個名次扣1分，扣完為止。（高一入學考試——期中——期末——期中——期末;高二文理分科成績——期中——期末——期中——學業水平考試；高三第一次月考——第三次月考——第五次月考——第二次12校聯考——高考）。
(3)、年級前10名的學科平均年名等於或高於年級前50名平均年名計10分，所教學生未達到的，乙個學生扣2分，扣完為止。
四、特別說明：有下列情況之一的，直接評定為c等：
1、出現重大教學事故；
2、出勤情況多次被通報；
3、學生滿意率60%以下；
4、教學反應大或因教學原因中途調換；
5、高考班級未完成基數目標，平均分未名列城區第一或未進入地區前四名；
6、學考合格率低於96%；
7、期中期末成績位列末位。
2023年2月29日
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