關店二中畢業班教學質量獎懲責任書（修訂稿）
指導思想：
為貫徹教體局梯次發展評價機制精神，完成教體局給我校下達的2015中招目標，激發畢業班教師的工作積極性，體現優勞優酬的原則，特制訂本方案。
一、 鞏固率：
本屆畢業班___年建檔_____人，按照關店二中《教師綜合量化考評積分方案》，鞏固率以學年初教導處公布人數扣除自然流失率作為鞏固率考評資料。九.1班學年初_____人，應參評人；九.
2班學年初_____人，應參評人；每流失一人扣除班主任20元，課任教師10元；每超出一人獎班主任30元，課任教師10元；此項扣款從中招目標獎金中扣除。
二、 中招目標
1 中招文化課成績500分以上，學校對該項不分配硬性指標。
2 中招文化課成績全縣前2000名分配指標____人，其中九.1班____人、九.2班____人（此項指標包含目標①中文化課500分以上人數）。
3 中招文化課成績全縣前2000名以下---345分考生分配指標____人，其中九.1班____人、九.2班____人。
4 體育特長生是指被縣一高、二高正式錄取的考生，學校不分配指標。
5 學科優秀人數是指目標①②中的考生人數，不包括未被
一、二高錄取的考生。
三、 目標獎懲
1、 目標①每有乙個指標獎勵2000元，按指標數計獎。
2、 完成目標②各班分配指標，計畫內每個指標獎勵1000元，超額部分每個指標另獎500元，沒有完成各班分配指標，每缺乙個指標扣除300元。
3、 完成目標③各班分配指標，計畫內每個指標獎勵100元，超額部分每個指標另獎50元，沒有完成各班分配指標，每缺乙個指標扣除30元。
4、 凡學校教師從外校介紹本校以外的考生參加我校中招考試，文化課成績達到一高錄取分數線的乙個指標獎給介紹教師500元，達到二高錄取分數線的乙個指標獎給介紹教師300元（本指標在中招考試前需到教導處註冊確認）。
5、 被縣一高、二高正式錄取的體育特長生，每個指標分別獎勵體育教師300元、200元；分別獎勵該生所在班班主任50元、30元。
6、 學校對畢業班教學質量總獎金額上不封頂。
四、 獎金分配辦法
1、 班主任從目標①每個指標中提取50元，另參加學科積分獎金分配
2、 班主任從目標②每個指標中提取30元，另參加學科積分獎金分配
3、 班主任從目標③每個指標中提取5元，另參加學科積分獎金分配
4、 目標①獎金分配：【單位指標獎金-班主任提取獎金】÷單位指標中所有學科總分值×某學科對該指標的貢獻分值=該學科在此指標中的學科獎金
例如：某考生文化課成績為517分，其中語文102分、數學99分、英語100分、物理60分、化學39分、思品52分、歷史48分。則數學學科獎金為（1500-150）÷517×99=258.
5元5、 目標②獎金分配：
a、 此獎金分為兩部分：一是學科優秀人數獎，佔單位指標獎金總額的10%；二是學科成績貢獻獎，佔單位指標獎金的90%。
b、 學科優秀人數獎即：【單位指標獎金-班主任提取金額】×10%÷所有學科優秀人數的和=在該單位指標中某一學科的優秀人數獎金，此項每個指標都實行獨立核算。
c、 學科成績貢獻獎即：【單位指標獎金-班主任提取金-學科優秀人數獎金】÷該指標考生總分值×某學科對該指標的貢獻分值=該學科在此指標中的學科獎金。
6、 目標③獎金分配辦法同目標②
7、 以上所有獎金計算辦法都實行以班級為單位，單位目標獨立核算不重複計算。
五、 職業高中入學貢獻獎
1、按教體局下達分配給我校進入職業高中就讀考生指標，實行分班分配，完成分配任務的，每個指標獎勵班主任100元，超額完成乙個指標獎勵班主任150元；完不成指標，每少乙個指標扣除班主任100元。
2、職業高中分配名額待縣基教股下達分配指標後，以各班參試人數為準，按照比例（四捨五入）進行分配班級指標。
六、以上各個目標的制訂均是按文化課總分600分計算的，如中招文化課總分有變動，則按實際總分與制訂方案時的600分比例進行上浮或下調。
畢業班工作領導小組辦公室
2014-9-20
谷堆二中畢業班獎懲方案
為了順應課改方案實施 突出畢業班在學校管理中的重要地位，加強班主任的 權責利 意識 強化各科教師的目標責任，現制定 畢業班獎懲方案 一 主體思想 1 現我校正積極開展課堂改革，努力推進我校的教育教學質量的整體進步和提高。此次課改的方向和目標很明確 讓學生由被動學習變主動學習，把課堂還給學生，形成互動...
初中畢業班教學質量獎懲方案
試行 為了充分調動廣大初中教師教育教學工作的積極性，建立學校工作的激勵機制，鼓勵先進，激勵後進，努力提高我校初中教育教學質量，根據市 縣有關檔案精神，結合我校的教學實際，現擬定 初中畢業班教學質量獎懲方案 本方案的解釋權在校長室。一 年級質量目標獎 根據學校2007屆初中畢業班學生的情況，以全縣平均...
初中畢業班教學質量獎懲方案
鄰水縣柑子職業技術學校 初中畢業班教學質量獎懲方案 討論稿 為了充分調動廣大初中教師教育教學工作的積極性，建立學校工作的激勵機制，鼓勵先進，激勵後進，努力提高我校初中教育教學質量，根據市 縣有關檔案精神，結合我校的教學實際，現擬定 初中畢業班工作獎懲方案 本方案的解釋權在行政會。一 指導思想 認真貫...