鄰水縣柑子職業技術學校
初中畢業班教學質量獎懲方案（討論稿）
為了充分調動廣大初中教師教育教學工作的積極性，建立學校工作的激勵機制，鼓勵先進，激勵後進，努力提高我校初中教育教學質量，根據市、縣有關檔案精神，結合我校的教學實際，現擬定《初中畢業班工作獎懲方案》。本方案的解釋權在行政會。
一、指導思想
認真貫徹黨的教育方針，促進學生全面發展，採取一切有效措施，狠抓落實，大面積提高教育教學質量，努力為高一級學校輸送合格新生，確保畢業班工作穩步前進。
二、畢業班工作領導管理小組
組長：謝勳評
副組長：黃碧瓊
組員：汪遠平嚴文超楊渠林袁光容朱恆唐世周蔣林平
三、工作目標
1、綜合考評全縣通排第15位或畢業會考成績排名全縣第20位
2、重點中學公升學率20%，居學區前三位：其中國家級重點中學公升學率5%（計10）人，省級重點中學公升學率15%（計30人）
3、中職入學率完成縣下達任務
4、單科位次縣排名1---2個學科進入全縣前10名，2---3個學科進入全縣前20名
5、初三學年度鞏固率大93%。其中1班鞏固率達97%，2---5班鞏固率達89%
6、藝術、體育、科技完成縣、學區規定任務；管理工作紮實有效，無安全事故發生
四、學校獎懲
1、學校綜合位次獎（或學校會考成績位次獎）：綜合考評全縣通排第15位（或畢業會考成績排名全縣第20位），獎5000元，公升降一位增減500元
2、重點中學公升學獎：公升國家級重點中學達10人，獎3000元，增加減少一人增減500元；公升省級重點中學達30人，獎3000元，增加減少一人增減300元
3、中職入學獎：完成中職送生縣下達任務的70%獎10000元，每公升降乙個百分點增減500元
4、單學科位次獎：單學科縣排名居第1位的學科教師每工作量（指周節次12節，不含課時係數，不含晚自習，下同）獎2000元，居第2位的學科教師每工作量獎1900元，依次類推。
5、管理獎：占前1---4項獎金的10%獎勵管理工作人員
五、獎金分配
1、出勤獎：按時參加初2012級年級組召開會議（含學校舉行的）的，每人獎50元；每遲到早退1次扣5元（病事假按遲到處理）；每無故缺席1次，扣10元
2、教學常規獎：按規定完成「教學六認真」工作，每人獎100元，不按《教學常規規定》完成教學常規工作的，按學校教學管理辦法在教師畢業班獎金中扣除。獲得學學區、縣表彰的，每次加20元、50元、100元，受到學校、學區、縣級批評的，每次扣30元、100元、200元
3、學生鞏固獎：已報考的學生，流失一人扣400元，按班級任課節次（班主任按12節計算）比例扣發（有直接責任人的扣發直接責任人）
4、公升學獎：
（1）完成或低於學校重點學校公升學任務的，按年級教師工作量分配，未完成任務按年級教師工作量扣發
（2）超額完成學校重點學校公升學任務的，超額部分按一班任課教師工作量分配（3）平行班有公升省級重點學校的，該獎金直接獎該班任課教師, 按任課教師工作量分配
5、年級學科位次獎：
（1）獎金**：扣除1---5項分配後的餘額的50%
（2）以學科綜合（或平均分）位次居全縣25位為標準得10分，每公升降1位增減1分，根據課時數分配獎金（語文5節、數學6節、英語6節、物理4節、化學4節、政治3節、歷史3節、體育3節）；如語文=該項獎金/總分/38*5
（3）管理人員按2節課時分配獎金：根據聯絡學科位次和課時數計獎（黃碧瓊：語文、體育；汪遠平：
政治、歷史、嚴文超：物理、化學；楊渠林：數學、英語）如***的積分=政治積分/3+歷史積分/3
6、班學科位次獎：
（1）獎金**：扣除1---6項分配後的餘額
（2）根據全縣通排名次規則，將該班各率計算得分，納入全縣通排名次
（3）該班在全縣排位分為6個等次，得分依次為6、5、4、3、2、1分
（4）學科總獎金除以總積分
注：對於初三年級教師工作有調整的，按初三學年工作時間參與獎金分配（對因教育教學出現較大紕漏調整出畢業班工作的，不參與獎金分配）
7、中職入學獎：
（1）等於或低於任務的50%不計獎
（2）完成任務的50%以上的，1班教師得該項獎金的年級教師人均數，平行班教師按完成任務情況分配
8、管理獎：
（1）獎金總數的10%
（2）參與分配：初三年級管理人員
（3）參照班級公升學率和班主任工作考核分配
六、附則
1、本方案交由畢業班全體教師討論通過。
2、本方案的變動需交由畢業班領導管理實施小組討論通過。
3、本方案的解釋權在行政會。
2023年9月20日
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