為了順應課改方案實施；突出畢業班在學校管理中的重要地位，加強班主任的「權責利」意識；強化各科教師的目標責任，現制定《畢業班獎懲方案》。
一、主體思想
1、現我校正積極開展課堂改革，努力推進我校的教育教學質量的整體進步和提高。此次課改的方向和目標很明確——讓學生由被動學習變主動學習，把課堂還給學生，形成互動學習的氛圍。學生的互幫互助來取代老師的「培優和輔弱」，減少教師這方面的工作量，專心投入到教學工作中。
2、班主任是學校工作的主力。學校各方面的工作離不開班主任的參與和推動，為了讓班主任工作得到肯定和認同，應加大畢業班班主任的獎懲力度，也為非畢業班班主任立下目標！
3、各科教師的目標責任也要強化。各科教師要立足根本，通力協作，打好整體戰。在綜合評估中的「一均兩率」就是靠我們各科教師去完成！
二、畢業班領導小組及成員名單
組長：任闊業
副組長：馬明哲
班主任：9.1班馬明哲 9.2班楊啟粲
成員：語文：王莫鋒
數學9.1班：馬明哲9.2班：楊啟粲
英語9.1班：杜莉 9.2班：朱偉
政治：丁煥懿
物理：任德超
化學：楊銳
三、本屆畢業班獎懲分配
本屆畢業班獎金總額的設定不低於上屆的金額，但分配比例盡可能地達到班主任和任課教師1：1，也即班主任的獎金和教師獎金總額相等。
（一）、教師獎罰
1、學科名次獎
2.高中目標獎罰（不含班主任）：完成目標每人獎200元，每超一人每人獎100元。完成目標的60％每人獎50元，未完成目標的60％每少一人每人罰50元。
3.保送生每考一人該班教師每人獎100元，班主任及包班領導獎200元.
（二）、班主任獎罰
1、高中目標獎
2、鞏固率獎
3、職教和高中入班率獎
三、畢業班負責人工作目標：
1、總目標完成獎2500元。
2、每多乙個獎300元。
3、總目標數完成50﹪發800元，總超10﹪200元。
4、總低於50﹪沒有獎，且每低10﹪罰300元。中招考試總分達到考試總分85%以上的人數，每多一人獎勵50元。
5、總體目標達到16名時，學校將拿15000元獎給畢業班教師，每上公升乙個名次加2000元，每下降乙個名次扣掉1000元。
四、本方案公布之日生效，畢業班年級組負責解釋。
谷堆二中
二0一0年八月二十二
2010—2011 屆谷堆二中畢業
班獎懲方
案2023年8月22日
關店二中畢業班教學質量獎懲責任書
關店二中畢業班教學質量獎懲責任書 修訂稿 指導思想 為貫徹教體局梯次發展評價機制精神，完成教體局給我校下達的2015中招目標，激發畢業班教師的工作積極性，體現優勞優酬的原則，特制訂本方案。一 鞏固率 本屆畢業班 年建檔 人，按照關店二中 教師綜合量化考評積分方案 鞏固率以學年初教導處公布人數扣除自然...
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爭勝小學2019畢業班獎懲方案
4 強化家教工作。家教工作是培養教育學生全面發展所不可缺少的 重要的組成部分，尤其是六年級畢業階段。教師要多進行家訪工作，了解學生家長 家庭情況，增進與家長的溝通，及時反映學生在校表現，轉達學校工作意見和對家教的要求。學校在第一次學月調研結束進召開家長會1次，向家長通報我們教育教學工作的情況及學生思...