4、營銷定律
在商界和人們的生活中，到處存在這種現象，只要細心觀察，你就會發現：
——20%的產品或20%的客戶，為企業賺得約80%的銷售額；
總而言之，在原因和結果、投入和產出、努力和報酬之間存在的這種不平衡關係，可以分為兩種不同型別：
——多數，它們只能造成少許的影響；
——少數，它們造成主要的、重大的影響。
一般情況下，大的產出、報酬是由少數的原因、投入和努力產生的。又如：你的電腦80%的故障是由20%的原因造成的；你一生使用的80%的文句是用字典裡20%的字組成的；而在考試中，20%的知識能為你帶來80%的分數；同樣的道理，你20%的朋友，佔據了你80%的與朋友相處的時間……
三、二八定律與你的生活
20%的人成功80%的人不成功
20%的人用脖子以上賺錢--------80%的人脖子以下賺錢
20%的人正面思考80%的人負面思考
20%的人買時間80%的人賣時間
20%的人找乙個好員工80%的人找乙份好工作
20%的人支配別人80%的人受人支配
20%的人做事業80%的人做事情
20%的人重視經驗80%的人重視學歷
20%的人認為行動才有結果------80%的人認為知識就是力量
20%的人我要怎麼做才有錢------80%的人我要有錢我就怎麼做
20%的人愛投資80%的人愛購物
20%的人有目標80%的人愛瞎想
20%的人在問題中找答案--------80%的人在答案中找問題
20%的人在放眼長遠80%的人只顧眼前
20%的人把握機會80%的人錯失機會
20%的人計畫未來80%的人早上起來才想今天幹嘛
20%的人按成功經驗行事--------80%的人按自己的意願行事
20%的人做簡單的事情80%的人不願意做簡單的事情
20%的人明天的事情今天做------80%的人今天的事情明天做
20%的人如何能辦到80%的人不可能辦到
20%的人受成功的人影響--------80%的人受失敗人的影響
20%的人相信自己會成功80%的人不願改變環境
20%的人永遠讚美、鼓勵80%的人永遠漫罵、批評
20%的人會堅持80%的人會放棄
20%的人敢於面對困難80%的人逃避現實
四、感悟分析
1．抓住主要矛盾主要問題；
2．打蛇要打七寸；
3．尋找生命中的20%，讓它結出最甜美的果實。上帝和整個宇宙玩色子，但這些骰子卻被動了手腳。我們要去了解它是如何被動手腳的，我們又應該如何對付，以達到自己的目的；
4．團隊的力量是巨大的，二八定律告訴我們，團隊財富的百分之八十來自團隊百分之二十的成員所創造，那就是說，舉個例子，如果你的公司已經處在利潤與成員的不平衡點之上，而團隊不能為此馬上帶來新的財富價值，那麼你必須果斷選擇馬上裁員。
二八法則告訴我們，不要平均地分析、處理和看待問題，企業經營和管理中要抓住關鍵的少數；要找出那些能給企業帶來80%利潤、總量卻僅佔20%的關鍵客戶，加強服務，達到事半功倍的效果；企業領導人要對工作認真分類分析，要把主要精力花在解決主要問題、抓主要專案上。
二八法則不僅在經濟學、管理學領域應用廣泛，它對我們的自身發展也有重要啟示，讓我們學會避免將時間和精力花費在瑣事上，要學會抓主要矛盾。乙個人的時間和精力都是非常有限的，要想真正「做好每一件事情」幾乎是不可能的，要學會合理分配我們的時間和精力。要想面面俱到還不如重點突破。
把80%的資源花在能出關鍵效益的20%的方面，這20%的方面又能帶動其餘80%的發展。
現場管理中的二八定律
80 20法則無時無刻不在影響著我們的生活，然而人們對它知之甚少。80 20法則究竟能帶給人們什麼呢？它可以教給人們獨特的思考方向與分析方法，可以讓人們針對不同問題，採取明智的行動。凡是認真看待80 20法則的人，都會從中得到有用的思考和分析方法，可以更有效率地做事，甚至因此改變命運。正是這些思維方...
企業管理學中著名的蘑菇定律
什麼是蘑菇管理定律 蘑菇管理 指的是組織或個人對待新進者的一種管理心態。因為初學者常常被置於陰暗的角落，不受重視的部門，只是做一些打雜跑腿的工作，有時還會被澆上一頭大糞，受到無端的批評 指責 代人受過，組織或個人任其自生自滅，初學者得不到必要的指導和提攜，這種情況與蘑菇的生長情景極為相似。蘑菇管理定...
人力資源管理中的二八定律徐劍
人力資源管理是一門科學。既然是科學，便有一定的內在規律，二八定律 便是人們在長期的人力資源管理實踐中摸索和總結出來的。所謂 二八定律 是指乙個企業或乙個組織往往是20 的人完成80 的工作任務，創造80 的財富。因此，作為企業的老總或單位的領導，要保持穩定的人力資源結構，保證人力資源優化配置，就必須...