80/20法則無時無刻不在影響著我們的生活，然而人們對它知之甚少。
80/20法則究竟能帶給人們什麼呢？它可以教給人們獨特的思考方向與分析方法，可以讓人們針對不同問題，採取明智的行動。凡是認真看待80/20法則的人，都會從中得到有用的思考和分析方法，可以更有效率地做事，甚至因此改變命運。
正是這些思維方式和習慣，使我們設定了哪些東西是造成生活中重要事物的原因。80/20思考法讓我們能辨認出這些原因，並藉以重新運用資源，進而改善問題。
「80/20分析法」和「80/20思考法」是80/20法則衍生出來最有效的兩種方法，具有一定的實踐意義。下列的一些建議有助於你應用80/20法則：
——獎勵特殊表現，而非讚美全面的平均努力。
——尋求捷徑，而非全程參與。
——練習用最少的努力去控制你的生活。
——選擇性地尋找，而非事無鉅細地觀察。
——在幾件事情上追求卓越，不必事事都有好表現。
「二八管理定律」，企業主要抓好20％的骨幹力量的管理，再以20％的少數帶動80％的多數員工，以提高企業效率。
「二八決策定律」，抓住企業普遍問題中的最關鍵性的問題進行決策，以達到綱舉目張的效果。
「二八融資定律」，管理者要將有限的資金投入到經營的重點專案，以此不斷優化資金投向，提高資金使用效率。
「二八營銷定律」，經營者要抓住20％的重點商品與重點使用者，滲透營銷，牽一髮而動全身。
總之，「二八定律」要求管理者在工作中不能「鬍子眉毛一把抓」，而是要抓關鍵人員、關鍵環節、關鍵使用者、關鍵專案、關鍵崗位。
沒有任何一種活動不受80/20法則的影響。若想成為運用80/20法則的專家，你需要發揮你的創造力，積極觀察，並經常使用它！
2023年5月20日
企業管理中的二八定律
4 營銷定律 在商界和人們的生活中，到處存在這種現象，只要細心觀察，你就會發現 20 的產品或20 的客戶，為企業賺得約80 的銷售額 總而言之，在原因和結果 投入和產出 努力和報酬之間存在的這種不平衡關係，可以分為兩種不同型別 多數，它們只能造成少許的影響 少數，它們造成主要的 重大的影響。一般情...
人力資源管理中的二八定律徐劍
人力資源管理是一門科學。既然是科學，便有一定的內在規律，二八定律 便是人們在長期的人力資源管理實踐中摸索和總結出來的。所謂 二八定律 是指乙個企業或乙個組織往往是20 的人完成80 的工作任務，創造80 的財富。因此，作為企業的老總或單位的領導，要保持穩定的人力資源結構，保證人力資源優化配置，就必須...
企業管理學中著名的蘑菇定律
什麼是蘑菇管理定律 蘑菇管理 指的是組織或個人對待新進者的一種管理心態。因為初學者常常被置於陰暗的角落，不受重視的部門，只是做一些打雜跑腿的工作，有時還會被澆上一頭大糞，受到無端的批評 指責 代人受過，組織或個人任其自生自滅，初學者得不到必要的指導和提攜，這種情況與蘑菇的生長情景極為相似。蘑菇管理定...