工作**管理規定為了提高公司形象，增強管理力度，展示員工的精神面貌。公司決定全體員工穿著統一**上班，現就**的著裝管理作出如下規定：
一、服裝分類季節管理人員辦公室文員保安員清潔工廚工修理工司機夏裝襯衣西褲(裙)(兩套，40***x/套)襯衣西褲(裙)(兩套，30***x/套)保安服(兩套，250/元套)藍領工裝(兩套，100/元套)白工衣(兩套，100/元套)藍領工裝(兩套，100/元套)藍領工裝(兩套，250/元套)冬裝西裝**(兩套，60***x/套)西裝**(兩套，50***x/套)保安服(兩套，40***x/套)藍領工裝(兩套，150/元套)白工衣(兩套，150/元套)藍領工裝(兩套，150/元套)藍領工裝(兩套，400/元套)使用期限二年二年二年一年一年一年二年
二、換季時間夏裝：5月1日至10月31日冬裝：11月1日至次年4月30日
三、**的使用及發放凡本公司所屬員工在職期間均有權利享受**待遇。1.**在使用期限內如有損壞或遺失，由使用者個人按月折價從工資中扣回**款，並由行政人事部統一補做**。
2.員工如有離職，按規定的使用期限，折價扣回**款，不收回**。3.
新員工入職，試用期滿後，方可配備**，如有特殊情況需在試用期間著**的，**的使用期限從試用期滿之日算起。4.員工上班，必須按規定統一著裝。
未按規定著裝者，一經發現罰部門經理10***x/人次。5.未能及時領取**和**不合身者，各部門應在三個工作日內將名單及型號報人事部，否則按不著裝處理。
人事部必須在1***x工作日內解決，否則罰人事部經理10***x/人次。6.部門經理以上（不含部門經理）日常上班可不統一著裝，大型集會或有關活動按通知要求著裝。
工作服管理規定
目的為樹立和保持公司良好公眾形象 加強公司工作服的管理，規範工作服的統計 審批 採購 驗收 入庫 發放 監督使用等各環節的工作，細化管理過程，特制定本規定。範圍公司基層操作人員。工作服的發放原則 1 公司的工作服包括夏裝 春秋裝和棉服。員工夏裝工作服和春秋裝工作服的使用年限均按照 四年兩套 2 換裝...
工作服管理規定
一 目的 為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規範化管理，特制定本規定。二 員工著裝及儀表要求 1 公司全體員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的企業形象。2 除高層管理人員外，所有員工工作時間須著公司統一發放的工作服 注意儀容儀表，穿著整潔 得體 大方。3 工作時間必須佩戴公司...
工作服管理規定
浙江天銀合金技術 為了樹立和保持公司形象，實行規範化管理，展現員工積極向上的精神面貌。公司規定全體員工自本制度公布之日起實行著裝統一，上班時間一律穿工作服，佩戴工作證。並對工作服 工作證的使用及發放做以下規定 1.工作服 工作證的製做費用由公司全部承擔，但為提高員工愛護工作服 工作證的意識,在發放工...