----「治庸問責」個人自查報告
裴濤） 曾都區煙草專賣局（營銷部）10月20日組織召開了「治庸問責，轉變作風」專題培訓會。區局黨組書記、局長（經理）諶章同志在會上作了題為《深入開展治庸問責，努力轉變工作作風，提高執行力，推動曾都菸草各項工作上水平》的專題報告。本人認真學習領會了有關精神，並結合自身工作實際，深入細緻地查詢存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變作風，提高工作效率。
現就本人自查自糾情況報告如下：
一、存在的主要問題
(一)學習缺乏主動性，不系統、不深入。學習不夠主動，往往要局裡組織學習時學習，平時也只滿足於看看報紙，自己沒有學習計畫，即使自己有時想到要學習，但又不知學什麼東西，拿起書又學不進去。在學習的深入性和系統性上也做得不夠，有許多東西往往學後就丟，鑽得不深，學得不夠。
（二）工作主動性有所欠缺，自己對自己沒有嚴格地要求，往往有圖「完成任務」，「交差」的觀念，不講究精益求精，如何創造性地開展工作思考慮得不夠。
（三）進取意識不強，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產生埋怨情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷於被動。
二、存在問題原因分析
一是自身學習不夠，思想素質、理論教養、認識水平不高。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。
二是宗旨意識不強，導致工作存在標準不高。作為一名專賣辦負責人，肩負著黨組織寄予的殷切希望，應當高標準、嚴要求，不折不扣地履行責任人所必須履行和落實的崗位職責。如若工作目標、標準不高，得過且過，進而影響工作的執行力，必須徹底杜絕。
三是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之於寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖「完成任務」，「交差」的觀念，不講究精益求精，而是草率了事；有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環境，沒有過多考慮會造成什麼影響和後果。
三、整改措施
「責任風暴」「治庸計畫」是一場深入心靈，修正世界觀的革命。通過學習提高、對照自查、剖析原因等過程，我進一步明確整改目標，並制定出對應措施，力求自身存在的問題得到根本改正。
一是，認真學習理論，強化宗旨教育，樹立良好的服務意識。從嚴要求自己，正人先正己，無論在任何部門，任何崗位都要嚴於律己，只要是對工作發展有利的事情，別人做不到的，自己一定要想方設法做到，真正做到從自己做起，從細節做起，從小事做起。
二是，樹立更高的工作標準，保持積極的心態和強烈的進取之心。盡心履行職責，明確工作職責，在工作中要抓重點、抓檢查、抓督促，加強工作的明確性，制定階段性工作計畫，減少工作中的隨意性。在工作中敢抓敢管，鼓勵表揚先進，批評教育後進，遇到問題不迴避不退縮，發揚持續不斷的探索精神。
三是，樹立敬業意識、責任意識、效率意識、和諧意識。我一定要有攻堅克難的思想準備，遇到困難不畏退縮、不懼怕。為確保各項工作順利完成，要求自己必須高標準、嚴要求，時時處處注重內強素質、外樹形象，時時刻刻做到政治上合格、業務上突出、作風上過硬。
爭取在工作上做乙個有能力，有主張的智者。
四是，在非原則問題上做到嚴於律己、寬以待人，在原則問題上做到是非分明。已所不欲，勿施於人，多以積極正面的方式做工作，營造想幹事、能幹事、幹成事、幹好事的氛圍。樹立嶄新的奮鬥目標，保持旺盛的精力，積極肯幹，吃苦耐勞，切實轉變作風，提高工作效率。
二０一一年十一月八日
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