一段時間來的系統學習，本人認識到轉變幹部作風,加強行政機關效能建設,是實踐「****」重要思想,加強黨的執政能力的必然要求，是貫徹科學發展觀，構建社會主義和諧社會的現實需要，是推進幹部作風轉變機關效能加強的重要保證。本人根據上級的統一部署和要求，積極投入到自我作風問題的查擺工作中，我局堅持全面查擺與重點查擺相結合、開門納諫查擺與自查自擺相結合、單位查擺與個人查擺剖析工作中。通過群眾提、自己找、領導幫等形式，認真查詢自己在思想、工作、作風等方面存在的問題和不足，並針對存在的問題，認真分析了存在問題的原因，明確了整改方向，提出了整改措施。
一、存在問題
1、在學習方面。本人在以往的學習過程中，學習過於形式單調。特別在理論學習中自覺性不強，只是被動地學；業務學習做不到耐心和堅持。因此，學習收穫較淺，未能跟上形勢和工作發展的要求。
2、思想政治跟不上大形勢的發展，上下級溝通、與群眾聯絡不夠，不善於接納意見和建議，化解相關矛盾的措施不多。
3、文明服務流於表面和形式化。主要表現是為人民服務意識淺薄，工作缺乏持之以恆、認真仔細的作風，重表面、輕實際，短期行為多、長效措施少，造成工作被動，未達理想效果。
4、工作能力不強。缺乏立足鑽研本職業務的精神，業務水平不高，辦事效率低下。工作作風欠嚴瑾。
5、規章制度落實執行不夠。在我們的工作和行為中，雖然有很多制度對我們進行約束，可在實際工作中缺乏主動遵守，使制度落實不到位。對下屬工作人員不夠嚴要求。
6、依法行政仍存在不足之處。在行政管理過程中，在查辦經濟案件中，依法辦案仍存在不足之處。
7、廉潔自律不夠重視。在執法過程中，存在著「吃拿卡要」現象，要加強廉潔自律教育，預防「吃拿卡要」現象發生。
二、存在問題的原因
1、學習不夠重視。總認識不到學習的重要性，對自己、對下屬的學習都不夠嚴要求，未能培養起同志們的學習興趣，沒有注重學習的實效，以致使學習形式單調，學習時間少，達不到良好的學習效果。
2、思想上不能做得與時俱進。資訊時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應時代的要求，創新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。
3、深入群眾中不夠。作為國家機關工作人員，應多深入群眾中開展調查研究，充分了解群眾情況，提出有針對性的指導意見。但有時往往不注重到群眾的重要，造成對群眾情況不熟，管理服務缺乏針對性的現象。
4、工作中缺乏主動性。在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，沒有嚴格依照有關規定約束自己的思想和行為，造成自己缺乏立足本職鑽研業務的精神，業務水平不高，辦事效率低下，影響了本職工作效能。
5、工作缺乏監督。作為工商行政管理人員，工作行為有法律、法規來規範，內部管理有各項規章制度來約束，工作本應該秩序井然。但由於制度落實缺乏有效監督，工作行為中存在著一些不規範現象。
6、仍然存在官本位思想。在日常工作中只重管理而淡化服務。雖然通過多次教育和開展大討論活動，服務意識有所增強，但主動服務，特別是上門服務、拓寬領域服務意識尚待提高。
三、整改措施
1、加強學習，切實提高本身素質。十六大報告中強調要形成「全民學習，終身學習」的學習型社會，促進素質的全面發展。上級按照「終身學習」的要求，以政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平、工作上高成效為目標，大力提倡學習之風，建立學習型機關。
我將強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創新學習方法，將終身教育貫穿於日常工作之中，全面提高自身的整體素質。
2、強化創新意識，全面推進工作。 「創新是乙個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是乙個政黨永葆生機的源泉」。我將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創新意識，把創新作為工作的靈魂，突破傳統思維模式，創新思想、創新觀念、創新內容、創新方法，本著「有所為，有所不為」的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優化服務方式，完善管理手段，推進本職工作不斷向前發展。
3、完善競爭機制，勇於參與競爭。為了提高工作效率，上級倡導幹部職工在工作中要克服「不求有功，但求無過」的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創新、奮發有為和積極向上的新風尚；克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發展的觀念；克服「成績不大年年有，速度不快總在走」的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發展慢了也是落後的新觀念；克服墨守成規、怕擔風險的保守求穩思想，樹立勇於創新、大膽開拓的新思想；克服「無所作為」的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神；克服「事事不出頭」，甘當中游的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭上游的積極精神，通過設立合理的競爭目標、建立完善的激勵機制，最大限度地激發機關全體人員的潛能，努力提高機關的工作效率。本人要不甘落後，帶頭積極投身於競爭活動中。
4、增強服務意識。要牢固樹立服務是生產力，也是經濟發展軟環境的大服務觀，把「群眾需要的，就是我們要做的」作為服務宗旨，通過實施「暢通工程」、「提速工程」、「陽光工程」、「民心工程」，全面推行和遵守崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、ab崗工作制、失職追究制、否定報備制等制度，拓寬服務領域，提高服務質量。
5、強化作風轉變，創立務實效能。實事求是是我黨一貫堅持的原則，在實際工作中我們力戒浮誇作風，倡導求真務實、真抓實幹、寡諾重行。大興調查研究之風，深入一線進行調研，使作風得到根本轉變。
同時，敢於面對監督，自覺遵守各項制度，用制度規範工作，督促工作作風轉變，使工作朝著務實、高效方向發展。
6、強化公道正派，倡導清正廉潔。按照「黨性強、觀念新、業務精、效率高、作風正、紀律嚴」的十八字要求，將在本單位中開展的「爭做公道正派、清正廉潔的國家機關工作人員」活動中，提高拒腐防變能力和抵禦風險能力。加大效能監察力度，嚴格遵守落實相關制度，淨化工作環境，真正做到公道正派、清正廉潔，做國家和為人民的忠實公僕。
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