轉變工作作風提高工作效率

為打造優質服務環境，提高服務基層的思想意識。五月十一日，××公司新一屆領導班子在全公司召開轉變工作作風、提高工作效率的專題分析討論會，對今後管理形成以下意見。

一是加強作風紀律，樹立自律形象。按時上下班是每乙個職工最基本的工作要求，要求公司全體職工必須做到不遲到、不早退、文明辦公、不幹私活、不做任何與工作無關的事。根據公司工作特點嚴格落實節假日值班制度，確保全處施工任務順利進行。

同時嚴格請假制度凡事一律請假並以書面形式向領導遞交假條。

二是轉變工作作風，弘揚務實精神。堅持講實話、辦實事、求實效工作作風，倡導公司職工腳踏實地工作，埋頭苦幹，發揚雷厲風行的良好作風。堅決杜絕推諉扯皮，辦事拖拉，效率低的不良習氣。

用實實在在的工作作風，踏踏實實的工作幹勁促進工程處的經濟發展。

三是樹立服務意識，提高工作辦事效率。公司全體職工要改變服務觀念，提高服務水平。牢固樹立服務基層的思想意識。

做到待人禮貌，言談舉止文明。杜絕「門難進，臉難看，話難聽、事難辦」的現象發生。物貨採購過程中，落實採取集體採購制度，防止各種渠道的漏洞。

對基層工地所需物資產品都要在第一時間高質量、高標準採購到位，讓基層廠隊滿意。

四是增強全域性觀念，樹立公司形象，加強學習提高自身素質和工作能力。用新知識、新觀念武裝頭腦。工作大膽創新，及時發現問題，提出解決問題的新辦法、新思路、新提法。

樹立全域性觀念和素質意識，始終把領導、基層、廠隊滿意不滿意作為衡量標準，盡自己全力樹立公司對外形象。

五是加強內部管理，確保安全生產。針對公司工作特點，點多、線長對外業務來往頻繁，要把安全意識放在首位。嚴格落實各項制度和操作規範，安全生產「防在前、提在前、做在前」明確工作目標，完善監管力度、落實責任到人，消除各類隱患杜絕事故發生，提高職工安全生產自覺性。

(××公司供稿)