1.1 勞動關係管理
勞動爭議處理，處理員工申訴、人事糾紛和以外事件。
1.2 員工紀律管理
引導員工遵守公司的各項規章制度、勞動紀律，提高員工的組織紀律性，在某種程度上對員工行為規範起約束作用。
1.3 員工人際關係管理
引導員工建立良好的工作關係，建立利於員工建立正式人際關係的環境。 1.4 溝通管理
保證溝通渠道的暢通，引導公司上下及時的雙向溝通，完善員工建議制度。 1.5 員工情況管理
組織員工心態、滿意度調查，謠言、怠工的預防、檢測及處理，解決員工關心的問題。
1.6 企業文化建設
建設積極有效、健康向上的企業文化，引導員工價值觀，維護公司的良好形象。 1.7 服務與支援
為員工提供有關國家法律、法規、公司政策、個人身心等方面的諮詢服務，協助員工平衡工作與生活。
如何提高工作效率
浪費時間就等於浪費企業的財富。會不會利用時間不是單純地看工作時間內是否充滿了各種工作。有很多管理人員，從早忙到晚，不單在工作時間內擠滿了各種工作。而且還在工作時間以外尋找時間繼續工作。單純從這個現象看，並不能表明該管理人員會利用時間。他的工作精神固然是好的，但他還不能稱得上是最好的經理，也不能稱他是...
如何提高工作效率
16 加強自身素質的提高，不斷學習清潔行業的新技術 新方法，並培訓部屬盡快掌握。17 教育所屬員工潔身自愛不私自拿用業主單位的財物，並養成拾金不昧的良好習慣 18 定期對員工進行安全工作教育，培養員工的安全意識和自我保護意識，確保在工作崗位上的人身安全。19 做好該項目的成本預算，並確保該專案各項費...
如何提高工作效率
如何高效出單 提高 量及正確判斷客戶意向 在阿里的培訓中，有人對於銷售做過一種總結，認為分成七種境界，1.赤手空拳 靠勤奮 2.不敢拔刀 沒勇氣締結 3.四處亂砍 沒有目標 4.花拳繡腿 模式銷售 5.一擊必殺 不知不覺銷售，引導整個銷售過程 6.摘葉飛花 兵器 招式 內力 7.不戰而勝 長期合作 ...