如何提高工作效率，用最少的時間、人力、物理、財力，用最簡單的方法完成最最重要的事情。
6個技巧：
一、 情緒管理技能。情緒管理技能是高效工作的前提。
樂觀主義：1、在任何情況下都能發現好的一面。
2、在挫折中能夠總結經驗。
3、總是能夠找出解決問題的方法。
約翰庫提斯說：「如果你覺得自己很不幸，相信世界上永遠有人比你更不幸；如果你覺得自己很了不起，相信世界上永遠有人比你更了不起。」
心情不好時，問自己三個問題：
1、 生氣能改變結果嗎？
2、 生氣能讓自己快樂嗎？
3、 生氣能讓對方和你身邊的人快樂嗎？
我們要接受現實，保持冷靜，分析原因，解決問題，避免再次發生。
我們要經常自我檢討。不要拿別人的錯誤來懲罰別人；不要拿別人的錯誤來懲罰自己；不要拿自己的錯誤來懲罰自己；不要拿自己的錯誤來懲罰別人。
二、 人際管理技能
跟什麼樣的人在一起，會決定你成為什麼樣的人。
效率是被砍出來的，人際關係也是被砍出來的。經常給自己列出提高自己時間價值的人員名單，以及消耗自己時間價值的人員名單。
三、健康管理。
每天的睡眠時間不少於7小時。
健康長壽的四大要素：樂觀的心態，充足的睡眠，合理的營養，適量的運動。
每年至少要給自己做一次體檢。
四．目標管理技能
把目標換成現實。要列出這輩子最想達成的五個目標，不要把想法當成目標。
目標管理的四個方法：固定目標，放大目標，目標視覺化，制定詳細的計畫。
制定的目標要全力以赴，而不是盡力而為。
五、時間管理技能
六、組織能力
溝通的四大誤區：企圖改變對方，預設立場判斷別人，企圖說服別人，把表達當成溝通。
六**則：言多必失；盡量讓對方先說；確定問題的要點；向上匯報工作講結果，請示工作講方案，分析問題講過程，發現問題講細節，總結工作談感受；去了解對方的感受；奪取觀察對方的身體語言；有話好好說。
注意事項：態度誠懇，做對位置，保守秘密，掌握時間。
如何提高工作效率
浪費時間就等於浪費企業的財富。會不會利用時間不是單純地看工作時間內是否充滿了各種工作。有很多管理人員，從早忙到晚，不單在工作時間內擠滿了各種工作。而且還在工作時間以外尋找時間繼續工作。單純從這個現象看，並不能表明該管理人員會利用時間。他的工作精神固然是好的，但他還不能稱得上是最好的經理，也不能稱他是...
如何提高工作效率
16 加強自身素質的提高，不斷學習清潔行業的新技術 新方法，並培訓部屬盡快掌握。17 教育所屬員工潔身自愛不私自拿用業主單位的財物，並養成拾金不昧的良好習慣 18 定期對員工進行安全工作教育，培養員工的安全意識和自我保護意識，確保在工作崗位上的人身安全。19 做好該項目的成本預算，並確保該專案各項費...
如何提高工作效率
1.1 勞動關係管理 勞動爭議處理，處理員工申訴 人事糾紛和以外事件。1.2 員工紀律管理 引導員工遵守公司的各項規章制度 勞動紀律，提高員工的組織紀律性，在某種程度上對員工行為規範起約束作用。1.3 員工人際關係管理 引導員工建立良好的工作關係，建立利於員工建立正式人際關係的環境。1.4 溝通管理...