轉變工作作風提高工作效率之我見

新的一年開始了，公司在各位領導努力下取得了很好的開局，面對今年公司的大好局勢，作為中層來說，出色地完成公司的年度目標，向公司交乙份滿意的答卷，是我現在必須考慮的。現在車間面臨工期緊任務重的實際情況，在現有資源的情況下，要想出色地完成任務，就必須改變工作作風，提高工作效率，充分挖掘人員裝置潛能。

首先，談到轉變工作作風，我就要找到自己的不足，要知道自己要轉變哪些不好的工作習慣，仔細總結來看，我認為當前自己主要有以下幾方面問題需要解決：

第一：學習力不強。隨著自己從事工作時間的延長，自己對現有工作容易產生自滿的現狀，總是不自覺的憑經驗和習慣來工作，而忽視新知識新技術的學習，現在的社會是飛速發展的，自己不進步就是落後，所以現在自己的理念也是感覺過於陳舊，導致工作很難有大的突破。

第二：過於的依賴於經驗就會導致工作作風懶散，導致工作頻率滯後，養成工作拖拉的壞習慣，並且不善於突破傳統的舊的工作觀念，各方面工作都是拿以前作為標準來衡量，導致無論如何努力的工作都無法超越過去。

第三：很多的工作缺乏積極主動性，各部門工作需要協調時，不能主動出擊，導致工作被動，並且總是容易導致任務工期延誤。

第四：不善於溝通，自己與相關部門負責人平時溝通較少，並且自己缺乏相應的溝通技巧，處理不好容易容易產生矛盾影響工作。

以上幾點是自己總結存在的在工作方面需要改進的地方，也是因為由以上幾方面的原因存在，導致自己工作效率不高，並且有時總是感覺力不從心。

其次，在工作方面需要改進的幾點已經找到，我自己認為要想改變以上不好的工作作風，提高自己的工作效率，今後將從以下幾方面做好：

第一：自己加強專業知識學習，拓寬自己的知識面，從而了解本行業先進的工作理念及先進的加工裝置，從多方面了解新科技在本行業的應用動態，以便盡快提公升自己的管理理念。

第二：多與同行業朋友交往，及時了解同行業現狀，學習同行業的先進技術和經驗，改進工裝及加工工藝，從而為盡快提高工作效率找捷徑。

第三：在車間管理方面，要進一步優化車間人員配置，對新技術人員的引進要在現有人員穩定的基礎上有長期目標，通過引進新人員來挖掘老職工的潛力，從而使他們產生競爭效應，激發工作熱情提高工作效率。

第四：從我自身做起，工作積極主動，以身作則，常與職工及相關部門溝通，合理安排好生產，使職工在工作時做到，目標明確、任務要求清楚、工作時限清楚、質量標準明確，提前做好準備工作（例如，材料、工具、裝置、工藝檔案等），從而減少縮短無效勞動時間，使創造價值的有效勞動時間延長，使勞動效率提高。

第五：客觀因素方面，先進的高科技裝置投入，先進工具、量具、刀具等的合理選用、合理搭配，也可以大大提高我們的工作效率，不僅如此還可以節省大量的勞動力，從而降低生產成本。

總之改變工作作風，提高工作效率，就是要把自己存在的缺點，懶散的工作作風改掉，加強學習，重塑自己。

機加工車間伊永發