作者：閆群力
**：《人民論壇》2023年第01期
現在最缺的決不是制度條文，而缺少的是真正執行。尤為重要的是自上而下、自官而民、自「一把手」而黨員幹部的實際行動。毫無疑義，最實用，更管用，就是領導的實際行動
當被問及對於幹部作風轉變的期待時，人民論壇雜誌調查顯示，高達76.86%的受訪者希望作風轉變「能夠不斷制度化、法制化，成為國家政治生活常態」。公眾對「制度化、法制化」的熱切期盼值得肯定，但筆者在此想提醒的是，「制度化、法制化」是促進作風轉變的必要條件，但我們不能因此陷入「制度迷信」，認為有了制度作風就能好起來，當前中國轉變作風最缺的不是制度，而是執行。
領導公信力決定制度執行力。
制度不會自行運轉，再好的制度也要靠人去執行
現在無論搞什麼活動，做什麼事情，抓什麼工作，完成什麼任務，實現什麼的目標，最關鍵的就是「怎麼幹」，決不是「怎麼說」。其實這幾年「說」得夠多的了，幾乎每天都有高屋建瓴的講話、層出不窮的檔案、面面俱到的章程。然而，「空談誤國」，特別是抓黨的建設和反腐倡廉建設，不在於制度多發頻發，大搞檔案羅列，文人論著，文字遊戲，更不在於「制度上牆」、「制度裝潢」、「制度美化」，而在於認真執行，真正落實，行動兌現。
長期以來，我們極為重視抓制度建設。但為什麼出台的法規、制定的制度執行得並不如人意呢？甚至有的制度形同虛設，如同廢紙一張。
當然其中原因很多。我認為，最重要原因是執行制度的一些人特別是領導，可能本身就帶頭違反制度，使制度的嚴肅性、約束性和權威性「開了口子」，變成了隨意性、變通性的潛規則，導致嚴格的制度失去了公信力，沒有公信力，還怎麼有執行力。
特權又是什麼？特權就是在法律、制度規定之外的特殊權利。特權人物可以不受法律和制度的約束，享有普通人無法享有的權利。
特權使制度形同虛設，這話說到了要害之處。有一些特權人享受特殊待遇，可以不受法紀約束，凌駕於法律之上，帶頭違紀違法，把紀律法律當兒戲，甚至逍遙法外。
轉變作風匯報材料
學習培訓階段 1 精心組織，有計畫有步驟地開展活動，做到了學習工作兩不誤。學校教師能力的強弱對學校的發展起著非常重要的作用。尤其是中層幹部不僅要發揮領頭羊的作用，還要擔當指揮家的角色。沒有落後的群眾，只有落後的領導 作為中層，承上啟下，只有中層端正思想，振奮精神，才能進一步開創學校工作新局面。學校統...
轉變作風工作總結
轉變作風，強化執行 活動工作小結 按照廠黨委關於在領導幹部中開展 轉變作風，強化執行 主題實踐活動的安排與部署，車間黨政班子認真落實廠黨委的各項活動要求，並以此為契機，大力加強班子建設，提高班子執行力與戰鬥力，現將活動的第一階段性工作小結如下 一 召開班子會，在領導班子中做好動員 自3月1日廠召開完...
轉變作風服務群眾感言
轉變作風服務群眾活動 的感言 非常有幸我被單位選派參加此項活動，通過兩個月的實踐，讓我感受頗深 收穫很大。首先，我非常感謝單位的領導派我來完成此項任務，以前我雖然也經歷了鍛鍊 多次下派扶貧等，但都是工作 生活在縣或鄉的黨政機關裡。雖然也經常接觸農牧民群眾，因為沒有經常吃 住 勞動在一起，情感不夠深入...