4、上面提到部門認知感就是部員對這個部門的感情，這個包括兩方面：部員之間的感情；部員與部門之間的感情。我覺得部門文化建設最重要的一點也就是培養這兩種感情。
可以辦一些有助於這方面的活動，譬如：每週例會將重要的事情通知完畢以後，可以輪流由每組出節目，形式不限，旨在娛樂大家，活躍氣氛。
5、關於對外建設，我想到了一點，我覺得這次工作交換活動不錯，我們可以借鑑。第
一、每組考核人員都要有到對應考核部門工作的經歷，這樣才能更好的工作。第
二、考核人員可以邀請對應被考核部門人員一起參與到考核工作中去，這樣，其他部門能夠站在我們考核人員的角度去工作，也能夠更清晰地看到本部門存在的問題。
6、強調工作中的原則與個人感情問題。有同學說他跟我們考核人員很熟，有些錯誤可以忽略的。在工作中，不能將感情與工作混為一談，工作就是工作，不要摻雜個人的感情在裡面。
以上這些就是我的建議，以及發現的一些小問題，說的不深，還請多多指教。最後，我想說一點：乙個部門建設的好壞，不僅取決於領導，更是取決於部員，只有雙方共同努力，才能將部門建設的更好！
2012~01~01余兵兵
部門發展規劃
商學院新聞部 2011 2012學年度部門發展規劃 攝影組前言 回顧過去的一年全體新聞部成員在前任部長的帶領下取得了一定才成績和進步，不僅實現了新聞部從無到有的突破，也為宣傳商學院的各項工作做出了一定的貢獻。新的學期即將到來，部門的工作也將隨之展開，在借鑑上屆管理團隊成功經驗的同時，本屆管理團隊應在...
部門發展規劃書
5 於十一月上旬組織一次部門內部聯誼，讓所有幹事增進感情相互磨合，鍛鍊他們的交際能力和主動性。6 於十一月與女生部進行一場籃球賽，挖掘籃球特長的人才 培養幹事的集體榮譽感，加強部門凝聚力，並豐富他們的課餘生活鍛鍊身體，增強體質。四 部門規範 1 作出部門規章制度，讓幹事樹立起階級意識，不越級匯報，尊...
學校發展規劃建議
白泥小學學校發展規劃的幾點改進 意見2014年11月2日 白泥小學學校發展規劃的幾點改進意見 我校儘管始終堅持不渝地 一切為了學生，為了學生的一切 為學生的終生發展奠基，努力造就 會學 會做 會創新 的一代新人。儘管學校付出百倍努力，教師們辛勤耕耘，無奈農村學生較多，知識面窄，家長教子觀念相對滯後，...