目錄1、新員工須知管理制度
2、入職引導人管理制度3、新入職員工上崗、試用管理制度4、招聘管理制度
5、培訓管理制度6、培訓講師管理制度
7、考勤管理制度
8、獎懲管理制度
9、績效考核制度
10、轉正、晉公升、降級、調薪管理制度11、員工辭職、辭退管理制度12、意外事故處理管理制度
13、每月上報人員名單流程管理制度
14、公司提案管理制度
15、內部競聘管理制度
16、內部員工推薦獎勵管理制度
17、員工帶薪年休假制度
18、住房公積金管理制度
19、保險管理制度
20、勞動合同管理制度
21、人事資料管理制度
22、人事月報管理制度
23、薪酬標準及崗位定級管理制度
24、員工薪酬管理制度
25、員工福利管理制度
26、員工保密管理制度
27、工資體系
28、附各類**
人力資源部制度
前言 2 人力資源部職責 2 1.招聘管理制度 3 1.1需求 3 1.2選擇 3 1.3錄用 3 1.4報到 3 1.5試用 4 1.6轉正 4 1.7異動 5 1.8離職 5 1.9注意事項 6 2培訓開發管理制度 7 2.1培訓 7 2.2員工發展 8 3.考勤管理制度 11 4.績效管理制度...
人力資源部
1 根據公司人力資源發展戰略，制定人力資源規劃 政策並組織實施。2 組織 指導公司各單位機構設定 崗位編制 工作分析。3 負責公司人力資源招聘 配置及勞動關係管理。4 負責公司人力資源培訓 開發管理，開展員工職業生涯設計。5 負責公司管理人員的培養 選拔 考核 考察 任免 調配等工作。6 負責黨員管...
人力資源部例會制度
為加強部門內部溝通，增強部門內部工作協調性，提高本部門員工的綜合技能，結合本部門實際，特制定本制度。1 週會時間 每週五下午2點準時開始。2 週會地點 人力資源部辦公室。3 主持人及參與人 部門成員輪流主持 詳見每月排班表 部門成員須全員參與。4 週會內容 本週工作總結和下週工作計畫匯報 人力資源專...