第一章總則
第一條為使公司工作服及勞保用品的製做、發放、領用工作規範化，特制訂本規定。
第二條公共關係部負責制訂工作服的製作標準及款式設計要求，報營銷總監審核，由總經理批准。
第三條人力資源部負責制訂工作服的發放標準，報行管總監審核，由總經理批准。
第四條人力資源部根據國家有關規定制訂勞保用品發放種類及標準，報行管總監審核，由總經理批准。
第五條總務部負責管理和發放工作服及勞保用品。
第六條本規定適用於公司所有員工。
第二章工作服發放標準
第七條管理崗工作人員所發放的西裝，3年發放一次，不**。如有調離公司或調出本崗位者，按下列規定執行：
（一） 穿用不滿一年者，按40%交服裝工本費。
（二） 穿用滿一年不滿二年者，按20%交服裝工本費。
（三） 穿用滿二年不滿三年者，按10%交服裝工本費。
第八條管理崗工作人員及工作崗工作人員所發放的內衣，包括：襯衣、秋衣、秋褲，3年發放一次，不**。如有調離公司或調出本崗位者，按下列規定執行：
（一） 穿用不滿一年者，按40%交購置費。
（二） 穿用滿一年不滿二年者，按20%交購置費。
（三） 穿用滿二年不滿三年者，按10%交購置費。
第九條車間工作鞋為2年發放一次，每人3雙，不**。如有調離公司或調出本崗位者，按下列規定執行：
（一） 穿用不滿一年者，按40%交購置費。
（二） 穿用滿一年不滿二年者，按20%交購置費。
第一十條其他部門員工的工作服，因調離公司或調出本崗位，一律交回總務部。
第三章領用程式和使用規定
第一十一條領用工作服和勞保用品須由領用人填寫領用單，由所在部門負責人簽字，經人力資源部核查後，由總務部發放。
第一十二條新員工必須憑錄用通知單，依第十一條規定領用。
第一十三條員工上崗必須著工作服，且工作服必須保持整齊潔淨，違反者按《員工獎懲制度》有關規定處理。
第一十四條工作服丟失者，必須到總務部辦理報失手續並以成本價重新購買。
第一十五條因崗位調換者，其工作服作相應調整。
第四章附則
第一十八條本規定由總務部制訂，報總經理批准後施行，修改時亦同。
第一十九條本規定由總務部負責解釋，總務部和人力資源部安排檢查與考核。
第二十條本規定施行後，凡既有的類似規章制度或與之有牴觸的規定自行終止。
第二十一條本規定自頒布之日起施行。
工作服及勞保用品發放規定
電器 第一章總則 第一條為使公司工作服及勞保用品的製做 發放 領用工作規範化，特制訂本規定。第二條綜合辦公室負責制訂工作服的發放標準，報總經理批准。第三條綜合辦公室根據國家有關規定制訂勞保用品發放種類及標準，報總經理批准。第四條工作服由綜合辦公室負責管理和發放。第五條職工領用工作服由本人預交製作工本...
工作服等勞保用品的發放使用管理規定
前言本標準根據gb t 1.1 2009 標準化工作導則第1部分 標準的結構和編寫 給出的規則起草。本標準由濟南泰星精細化工 行政中心人力資源部提出並歸口。本標準起草部門 行政中心人力資源部。本標準起草人 索元猛。本標準審核人 肖學文。本標準批准人 牛民卜。本標準由濟南泰星精細化工 行政中心人力資源...
勞保用品發放管理規定
第一條為加強本公司職工勞動保護用品發放管理工作，合理利用勞動保護用品，保證職工在工作 生產 中的安全與身體健康，使勞動保護用品發放標準化 制度化，根據 勞動法 和省市有關職工勞動保護的政策規定，本著安全 經濟 實用 合理發放的原則，結合我公司工作的具體情況制度本規定。第二條勞動保護用品發放的原則 1...