員工勞保用品發放標準和管理辦法
為了加強公司規範化管理，合理發放與使用員工勞動防護用品，以保護員工的生產安全和身體健康，保證工作的順利進行，根據國家有關規定，結合公司實際工作情況，特制定本管理辦法。
一、員工勞動保護用品的分類和崗位劃分：
1．本公司員工勞動保護用品包括：工作服和防護用品兩大類。
2．公司依據員工的工作崗位和工作時間發放勞動保護用品。員工工作崗位的設定依據公司人力資源部所制訂的崗位，崗位名稱分為：管理、專業技術、生產經營、銷售和後勤服務等五類。
二、員工工作服的發放標準和範圍
1．本公司正式員工可依據標準領用工作服，發放標準依據員工所從事的工作崗位而定。
2．管理、銷售崗位的員工48個月發給一套工作服。技術崗位工程技術人員、除錯、檢驗、計量管理、裝置管理人員36個月發給一套工作服。
3．生產崗位電工、儀表工、電焊工、行車工、漆工、焊工、鉗工、打磨工、底盤工、維修工等24個月發一套。
4．後勤服務崗位的員工36個月發給一套工作服。
三、員工防護用品發放的原則、範圍和標準
1．員工防護用品發放的原則、範圍：
1.1按照勞動條件發給員工防護用品，以確保工作過程中員工的安全與健康為原則。對於在同工種，但勞動條件不同，應當發不同的防護用品。
1.2防護手套（焊工手套、布手套、線手套、刷膠手套、膠手指套）應當發給在操作中易於燒手、燙手、刺手和嚴重磨手的崗位員工使用。
1.3防護用鞋，應當發給在操作中足部需要防燙、防刺割、防水、防砸傷或防腐蝕、防電擊的崗位員工使用，並按照需要，分別發給高溫鞋、絕緣鞋和防水、防腐蝕的膠鞋。
1.4防護帽，對在操作中頭部需要防物體打擊、防髮辮絞碾、防燙、防塵崗位的員工使用，並按照需要分別發給安全帽、工作帽。
1.5防護眼鏡，發給對眼部有傷害危險工種的崗位員工使用。
1.6防護口罩，發給從事有毒有害工作崗位員工使用。
1.7衛生用品（毛巾、洗衣粉、肥皂），發給從事生產、生產輔助、後勤服務等崗位的員工使用。
2．員工防護用品發放標準：（附表略）
另外，生產崗位特殊工種的勞保用品與生產部門協商核定；生產部門因生產工藝需用的特定勞保用品與生產任務進行核定，並報公司領導批准後發放。
四、公司勞保用品的管理
1．工作服和其它勞保用品由公司統一制訂標準，公司行政部和採供部統籌管理和發放。公司行政部負責工作服採購計畫的擬訂，採供部負責勞保用品採購計畫的擬訂，並將計畫報送相關領導審批後再由採供部按計畫進行採購。
2．公司行政部負責統一工作服式樣、顏色和公司標誌。
3．對於公司工作服和勞保用品，任何部門和個人不得隨意更改。若造成公司生產安全事故者追查當事人責任。
4．員工在工作中要按公司要求著裝、整潔。妥善保管好工作服，遺失者自費領購。
5．公司行政部及使用部門對員工勞動保護用品使用與防護措施進行監督和檢查。
6.公司行政部負責員工崗位確認並開具員工工作服領用條；勞動保護用品由庫管人員開具領用條。
7．各部門員工按《公司員工勞保用品發放標準和管理辦法》到庫管處及行政部辦理相關領用手續後，到採供部庫房領取相應物品。
8．本辦法自起執行。
9．本辦法公司行政部負責解釋。
勞保用品發放標準
勞保用品發放管理規定 為加強本局職工勞動保護用品發放管理工作，合理作用勞動保護用品，保證職工在工作 生產 勞動中的安全與身體健康，使勞動保護用品發放標準化 制度化。根據 勞動法 和省市有關職工勞動保護的政策規定，本著安全 經濟 實用 合理發放的原則，結合我局工作的具體情況制度本規定。一 勞動保護用品...
勞保用品發放制度
為了加強公司規範化管理，合理發放與使用勞保用品，以保護員工的生命安全和身體健康，保證工作的順利進行，以安全 適用 節約為原則，結合公司實際工作情況，特制定本管理制度。1.勞保用品的發放原則 1.1根據勞動條件，專案安全需要和節約使用的精神，對於不同的工種，不同的條件，發放不同的勞保用品。1.2勞保用...
勞保用品發放制度
倉庫管理制度 一 勞保用品發放標準 勞保用品實行專項管理，定期定額統一發放制。由庫管按此管理制度發放。部門負責人審批。現根據崗位需要，制定以下發放標準 工作服 1 生產一線新入職員工第一年每人發放 兩套。2 生產一線員工每人每一年發放 一套。3 管理 質檢 後勤輔助人員每人每三年發放 一套。二 衛生...