第一條：為使公司工作服及勞保用品的製做、發放、領用工作規範化，特制訂本規定。
第二條：公共關係部負責制訂工作服的製作標準及款式設計要求，報營銷總監審核，由總經理批准。
第三條：人力資源部負責制訂工作服的發放標準，報行管總監審核，由總經理批准。
第四條：人力資源部根據國家有關規定制訂勞保用品發放種類及標準，報行管總監審核，由總經理批准。
第五條：總務部負責管理和發放工作服及勞保用品。
第六條：本規定適用於公司所有員工。
第七條：管理崗工作人員所發放的西裝，3年發放一次，不**。如有調離公司或調出本崗位者，按下列規定執行：
（一）、穿用不滿一年者，按40%交服裝工本費。
（二）、穿用滿一年不滿二年者，按20%交服裝工本費。
（三）、穿用滿二年不滿三年者，按10%交服裝工本費。
第八條：管理崗工作人員及工作崗工作人員所發放的內衣，包括：襯衣、秋衣、秋褲，3年發放一次，不**。如有調離公司或調出本崗位者，按下列規定執行：
（一）、穿用不滿一年者，按40%交購置費。
（二）、穿用滿一年不滿二年者，按20%交購置費。
（三）、穿用滿二年不滿三年者，按10%交購置費。
第九條車間工作鞋為2年發放一次，每人3雙，不**。如有調離公司或調出本崗位者，按下列規定執行：
（一）、穿用不滿一年者，按40%交購置費。
（二）、穿用滿一年不滿二年者，按20%交購置費。
第十條：其他部門員工的工作服，因調離公司或調出本崗位，一律交回總務部。
第十一條：領用工作服和勞保用品須由領用人填寫領用單，由所在部門負責人簽字，經人力資源部核查後，由總務部發放。
第十二條：新員工必須憑錄用通知單，依第十一條規定領用。
第十三條：員工上崗必須著工作服，且工作服必須保持整齊潔淨，違反者按《員工獎懲制度》有關規定處理。
第十四條：工作服丟失者，必須到總務部辦理報失手續並以成本價重新購買。
第十五條：因崗位調換者，其工作服作相應調整。
第十八條：本規定由總務部制訂，報總經理批准後施行，修改時亦同。
第十九條：本規定由總務部負責解釋，總務部和人力資源部安排檢查與考核。
第二十條：本規定施行後，凡既有的類似規章制度或與之有牴觸的規定自行終止。
第二十一條：本規定自頒布之日起施行。
勞保用品發放制度
為了加強公司規範化管理，合理發放與使用勞保用品，以保護員工的生命安全和身體健康，保證工作的順利進行，以安全 適用 節約為原則，結合公司實際工作情況，特制定本管理制度。1.勞保用品的發放原則 1.1根據勞動條件，專案安全需要和節約使用的精神，對於不同的工種，不同的條件，發放不同的勞保用品。1.2勞保用...
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倉庫管理制度 一 勞保用品發放標準 勞保用品實行專項管理，定期定額統一發放制。由庫管按此管理制度發放。部門負責人審批。現根據崗位需要，制定以下發放標準 工作服 1 生產一線新入職員工第一年每人發放 兩套。2 生產一線員工每人每一年發放 一套。3 管理 質檢 後勤輔助人員每人每三年發放 一套。二 衛生...
勞保用品發放制度
一 發放原則 1 為了加強勞動保護，改善勞動條件，保障職工在生產過程中的安全衛生和健康發放勞動保護用品。2 根據勞動條件，本著最低需要和節約使用的原則，根據不同的工作崗位，不同的工作環境，發放相應的勞保用品。3 凡從事多工種生產作業的職工，按其擔負的主要工種的標準發給。二 勞保用品種類 1 手套 短...