勞保用品發放管理制度

勞保用品實行專項管理，定期定額統一發放制。由庫管按此管理制度發放。部門負責人審批。現根據崗位需要，制定以下發放標準：

—、工作服

（1）生產一線新入職員工第一年每人發放：夏裝或秋裝各兩套。

（2）生產一線員工每人每一年發放：夏裝和秋裝各一套。

（2）搬運、清潔工每人每兩年發放：夏裝和秋裝各一套。

（3）管理、技質後勤輔助人員每人每三年發放：夏裝和秋裝各一套。

（4）應外出或售後服務等，需領工作服時，必須由生產部經理簽字。

二、衛生口罩

（1）漆工工種人員每人每月一次性發3個。

（2）木工工種人員每人每月一次性發2個。

（1）打磨工種人員每人每月一次性發四個。

（2）其它工種人員因臨時工作需要，需車間主任批准發放。

三、手套

（1）需帶帆布手套的崗位：下料工、鉚工、打磨工及搬運工每人每月發兩付。（每一次發一付，餘下的按以舊換新領用）

（2）焊工：每月每人發一雙帆布手套，半年發一雙焊工專用手套。

（3）庫管每月每人發線手套和帆布手套各一雙。

四、毛巾

庫管員、生產員工、搬運工及清潔工每人每半年發一條

五、洗衣粉

生產員工、搬運工及清潔工每人每季度一袋（500g）

庫房季度一袋（500g）

六、安全帽

（1）焊工專用帽每人每年1件，護腿每人每半年1件。

（2）打磨及鉚工發專用安全帽一頂，若損壞或遺失，自行賠償。

七、勞保鞋

（1）焊工絕緣勞保鞋每人每年一雙。

（2）管理後勤輔助人員勞保鞋每人每三年一雙。

（3）其它一線員工勞保鞋每人每年一雙。

八、工作服和勞保鞋的收費標（對中途離職員工）

工作服和勞保鞋公司不**，新入職員工在辦理入職手續後，如果已發放工作服和勞保鞋，此項費用在本人本月的工資中暫扣，如果連續工作半年以上的員工，此暫扣的費用返還給本人；對連續工作未滿半年以上離職的員工，此項費用按以下規定執行：

（1）連續工作不足半年離職的員工：工作服和勞保鞋按成本的10％

收取。（2）連續工作不足5個月離職的員工：工作服和勞保鞋按成本價的20％收取。

（3）連續工作不足4個月離職的員工：工作服和勞保鞋按成本價的40％收取。

（4）連續工作不足3個月離職的員工：工作服和勞保鞋按成本價的60％收取。

（5）連續工作不足2個月離職的員工：工作服和勞保鞋按成本價的80％收取。

（6）連續工作不足1個月離職的員工：工作服和勞保鞋按成本價的100％收取。

（7）新入職員工在辦理入職手續時，由綜合部收管此項費用；員工在辦理離職手續時，由綜合部返還此項費給員工本人；對未滿半年離職而收取工作服和勞保鞋成本的資金，每半年上交財務部，並建立收取、返還及上交金額臺帳，備查。

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