勞保用品發放管理制度

為了加強公司規範化管理，合理發放與使用員工勞保用品，以保護員工的生產安全和身體健康，保證生產經營工作的順利進行，以安全、適用、節約為原則，結合公司實際工作情況，特制定本管理制度。

一、勞動保護用品的發放原則。

1、公司依據員工的工作崗位發放勞保用品。

2、凡上崗操作的員工必須按規定穿戴勞動保護用品。

二、勞動保護用品的發放標準和範圍。

1、按公司《勞保用品發放標準》，具體標準見附件。

2、凡是本公司員工均可依據標準領用勞動保護用品，發放標準依據員工所從事的工作崗位而定。

3、勞保用品發放標準根據崗位定編定員及時調整，以使發放標準符合實際性。

三、勞保用品的發放手續和管理辦法。

1、對月度發放勞動保護用品，分兩次發放，每月1日、15日前，由部門責任人根據勞動保護用品發放標準並結合實際情況（包括人數、用品使用情況），將需領用的勞動保護用品品名、數量報倉管員，由董事長（或總經理）批准後，統一發放。

2、倉庫管理員根據《勞動保護用品發放標準》並結合實際庫存，將需採購勞動保護用品的品種、數量報採供部門採購。

3、對年度、季度發放勞動保護用品，員工到倉庫辦理簽字領用手續，保管員必須嚴格按發放標準按期進行發放。發放完畢後，做好員工領用記錄檔案。

4、對季度發放勞動保護用品，未到領用期限而又需要領用新的，客觀原因的需經部門主管批准後以舊換新，主觀原因的公司按成本價扣回。

5、中途離職人員，自領用之日起，工作服按未做滿半年扣款136元，滿半年而未滿一年扣款68元；季度發放勞保鞋按未滿三個月扣款38元，年度發放勞保鞋未滿六個月扣款38元；季度發放解放鞋按未滿三個月扣款15元，年度發放解放鞋未滿六個月扣款15元；新鞋退回不予扣款。

6、安全帽、防護面罩、雨鞋實行交舊領新，使用期滿後，能用的繼續使用，不能用的，憑舊的勞保用品一起交倉庫員辦理領用手續。

7、員工休假（病、產、事、工傷）超過半個月者，月度勞保用品減半發放，超過乙個月者停發。

8、對生產崗位因特殊原因需臨時增加勞動保保用品時，需部門負責人報公司領導批准後，憑領料單至倉庫領取。

9、新員工進廠只發放月度勞動保護用品，工作一周後發放年度、季度勞動保護用品。

10、公司保安及部門負責人對員工勞動保護用品使用與防護措施進行監督和檢查。

11、保安配發的棉大衣實行冬季發放，春季收回統一保管，因個人原因造成損壞的照價賠償。

本辦法自2023年12月1日起執行。

附《勞動保護用品發放標準》

***x金屬****

2012-11-20附件