為了加強公司規範化管理，合理發放與使用勞保用品，以保護員工的生命安全和身體健康，保證工作的順利進行，以安全、適用、節約為原則，結合公司實際工作情況，特制定本管理制度。
1. 勞保用品的發放原則
1.1根據勞動條件，專案安全需要和節約使用的精神，對於不同的工種，不同的條件，發放不同的勞保用品。
1.2勞保用品屬施工生產所需，非生產需要不得擅自挪用。必須嚴格執行標準，任何部門和個人都不准擅自擴大發放範圍，提高標準，違者要追究責任。
同時教育職工自覺愛護、保管、使用好，不得任意丟失、損壞或作它用。
2. 勞保用品的發放標準
2.1工作服每半年發放一次；焊工服、代爾塔勞保鞋一年一發。
2.2工作服、焊工服、代爾塔勞保鞋由石家莊辦公室採購，其它勞保用品均由各專案自行採購發放。
2.3電焊工因現場工作要求發放焊工服，無要求則發放普通工作服。
2.4已發放焊工服的原則不再發放普通工作服。
2.5代爾塔勞保鞋的發放僅限於固定員工，其它員工發放普通勞保鞋。
2.6已發放代爾塔勞保鞋的員工，不應再發放普通勞保鞋。
備註：以上重複領用均在工資中扣除成本費用
3. 勞保用品的發放細則
3.1工作未滿三個月離職員工，工作服要求留下。若帶走，則從工資中扣除成本費用；若有意損毀工作服，則兩倍扣罰，以示警戒。
3.2工作滿三個月離職員工，工作服可由工人自由處置，不扣費。
3.3員工因為工作原因經過專案經理同意領取第二套工作服的,專案經理應在發放表備註欄簽字確認,未經過專案經理簽字領用第二套工作服的，按重複領用在工資中扣除成本費用。
3.4發放表掃瞄/拍照回傳石家莊辦公室（
小專案（1-50人）每3個月；大專案（>50人）每月底
3.5發放人因工作需要調動的，應在離開專案前把勞保用品發放、庫存交接給專案同事，接收人應核對清楚再接收。
4. 發放表填寫要求
4.1所有專案應按實際領用填寫發放表，領用勞保用品必須簽字確認（要求：全名，不能簡寫或者只寫姓）。
4.2發放表分三類填寫儲存（分包；工作服、焊工服、代爾塔勞保鞋；普通工作服等）
4.3發放表中「領用人」由發放人填寫，要求筆跡清楚，姓名完整。
4.4發放表原件在專案結束後與專案過程資料一起交回石家莊辦公室。
勞保用品發放制度
倉庫管理制度 一 勞保用品發放標準 勞保用品實行專項管理，定期定額統一發放制。由庫管按此管理制度發放。部門負責人審批。現根據崗位需要，制定以下發放標準 工作服 1 生產一線新入職員工第一年每人發放 兩套。2 生產一線員工每人每一年發放 一套。3 管理 質檢 後勤輔助人員每人每三年發放 一套。二 衛生...
勞保用品發放制度
一 發放原則 1 為了加強勞動保護，改善勞動條件，保障職工在生產過程中的安全衛生和健康發放勞動保護用品。2 根據勞動條件，本著最低需要和節約使用的原則，根據不同的工作崗位，不同的工作環境，發放相應的勞保用品。3 凡從事多工種生產作業的職工，按其擔負的主要工種的標準發給。二 勞保用品種類 1 手套 短...
勞保用品發放制度
勞保用品發放 使用及 制度 1.目的 為規範公司勞保用品的管理從而提高車間勞動安全 保障員工身體健康，公司為員工提供符合國家相關標準的勞保用品，並監督 教育員工按照使用規則佩戴使用，特制定勞動保護用品發放 使用制度。2.適用範圍 適用於本公司生產系統各部門勞動防護用品的發放 使用 和管理。3.職責 ...