勞保用品發放制度

倉庫管理制度

一、勞保用品發放標準

勞保用品實行專項管理，定期定額統一發放制。由庫管按此管理制度發放。部門負責人審批。現根據崗位需要，制定以下發放標準：

—、工作服

（1）生產一線新入職員工第一年每人發放：兩套。

（2）生產一線員工每人每一年發放：一套。

（3）管理、質檢、後勤輔助人員每人每三年發放：一套。

二、衛生口罩

（1）油漆工工種人員每人每月一次性發１只防毒面具４個過濾棉。（次月按過濾棉以舊換新發放）

（3）打磨工種人員每人每月一次性發四個。

（4）其它工種人員因臨時工作需要，需車間主任批准發放。

三、手套

（1）需帶帆布手套的崗位：下料工、鉚工、打磨工、打包工、每人每月發兩付。（每一次發一付，餘下的按以舊換新領用）

（2）焊工：每月每人發一雙帆布手套，半年發一雙焊工專用手套。（餘下的到期按以舊換新領用）

（3）管理人員每月每人發線手套和帆布手套各一雙。

四、眼鏡、耳塞

（1）需帶眼鏡、耳塞的崗位：打磨工、拋丸工，每三個月每人發放防護眼鏡和耳塞各乙隻，（餘下的到期按以舊換新領用）

五、安全帽

（1）安全帽每人每年1頂，（若損壞或遺失，自行賠償。）

六、勞保鞋

（1）焊工絕緣勞保鞋每人每年一雙。

（2）管理後勤輔助人員勞保鞋每人每三年一雙。

（3）其它一線員工勞保鞋每人每年一雙。

七、工作服和勞保鞋的收費標（針對中途離職員工）

工作服和勞保鞋公司不**，新入職員工在辦理入職手續後，如果已發放工作服和勞保鞋，此項費用在本人本月的工資中暫扣，如果連續工作六個月以上的員工，此暫扣的費用返還給本人；對連續工作未滿半年以上離職的員工，此項費用按以下規定執行：

（１）連續工作不足６個月離職的員工：工作服和勞保鞋按成本價的５０％收取。

（２）連續工作不足５個月離職的員工：工作服和勞保鞋按成本價的６０％收取。

（３）連續工作不足４個月離職的員工：工作服和勞保鞋按成本價的８０％收取。

（４）連續工作不足３個月離職的員工：工作服和勞保鞋按成本價的１００％收取。

（５）新入職員工在辦理入職手續時，由綜合部收管此項費用；員工在辦理離職手續時，由綜合部返還此項費給員工本人；對未滿半年離職而收取工作服和勞保鞋成本的資金，每半年上交財務部，並建立收取、返還及上交金額做台帳，備查。

在工作中發現應佩帶而不佩帶勞保用品的，責令其到倉庫領取，按成本價記帳，上報財務部，在當月工資中扣除。