勞保用品管理制度

1 目的

為規範部門勞保用品的管理，保障部門生產安全和員工身體健康，公司為員工提供符合國家相關標準的勞保用品，並監督、教育員工按照使用規則佩戴使用，特制定該制度。

2 適用範圍

適用於品管部所有員工。

3 職責

勞保用品保管員：

負責勞保用品的申購。

負責發放勞保用品，並做好記錄和盤點。

4 內容

4.1 勞保用品種類

勞動保護用品按用途可分為下列幾類

4.1.1 普通勞動保護用品類：包括布製鞋帽、口罩、服裝、手套、肥皂、毛巾等；

4.1.2 特種勞動防護用品類：包括

a) 安全防護用品類：包括各種防護鏡類、耐酸鹼工作服及鞋類、耐酸耐鹼和耐高溫手套等；

b) 防塵防毒用品類：包括防毒面具、防塵口罩、防護眼鏡。

c) 特需防護用品類：包括安全帽等

4.2發放原則

4.2.1 依據員工的工作崗位發放勞保用品。

4.2.2 凡需進入站場工藝區及上崗操作的員工，必須按規定穿著工裝、工鞋等。

4 .3 發放標準

4.3.1 發放標準：

管理及行政人員、實驗室人員、特殊崗位人員勞保用品具體發放標準見《品管部勞動保護用品發放標準》。《勞保用品發放標準表》所規定的勞保用品標準，是指最大標準。

4.3.2 因工作崗位調整或其它特殊原因，致使當月所發放的勞保用品確實不敷使用時，經部門主管書面批准，可以辦理勞保用品的領用手續。

4.3.3 工作服、勞保鞋和相關用品的發放，執行「以舊換新」制度。

以舊換新制度：

工作服、工作鞋、口罩、耳塞等用品到達更換期限的，由品管文員將舊的勞保用品**到行政部，經行政部發放人員確認後，辦理以舊換新。

勞保用品的損壞，沒有到達更換期限但確實無法修補而影響使用的，交由行政部確認，經行政部同意後，可以辦理以舊換新。

4.4 發放程式和管理辦法

4.4.1 對於新入職員工，部門根據配發標準、職工情況，及時上報勞保用品申請，經公司領導審批後由行政部統一發放。

4.4.2 對於在職員工，工裝、工鞋的發放一律在達到使用期限時以舊換新。凡不交舊品者，需按原品購入價值的50%交納款項後，方可領用新品。

4.4.3 對於肥皂、毛巾、手套等，每月末由各部門負責人將需要領用的勞保用品種類、數量上報領導審批，審批後由儲運部統一發放。

4.4.4 對於公司內部調動的員工，根據其最終所在崗位，應主動交回不在發放標準內的勞保用品。

4.4.5 凡是調離或辭退的員工，所屬部門負責人督促該員工將其所使用的勞保用品清洗並歸還行政部。

4.4.6 勞保用品的發放標準一經批准後，全體員工原則上不得額外領取勞保用品。

如有領用，按勞保用品的實際**，由領用人承擔，並將產生款項交財務部，依財務部開具的收據單到行政部領取。其他特殊情況，必須有公司領導批准的批示方能領用。

5 相關檔案

無6 附件

無7 相關記錄

《勞保用品發放標準》

《勞保用品發放記錄表》

8 相關流程無

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