勞保用品發放管理制度

為了加強公司規範化管理，合理發放與使用員工勞保用品，以保護員工的生產安全和身體健康，保證生產經營工作的順利進行，以安全、適用、節約為原則，結合公司實際工作情況，特制定本管理制度。

一、勞動保護用品的發放原則。

1、公司依據員工的工作崗位發放勞保用品。

2、領取勞保用品必須填寫《勞保用品領取登記表》。

3、由公司辦公室負責制訂《勞保用品發放管理辦法》。

4、凡是本公司員工均可依據標準領用勞保用品，發放標準依據員工所從事工作崗位而定。

5、勞保用品發放標準根據崗位員工數量和需求及時調整，以使發放標準符合實際性。

二、勞保用品的發放手續和管理辦法。

1、月度發放勞動保護用品，每月初領取，由辦公室根據《勞保用品發放管理制度》並結合實際情況（包括人數、用品使用情況），統一編制《勞保用品發放單》。

2、採購庫根據辦公室提供的《勞保用品發放單》並結合實際庫存，將需採購勞動保護用品的品種、數量進行採購。

3、月度發放勞保用品，每月初，各部門到辦公室辦理簽字領用手續，保管員必須嚴格按發放標準進行發放。發放清單按規定存放。

4、發放的勞保用品，使用期滿後，能用的繼續使用，不能用的，更換新的勞保用品。

5、對生產、技術崗位特殊工種的勞保用品可與辦公室和相關部門協商核定，經主管領導批准後，填寫《勞保用品領取登記表》領取所需要的勞保用品。

6、本辦法自2023年4月10日起執行。

宇巨集公司辦公室

2023年4月10日

勞保用品發放管理制度

為更好地對職工進行勞動保護，規範勞動用品的管理，特制訂此制度，此制度適用於公司所有員工 1 發放原則 勞保用品是職工在生產過程中安全與健康的一種防護用品，按照崗位需要配給，不能視為福利 2 勞保用品種類 1 公用勞保用品，按照崗位配發的勞保用品，不具體到單個人 2 個人勞保用品，按崗位性質給個人配發...

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