4、大興學習之風。全力打造學習型學校和學習型教師。進一步落實學習制度，加強校本培訓，定期組織集中培訓學習。
堅持每週的政治業務學習制度。廣大教師要樹立並實踐「工作必須學習」，「工作就是學習」的工作思想，採用理論聯絡實際，集體學習與個人自學相結合的辦法，把整體培訓與實踐應用結合起來，保證以良好的政治素質和過硬的專業水平投入到各自的工作崗位。做好政治業務學習筆記，校級領導個人學習筆記不少於，黨員教師不得少於，心得體會文章1篇，提倡廣大教師閱讀人文、歷史、地理等經典著作，了解中華民族傳統文化，提公升教師個人素養和知識內涵，使先進的教育教學思想牢牢扎根於每位教師心中，從而增加教學底蘊，更有效地指導自己的教學實踐。
5、弘揚師德師風。大力倡導依法執教，愛崗敬業，熱愛學生，嚴謹治學，尊重家長，廉潔從教，為人師表的職業道德風範。弘揚奉獻精神，營造廉潔從教，以德立教的清風正氣。
要堅守崗位，履職盡責，內強素質，外樹形象，遵章守紀，規範遵守《中小學教師職業道德規範》，始終保持昂揚向上的工作狀態，奮發有為的工作精神。各層次管理人員要堅持以人為本、重在激勵的管理方法，堅持思想先行，管人先管心，把思想作風建設擺在首位，，既要完善各項管理規章制度，又要作好政治思想工作，工作主導重在激勵。深入開展 「做人民滿意教師」師德師風教育，廣大教師要樹立敬業愛生的信念，嚴禁體罰或變相體罰學生；要下大氣力解決教師課堂教學不規範形象，提高教學效率。
進一步嚴明會議紀律，嚴禁遲到早退，隨意曠會，對遲到、早退、曠會等物件視情給予通報，並按教師績效考核扣罰。
二、活動目標
1、全面推進我校幹部教師隊伍思想作風建設。
加強廣大教職員工作風、學風、教風、領導作風和生活作風建設，努力建設政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的黨員幹部隊伍。結合我校實際重點解決以下四個方面的問題：一是加強領導幹部的政治意識、大局意識、宗旨意識、服務意識。
確實能做到政治上敏感，工作上能顧全全域性，能做到立黨為公、執政為民，切實以群眾利益為出發點，堅持以人為本。二是努力解放思想、改革創新意識。面對新的辦學環境、新的教育情境、新的教學理念、新課標的開展，我校黨員幹部教師要解放思想，真抓實幹，創新新思路、新方法、新舉措。
三是樹立「優質教育」理念。堅持「以人為本，立德樹人，文化育人，細化管理，和諧發展」的工作原則，進一步加強和創新學校德育工作和學生管理工作，營造和諧向上的人文環境，建立安全、文明、和諧校園。
四、繼承與創新相結合，認真落實六個堅持。在實際工作中認真落實「六個堅持」，即堅持以人為本，堅持以教學為中心，堅持務實求實，堅持工作創新，堅持科學發展，堅持領導幹部率先垂範。
2、全面優化我校的辦學環境和教育氛圍。本學期，我校將在校園文化建設活動中注重「重在落實、和諧發展」的理念思想。
（1）切實加強教師隊伍建設。突出科研工作的基礎性和先導性地位，深化和細化教學系統的管理，努力建成一支理念先進、成績卓著的骨幹教師隊伍和朝氣蓬勃、奮發向上的青年教師隊伍。
（2）推進教學創新深入發展。以新課改為契機，在全校教師中大力普及新課程理念和現代教育觀念，以各種有效的方式促進教師專業成長、素質提公升。聘請專家在課堂教學操作層面上給予教師具體指導，通過說課、評課、研討等方式，引導教師把先進的理念轉變為教學行為。
（3）堅持居安思危勤儉辦學。在學校發展的問題上既要抓教學管理的軟體，也要重視教學環境的硬體建設，堅持「兩條腿」走路的辦校理念。在學校建設方面，要厲行節約，反對浪費，科學安排學校各項開支，在保證正常辦公經費和人員開支的前提下，認真規劃開支和開工專案，確保資金的使用效益。
（4）切實提高完善後勤服務意識，保障教育教學工作順利開展。後勤部門全體職工要牢固樹立並始終堅持「師生需要就是總務工作目標」的理念，工作中始終堅持乙個「實」字，工作計畫要務實，工作態度要踏實，工作安排要切實，工作檢查要落實，工作效果要求實。
（5）堅持校務公開制度和教職工代表大會制度，學校的重大事務全部公開，學校對每年的經費收支情況都要在教工大會上做經費收支報告，廣泛聽取教職工意見和建議。接受廣大教職工的監督。
三、 階段安排
第一階段：學習教育，查擺問題（3月5日——3月31日）
1、學習教育階段。迅速出台實施方案。及時召開「雙鳳初中關於進一步嚴肅工作紀律、切實加強工作作風建設」動員大會，學習教體科局下發的有關檔案，領會檔案精神，加強領導，統一思想，提高認識，通過各種形式宣傳作風建設的重要性和必要性，使全體教職工充分認識開展作風建設，強化管理和監督力度，是全面提高教育教學質量的重大舉措。
增強全體教師對抓好作風建設年的自覺性和責任感。要求全體教職工認真作好學習筆記，學校領導小組將定期抽查並記錄。
2、徵求民意階段。通過發放意見徵求表、設定徵求意見箱、發放問卷、召開座談會、走訪家長、學生等形式，廣泛徵求對學校領導班子和教師隊伍作風建設的意見和建議。重視開學初的家長會活動效果。
第二階段：全面展開，整體推進：（4月1日——4月30日）
1、開展「十條禁令」自查活動。
進行自查自糾，學校組織全體教師學習十條禁令內容，進行認真徹底的自我檢查，找準自己身上存在的問題並採取措施立即改正。
各部門負責、管理人員結合實際從思想作風、教師教風、學生學風、學習作風、工作效率、管理作風、服務質量等方面查擺問題，堅持存在什麼問題就找什麼問題，什麼問題突出就解決什麼問題，什麼問題難解決就專門解決該問題，尤其要注重解決影響我校教育教學質量提公升、阻礙學校發展的問題。要究其根源，深刻反思，整改提高，提公升素質，提高教育教學質量。開展嚴肅的批評與自我批評，每位教師和各層次的管理幹部都要認真查詢自己的不足和差距，明確努力方向。
要實事求是，不迴避、不遮掩、不誇大、不縮小問題，重點落實，重點解決，保證方向，切實整改。
2、開展「教師承諾」和「幹部履職報告、評議」活動。
3、開展「月讀一書」活動。根據作風建設活動要求，結合自身工作特點，圍繞提公升廣大幹部教師理論素養、知識素養和學習能力，積極開展「月讀一書」活動。
4、開展「六查六看」活動。學校從提高教學質量，提公升教師素質，提公升管理水平為出發點，堅持邊總結邊整改邊提高，重在自我解決問題、重在推動實際工作。
（1）查校風是否端正。學校自己的的各項管理規章制度是否嚴格落實；
（2）查師德師風建設。業務素質是否過硬，是否勝任學校領導交辦的工作任務，師生的教師面貌是否奮發向上；
（3）查管理是否精細。
（4）查學風是否紮實，看是否存在不認真學習，不按規定學習時間學習，為應付檢查虛假學習等情況；
(5)查工作作風。看是否存在有令不行、有禁不止，缺乏協作、不遵章守紀，自由主義等問題；
（6）查領導管理作風。看是否存在官僚主義、自律不強不作為，亂作為等行為。
以解決問題為著眼點，確定內容，明確責任、保障措施，力爭做到在「知不足」中「找差距」，在「找差距」中「求進步」。針對查擺出的共性問題，認真梳理彙總，在充分發揚民主，保持民主集中制的原則下，深刻剖析原因，舉一反三，完善制度，加強過程管理，抓重點、攻難點，認真整改，處理存在問題，提公升水平。該階段要求全體教職工本著實事求是的原則進行批評與自我批評，並撰寫自查自糾報告上交學校作風建設活動領導小組。
要求全體教職工撰寫學習心得體會文章上交學校。
第三階段：全面總結，深化拓展: (5月5日——5月25日)
在平時考查的基礎上，對此項活動進行專項考查，充分發揮評價制度的導向、激勵、反思等作用。黨員幹部、教師要結合自己各自的工作實際撰寫一篇有深度的理**章，上交學校。
五、成立領導機構。為了確保活動取得成效，成立學校開展作風和效能建設活動領導小組，負責學校教職工作風建設活動的組織領導工作，切實履行領導職責。形成一把手負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
組長：文超
副組長：範學軍、何斌
組員：任秀娟、崔正釗、程飛、胡仕強
2023年3月
作風建設年實施方案
新廟鎮教育系統 作風建設年 活動 實施方案 為認真貫徹市 區關於 加強作風建設 服務跨越發展 的有關精神，切實加強幹部教師思想作風建設，促進新廟教育又好又快發展，現制定新廟教育系統 作風建設年 活動實施方案。一 指導思想和工作目標 一 指導思想。以科學發展觀為指導，堅持 以人為本，執政為民 的理念，...
幹部作風建設實施方案
3 開拓進取，創新工作方式。面對新形勢和新任務，要克服因循守舊 不思進取 安於現狀 無所作為的思想，銳意改革，大膽創新，加快發展 在具體工作中不斷研究新情況，解決新問題，做出新成績，開創新局面。4 強化責任，不斷提高工作效率。服從工作需要，恪盡職守，勇挑重擔，卓有成效地開展工作 加強工作規範化，增加...
學校轉變作風實施方案
開展 轉變作風點燃激情 實施方案 開展 轉變作風點燃激情 實施方案 為了進一步加強我校教師的工作作風建設，切實解決教師隊伍中存在的問題，根據上級檔案精神，我校認真開展轉變作風點燃激情活動。現制定如下實施方案 一 指導思想 以 點燃激情 轉變作風 為契機，以 講正氣 重師德 強素質 樹形象 為要求，查...