按照上級要求的「五個堅持、五個切記」轉變工作作風，將整改措施落實到位。在全校教職工中形成高尚的師德師風，要求教師做到舉止文明，言語規範，講操守，重休養，慎行事，守清廉。塑造二十一中學良好的教育形象。
全面推行上級要求的六項制度，一是公開承諾制，二是首問首辦責任制，三是限時辦結制，四是考核評議制，五是實行績效機制，六是實行輪崗制度。另外開展專項檢查，對於「三亂」問題，一旦發現，嚴肅追究。
四、鞏固成果階段（2023年11月---12月）
本階段主要是結合學校實際,在工作執行中摸索總結出務實、管用、長效的作風建設工作機制。其次是進行群眾滿意度測評，要家長和社會各界對學校領導、處室、教師、食堂、住宿處等各個層面進行滿意度測評，測評結果在學校公布。對於作風建設年表現優秀的教職工或黨員幹部進行表彰，對測評不合格的，要限時進行再次整改教育。
總之，這次活動我們堅持從實際出發，查詢問題，轉變觀念，提公升素質、能力和水平。活動立足於解決問題，始終把依靠群眾和讓人民滿意作為工作主旨。
煙台第二十一中學
2009.03
領導幹部作風建設述職報告
20xx年是乙個具有重要意義的一年，是我們的黨的十八大召開之年，是我們的黨的91周年華誕，今年個人工作的開展，我立足崗位，盡職盡責，廉潔履職，全面履行自己的職責，完成各項工作指標，先現述職總結如下 1 全面履行自己的職責，努力做好自己主管得食品安全工作。不居功，不諉過，敢於負責任。20xx年在食品監...
幹部作風建設實施方案
3 開拓進取，創新工作方式。面對新形勢和新任務，要克服因循守舊 不思進取 安於現狀 無所作為的思想，銳意改革，大膽創新，加快發展 在具體工作中不斷研究新情況，解決新問題，做出新成績，開創新局面。4 強化責任，不斷提高工作效率。服從工作需要，恪盡職守，勇挑重擔，卓有成效地開展工作 加強工作規範化，增加...
學校領導幹部作風整頓實施方案
一 成立學校領導幹部和學校作風教育整頓領導小組 組長 陳君 常務副組長 李政彬 副組長 唐洪王萬瓊 成員 李開功楊曉東杜正貴汪洋鄒強何芳鄧忠國楊雲 領導小組辦公室設在政教處，由唐洪兼辦公室主任 二 做好整改活動各階段工作安排 一 思想動員，學習提高 10月12日 13日 按照教育局提出的實施方案，學...