大會上的講話
黃國良2023年5月5日
同志們：
為深入貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會以及十七屆中紀委六次全會精神，進一步加強領導幹部作風建設，根據集團公司開展「領導幹部作風建設年」活動的總體要求，公司黨委決定在公司範圍內全面啟動「領導幹部作風建設年」活動。同時，今年是集團公司 「立足做強做優，推進二次創業」的開官之年，也是公司的「品牌提公升年」，這對加強和改進領導幹部作風建設也提出了新要求。下面，我就「領導幹部作風建設年」活動的全面啟動講幾點意見。
一、領會內涵，增強領導幹部作風建設的緊迫感和使命感
1、加強領導幹部作風建設是繼續深入開展創先爭優，促進企業持續快速健康發展的根本保證。要緊密圍繞企業發展中心工作，積極適應新形勢、新任務對基層黨建工作提出的新要求，以深入開展創先爭優活動為主線，大力加強基層黨組織建設。只有加強領導幹部作風建設，才能從思想觀念上切實解決「為誰發展、靠誰發展、怎樣發展」的問題，不斷深化創新意識，轉變發展觀念，理清發展思路，更好地推動企業持續快速健康的發展。
2、加強領導幹部作風建設是構建和諧企業的根本保證。領導幹部是構建和諧企業的中堅和骨幹力量。領導幹部的良好作風，本身就是凝聚人心、強基固本、促進和諧的巨大力量。
只有加強領導幹部作風建設，才能充分發揮領導幹部的表率作用，以優良的作風促政風帶民風；才能統籌協調好各方面關係，統籌安排好各方面工作，把共同建設、共同享有和諧企業貫穿於企業發展的全過程。
3、加強領導幹部作風建設是做好新形勢下反腐倡廉工作，促進領導幹部廉潔從政的根本保證。良好的作風是抵禦消極腐敗現象和保持清正廉潔的重要保障。牢固樹立社會主義核心價值體系，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，是增強領導幹部辨別是非、抗拒**能力的迫切需要。
只有加強領導幹部作風建設，才能教育和引導領導幹部築牢拒腐防變的思想道德防線，自覺抵禦拜金主義、享樂主義、極端個人主義等消極腐朽思想觀念的侵蝕，及早發現和解決作風方面存在的不良傾向，有效預防腐敗變質。
二、把握形勢，正確處理領導幹部作風建設與其他工作的關係。
一是正確處理加強領導幹部作風建設與加強黨的建設的關係。作風建設是黨的建設的重要組成部分，加強領導幹部作風建設是堅持黨要管黨、從嚴治黨的必然要求。要結合創先爭優活動，深入開展學習、教育活動，有效推進了作風建設深入開展。
二是正確處理加強領導幹部作風建設與企業發展的關係。發展是企業工作的關鍵，加強領導幹部作風建設必須圍繞中心、服務大局。我們要引導黨員領導幹部把良好的作風轉化成推進企業發展的堅強意志、領導企業發展的實際能力、落實企業發展的實幹精神、促進企業發展的良好環境，以優良的作風促進企業科學發展，以企業又好又快發展的實績檢驗作風建設的實效。
三是正確處理加強領導幹部作風建設與反腐倡廉建設的關係。領導幹部作風建設與反腐倡廉建設是相輔相成、相互促進的兩個方面，必須把加強領導幹部作風建設與反腐倡廉建設一起部署，共同推進。我們必須要緊緊抓住突出問題，開展專項整治，堅持抓反覆、抓規範，領導幹部廉潔從業的自覺性進一步提高，消極腐敗現象得到有效遏制。
三、探索機制，切實找準領導幹部作風建設的著力點
一是勤奮好學,學以致用。領導幹部要把學習當作一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界,付諸行動,持之以恆,努力在建設學習型政黨、學習型組織中走在前列。通過學習,做到理論紮實、政治堅定、行動自覺,即用黨的理論武裝頭腦,提高自身理論素養,增強貫徹落實領導幹部作風建設的自覺性和堅定性;掌握現代經濟、科技、法律、金融等各方面的知識,掌握與自己業務工作密切相關的知識,豐富知識儲備,提高領導水平和工作能力。
二是以人為本,心繫群眾。領導幹部手中的權力是職工群眾賦予的,只能用來為民謀利益。是心繫群眾、服務人民,還是高高在上、脫離群眾,這是衡量領導幹部作風是否端正的試金石。
領導幹部要增強公僕意識,堅持以人為本,想問題、辦事情、作決策,抓工作都必須把職工群眾的利益放在第一位,真正做到「權為民所用、情為民所繫、利為民所謀」,始終牢記全心全意為人民服務的根本宗旨,把實現職工願望、滿足職工需求、維護職工利益作為履行職責的根本出發點和落腳點;同時，還要堅持群眾路線,多辦「順應民意、化解民憂、為民謀利」的好事實事,努力讓職工群眾得到實實在在的利益,共享企業發展的成果。
三是真抓實幹,務求實效。幹部、幹部,要義在「幹」。事業是幹出來的,真抓實幹、務求實效是成就事業必需的作風和品質。
這就需要做到「五個力戒」:一要力戒浮躁。真正深入到企業改革發展的實踐中去,深入到職工群眾中去,深入到條件艱苦、環境複雜、矛盾集中的地方去,同大家一起研究解決問題的辦法,努力開啟工作局面。
二要力戒空談。從關係到職工群眾切身利益的實際問題做起,用實實在在的行動,幹出實實在在的成績。三要力戒懶散。
始終保持飽滿的熱情、高昂的鬥志,高質量、高效率地做好每一項工作。四要力戒庸碌。領導幹部必須身體力行,用自己踏踏實實的工作行動和實績,凝集人心,帶領員工進行長期不懈的共同努力,並在實踐中探索規律,增長才幹,提高能力。
四是艱苦奮鬥,勤儉節約。隨著經濟社會的發展,我們現在的物質條件已經有了極大的改善。在這種情況下,能否堅持弘揚艱苦奮鬥的作風,始終保持勤儉節約的品德,經受住權力、金錢的考驗,是對黨員領導幹部特別是領導幹部的嚴峻考驗。
領導幹部要始終牢記「兩個務必」的要求,帶頭勤儉節約,帶頭反對鋪張消費和大手大腳,帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風,保持正派的生活作風和健康的生活情趣,把心思和精力集中到工作和事業上來,為推動企業發展而艱苦奮鬥。
五是秉公用權,廉潔從政。堅持秉公用權,廉潔從政,領導幹部要正確處理好做人與做「官」、權力與責任、自律與監督等關係,「常修從政之德,常懷律己之心,常思貪欲之害」,從思想上築起拒腐防變的牢固防線。要以制約和監督權力為核心,以提高制度執行力為抓手,紮實推進反腐倡廉教育制度、監督制度、預防制度和懲治制度建設。
領導幹部要嚴格遵循民主集中制的各項規定,自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督;要認真執行廉潔從政的有關規定,管好自己,管好配偶、子女和身邊工作人員,以實際行動在職工群眾中樹立良好形象。
四、完善措施，務求領導幹部作風建設取得實效
一是成立領導小組，發揮表率作用。要成立以黨政主要領導為第一責任人，領導班子成員為主體的領導小組，設下活動辦公室，並充分發揮領導小組的組織、監督作用，形成黨政齊抓共管的局面。領導小組要以身作則，率先垂範，從我做起、從現在做起、從自己所分管的部門和專案做起，帶頭講政治、顧大局，講正氣、樹新風，在全司上下掀起作風建設的高潮。
二是建立健全考核機制，發揮監督作用。要建立健全考核激勵機制，對「領導幹部作風年」活動的工作事項和任務目標細化分解，強化監督檢查，並分階段進行綜合考核。同時，還要積極推進黨務公開、政務公開，拓寬監督渠道，把群眾監督、**監督等結合起來，增強監督的合力和實效。
三是著眼當前，解決領導幹部作風建設中的突出問題。要按照集團公司的總體要求，結合公司實際，認真開展「五查五看」，找準作風建設中的突出問題，制定整改措施，進行專門整治，逐個解決。並從職工群眾反映最強烈的問題抓起，有的放矢，對症下藥，盡快使群眾感受到實實在在的變化。
四是要加強宣傳，形成良好的**氛圍。通過宣傳欄、網路、報紙等多種方式廣泛宣傳活動的重大意義、目標要求、方法步驟等內容；以專題報道等方式及時反映活動的進展情況、好經驗好做法，全面提高活動的影響力和帶動力，形成濃厚**氛圍。
同志們,深入開展領導幹部作風建設活動，意義深遠，責任重大，任務艱鉅。公司領導幹部要堅決響應集團公司黨委的號召，以高度的政治責任感，奮發有為的精神狀態，求真務實的工作作風，扎扎實實地開展好「領導幹部作風建設年」活動，推進公司又好又快發展，向上級黨組織、向職工群眾交乙份滿意的答卷！
謝謝大家！
領導幹部作風建設述職報告
20xx年是乙個具有重要意義的一年，是我們的黨的十八大召開之年，是我們的黨的91周年華誕，今年個人工作的開展，我立足崗位，盡職盡責，廉潔履職，全面履行自己的職責，完成各項工作指標，先現述職總結如下 1 全面履行自己的職責，努力做好自己主管得食品安全工作。不居功，不諉過，敢於負責任。20xx年在食品監...
領導幹部作風建設實施方案
按照上級要求的 五個堅持 五個切記 轉變工作作風，將整改措施落實到位。在全校教職工中形成高尚的師德師風，要求教師做到舉止文明，言語規範，講操守，重休養，慎行事，守清廉。塑造二十一中學良好的教育形象。全面推行上級要求的六項制度，一是公開承諾制，二是首問首辦責任制，三是限時辦結制，四是考核評議制，五是實...
0505加大制度執行力推進領導幹部作風建設
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