3、開拓進取，創新工作方式。面對新形勢和新任務，要克服因循守舊、不思進取、安於現狀、無所作為的思想，銳意改革，大膽創新，加快發展；在具體工作中不斷研究新情況，解決新問題，做出新成績，開創新局面。
4、強化責任，不斷提高工作效率。服從工作需要，恪盡職守，勇挑重擔，卓有成效地開展工作；加強工作規範化，增加工作透明度，自覺接受師生員工的監督；發揚求真務實精神，真抓實幹，迅速高效地處理公務，克服推扯現象和形式主義；利用現代技術加快辦公節奏，提高工作效率。
5、端正學風，努力提高服務本領。加強政治理論、法律法規、業務知識學習，緊密結合工作實際和自身實際，學以致用，在創造性地貫徹上級和學院方針、政策上下功夫，在改造自己主觀世界上下功夫，不斷增強服務本領。
6、改進會風，提高會議和檔案質量。克服「文繁會長」、「紀律鬆散」等現象，集中精力研究和解決突出問題。
7、加強團結，形成工作合力。堅持民主集中制原則，加強部門之間團結協作；勇於開展批評與自我批評活動，弘揚正氣，糾正錯誤，化解矛盾，增進團結；對於聯合工作，部門之間應明確職責，主動配合，杜絕推諉扯皮現象。
8、遵章守紀，樹立勤廉形象。嚴格執行學校黨風廉政建設的各項規定，正確行使權力，不以權謀私；在經濟活動等工作中，嚴格遵守國家規定，全體黨員尤其是中層以上領導幹部，要帶頭實踐，率先垂範。
9、加強師德師風建設，著力解決集體觀念、奉獻精神、責任心事業心不強的問題。
（二）作風建設的具體措施
1、抓好**引導。一是充分利用各種**進行宣傳；二是開展學習研討活動，統一思想，深化認識，真正做到**開道，理念武裝、人人知曉，全員參與。
2、廣泛查詢問題。在校園設立工作作風建設意見箱和舉報**，廣泛查詢作風方面存在的突出問題，抓住重點，集中整改。
3、嚴肅工作紀律。嚴格遵守工作紀律，做到不遲到、不早退，嚴格履行請假手續；加大出勤情況查崗力度，對經常遲到、早退或缺席的人員，視其情節輕重給予批評教育或紀律處分。
4、開展民主評議。通過召開師生座談會、發放民主評議表、走訪調查等方式，廣泛聽取全院師生員工對各部門工作作風建設的評議意見。
5、加強制度建設。修訂工作流程和辦事程式，從體制上杜絕推諉扯皮等現象；建立健全運轉協調、獎懲分明的管理機制和制度。
6、實行責任追究。各部門負責人為本部門工作作風建設第一責任人，從活動開展之日起，對工作中不堅持原則、營私舞弊、違法亂紀以及經常被群眾投訴的人員，要按規定嚴肅處理，同時還要追究其領導的相關責任。
7、考核結果掛鉤。部門工作作風建設的考核結果，將作為部門工作人員年終考核的重要內容，與評優評先、年終獎金、幹部任用等掛鉤；對嚴重失職瀆職、違法亂紀的，將予以嚴肅查處。
四、具體要求
（一）切實加強組織領導。抓工作作風建設，領導是關鍵。各級領導幹部要發揮表率作用，帶頭學習，帶頭剖析，帶頭整改，明確責任，抓好落實。
（二）努力提高思想認識。全院上下都要樹立強烈的責任感和緊迫感，在思想上高度重視，在行動上狠抓落實，努力做到認識到位、措施到位、工作到位、責任到位，積極投身到作風建設活動中來，確保活動的實效性。
（三）注重整體推進工作。各部門要把開展工作作風建設與做好具體工作緊密結合起來，既要集中精力，紮實開展工作作風建設活動，又要對當前各項工作緊抓不放，確保教學、科研及其它各項工作落到實處，把工作作風建設的成效體現到促進各項工作上，用推動各項工作的實際成果來衡量和檢驗工作作風建設的成效，做到工作作風建設和具體工作「兩不誤，兩促進」。
（四）重點解決突出問題。各部門要結合實際，通過問卷調查、座談會、信箱等方式廣泛收集師生員工的意見和建議，找準問題，有的放矢，集中整改，不斷通過對突出問題的解決，來體現工作作風建設的實際效果。
（五）認真開展監督檢查。加強對各部門工作作風建設的監督和檢查，確保各項措施落實到位。
（六）努力營造**氛圍。堅持典型引路，大力宣傳各部門工作作風建設的新舉措、新經驗、新成效，在全院營造作風優良、運轉高效的濃厚氛圍，把工作作風建設深入持久地開展下去。
開展工作作風建設活動，是學校當前一項重要任務，我們必須充分認識其重要性和緊迫性堅持高標準、嚴要求，把工作作風建設活動切實抓緊抓好，努力實現學校2023年各項工作目標。
寧遠縣職業中專學校
2023年3月
領導幹部作風建設實施方案
按照上級要求的 五個堅持 五個切記 轉變工作作風，將整改措施落實到位。在全校教職工中形成高尚的師德師風，要求教師做到舉止文明，言語規範，講操守，重休養，慎行事，守清廉。塑造二十一中學良好的教育形象。全面推行上級要求的六項制度，一是公開承諾制，二是首問首辦責任制，三是限時辦結制，四是考核評議制，五是實...
開展幹部作風整頓活動實施方案
府谷農作合作銀行廟溝門支行 根據縣委關於 2012 01號檔案的 實施意見 與廟發 2012 02號檔案的 實施意見 並針對當前我行幹部作風方面存在的突出問題，經行黨委決定，從今年2月下旬到7月底在全行範圍集中開展為期半年的幹部作風整頓活動。為了確保這次作風整頓工作不走過場，取得實效，並結合我行實際...
幹部作風建設總結
二oo九年，我局按照省 市 縣關於開展 幹部作風建設年 活動的統一部署要求，緊緊圍繞 兩轉變一完善 以 轉變作風 增強素質 提高水平 優化服務 維護穩定 促進和諧 為總目標，著力改進作風，解決問題，健全機制，促進了各項工作的開展，並為全縣的經濟發展和社會穩定作出了新的貢獻。全年各項工作在全市的排位中...